【文章內(nèi)容簡介】 加班 管理 正常加班 :部門因工作任務(wù)需要，要延長工作時(shí)間的，由部門主管視工作任務(wù)完成時(shí)限，合理 安排人員在公司正常加班時(shí)間內(nèi)工作。 特殊加班：員工需在下班時(shí)直落延長時(shí)間加班工作的，須填寫《加班申請表》申報(bào)并經(jīng)部門主管審核、副總 /總經(jīng)理審批，才認(rèn)可為加班，申報(bào)要當(dāng)天交人力資源部備案，否則其在下班直落時(shí)間不能認(rèn)可為加班時(shí)間，且不計(jì)付加班費(fèi)。 節(jié)假日加班：因工作需要在節(jié)假日時(shí)間正常工作的，須申報(bào)主管審核、副總 /總經(jīng)理審批方可。日后（本月內(nèi)）由所屬部門在 適當(dāng)時(shí)間安排同等的補(bǔ)休時(shí)間。如不能補(bǔ)休的視為加班計(jì)算。 加班工時(shí) 最小值以每半小時(shí)計(jì)算（大于或等于 20 分鐘視半小時(shí)計(jì)算，不足 20 分鐘一律不 予以 計(jì)算在內(nèi)）。 補(bǔ)考勤手續(xù) 員工在事實(shí)未遲到，但忘記打卡或簽到的情況下，可按《考勤證明單》的要求填寫，經(jīng)部門主管簽批后交到人 力資源 部。 考勤卡管理 員工上 、 下班要 按次序 排 隊(duì) 打考勤卡，插隊(duì)者每次罰款 20 元。 上、下由值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督，生產(chǎn)部下班還必須由線長監(jiān)督 員工排隊(duì)打卡。 員工必須親自打卡，不得受權(quán)代人打卡。違者，對代 打卡者和被打卡者各罰款50 元，并取消代打卡和被代打卡者當(dāng)天工資。 員工未能按時(shí)上班而報(bào)忘記打考勤卡的，有意弄虛作假的行為，一經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，每次扣罰當(dāng)月全勤獎并取消當(dāng)天工資。 如發(fā)現(xiàn)員工請假屬虛偽行為者，以曠工論處并扣除當(dāng)月全勤獎。 總務(wù)篇 宿舍管理制度 4. 為規(guī)范宿舍的管理，營造一個健康、舒適、安全的生活環(huán)境，根據(jù)實(shí)際情況，特 制定本制度。 本制度適用于租賃宿舍場地的管理。 住宿管理 辦公室 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)住宿規(guī)范的建立、宿舍安排及宿 舍綜合安全管理。 住宿人員應(yīng)樹立集體意識，增強(qiáng)團(tuán)體觀念，共同維護(hù)集體利益，形成井然有序、和諧共處的生活環(huán)境。 各住宿人員須遵紀(jì)守法，遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕歪風(fēng)邪氣，敢于檢舉揭發(fā)違規(guī)行為。 住宿人員應(yīng)自覺依據(jù)公司規(guī)定按時(shí)交納各項(xiàng)住宿費(fèi)用。 人力資源 部宿舍管理人員負(fù)責(zé)對住宿人員各項(xiàng)住宿秩序進(jìn)行規(guī)范及管理，住宿人員須按 人力資源部 宿舍管理員分配的房間、床號對號入住，需要調(diào)換床位須經(jīng)宿舍管理人員同意。 從全體入住員工的安全利益出發(fā)，原則上不接受廠外 人員在公司宿舍住宿（來訪人員須在晚上 11:00 前離開），如 特殊情況 確實(shí)需要，必須提出書面申請，報(bào) 人力資源 部批準(zhǔn)后由宿舍管理員登記借住，但借住時(shí)間不得超過 3 天。對未經(jīng)申請借住的外來人員 不得留宿。違者對受訪人罰款 20 元。造成公司損失者，賠償損失外并送 公安機(jī)關(guān)處理。 宿舍飲用水和沖涼熱水供應(yīng)方面，個人自行配備暖壺，統(tǒng)一到公司員工電熱飲水器處打水。 為保障住宿人員安全，禁止私自拉接電源 ，禁止私用加熱器具（如電熱棒、電飯煲、電熱水壺等），如有發(fā)現(xiàn)作出記過處理，屢教不改者作記大過處理，并取消其 住宿資格。如 確 實(shí) 有需要安裝電源的 ，必須向副總經(jīng)理或總經(jīng)理提出書面申請，經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后再 統(tǒng)一安裝。 晚上不用加班或留在宿舍的員工，只能開一支光管，并且最后一個走出宿舍的員工需關(guān)好門窗和水電 貴重物品注意做到 自己 妥善保管。未經(jīng)許可，不得挪用他人物品 。未經(jīng)許可挪用他人物品或盜竊他人財(cái)物 ，經(jīng) 檢控證實(shí) 后 交公安部門處理 并作解雇處理 。 要加強(qiáng)消防意識，非火警情況不得使用滅火器、亂開消防栓，不得將易燃、易爆物品帶入宿舍及有亂丟煙頭等制造宿舍安全隱患行為。 