成功協(xié)會潛能開發(fā)部工作總結(jié)發(fā)言(編輯修改稿)
2024-07-26 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3 部分干部對于工作執(zhí)行緩慢影響計劃。一次會議安排到的內(nèi)容往往延期完成造成了時間的浪費，一項決策改革出來后，卻沒