團(tuán)結(jié)互助、和睦相處是宿舍文化創(chuàng)建的核心，禁止在宿舍內(nèi)爭吵、 喧嘩、 酗酒、賭博、打架以及進(jìn)行其它一切違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格 ；情節(jié)嚴(yán)重的 移交公安部門處理。 住宿人員均有參與宿舍安全管理及監(jiān)督的義務(wù)，住宿人員要積極協(xié)助舍長搞好安全保衛(wèi)工作，及時(shí) 向上級 報(bào)告信息，敢于指正不良行為，通過齊抓共管，群防群治，共同維護(hù)全體住宿人員的安全利益。 各房間、衛(wèi)生間、沖涼房要經(jīng)常保持清潔，床鋪蚊帳要統(tǒng)一擺設(shè) 整齊 ，衣物不準(zhǔn)在宿舍亂掛，要設(shè)立衛(wèi)生輪值制度 ， 不得往窗外亂丟垃圾和雜物，不亂倒剩飯菜和 水 ，由宿舍舍長負(fù)責(zé)監(jiān)督，人力資源部編制《評分表》不定期對宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放等各人環(huán)節(jié)進(jìn)行評比，獎優(yōu)罰差 。 為維護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施的正常使用，不得將雜物（廢棄的生活用品等）丟進(jìn)洗手盆、廁所下水道內(nèi)，因此而造成廁所、洗手盆堵塞 現(xiàn)象 的，疏通費(fèi)用將由責(zé)任人自行承擔(dān)；若因其它客觀原因造成堵塞的，由宿舍管理員依據(jù)階段正常清理內(nèi)容安排疏通。 宿舍區(qū)所有公共設(shè)施（如沖涼房、臺、櫈、開水器等）是全體住宿人員共享的服務(wù)資源，應(yīng)按 公司 制定的使用規(guī)范 并 愛惜使用， 如有 損壞 必須作出 賠償。 為節(jié)約宿舍維護(hù)成本及維持良好的住宿環(huán)境，住宿人員須愛護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施（包括門、窗、鎖、床、桌、椅、消防器材、燈、水籠頭等），不得在墻上亂釘亂貼、亂涂亂畫，對故意違反 造成不良行為 視情 節(jié)輕重 予以處罰 及 賠償。 為不影響住宿人員休息，晚上十點(diǎn)半后、早上七點(diǎn)前不得高聲播放音響或故意高聲吵鬧 、喧嘩 ，經(jīng)勸告仍不改正的將取消其住宿資格。 杜絕浪費(fèi)， 珍惜資源。住宿人員應(yīng) 自覺做到節(jié)約用水、用電，自覺關(guān)水、人走燈熄。 十二點(diǎn)鐘必須熄燈就寢，不得有影響他人休息的行為。違者罰款 20 元。 宿舍入住申請及退房辦理 員工申請宿舍，需向 辦公室 提出書面申請，經(jīng) 人力資源部 批準(zhǔn)后，由宿舍管理員登記安排入住 。所有住宿人員必須繳交 25 元住宿保證金，退宿時(shí)經(jīng)宿舍舍長核實(shí)無異后可退回（住宿保證金的繳交和退回在工資中體現(xiàn)）。 住宿人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意配制宿舍鎖匙，如確實(shí)需要配匙的必須經(jīng)宿舍舍長統(tǒng)一 申報(bào)人力資源部審批 配制，宿舍管理員作好記 錄；如發(fā)現(xiàn)住宿人員私自配匙的，造成宿舍其他人員財(cái)物失竊的，視情節(jié)嚴(yán)重移交公安部門處理。 當(dāng) 員工提出書面申請辦理退房手續(xù) 時(shí) ， 應(yīng) 由宿舍 管理員 結(jié)算水電費(fèi)、雜費(fèi)，檢查宿舍及收回住房鑰匙后，經(jīng) 副總經(jīng)理 審批即可。 住宿員工如辭職的 ， 須在辭職手續(xù)辦理時(shí)同步辦理退房手續(xù) 。 對于已經(jīng)辭職但尚在廠內(nèi)住宿的人員 ， 宿舍管理員有權(quán)要求及時(shí)退出 。 每月最后一天為住宿人員每月住宿費(fèi)用結(jié)算日，為便于住宿費(fèi)用結(jié)算，對于在 每月中途住進(jìn)或退房人員，住宿費(fèi)用按如下方式計(jì)算： (1) 當(dāng)月住宿天數(shù)≤ 10 天，按 10 天 計(jì)算； (2) 當(dāng)月住宿天數(shù)≤ 20 天，按 20 天計(jì)算； (3) 當(dāng)月住宿天數(shù)＞ 20 天，按 一個 月計(jì)算； 宿舍服務(wù)考核 各宿舍選出一名宿舍 舍 長，為加強(qiáng)宿舍舍長的責(zé)任心，使之更好地協(xié)助宿舍管理員開展宿舍管理工作，每月由宿舍管理員根據(jù)各宿舍舍長月度宿舍管理成績，給予 元的 補(bǔ)貼 。此補(bǔ)助款項(xiàng)在每月住宿費(fèi)中體現(xiàn)，對未盡職責(zé)或玩忽職守的宿舍舍長將采取等同的罰款及罷免。 宿舍舍長主要以宿舍環(huán)境衛(wèi)生、住宿秩序及安全服務(wù)等 作為 主要考核指標(biāo)。 宿舍 舍長職責(zé) 12： 00以 后回宿舍的員工進(jìn)行說服和指導(dǎo)。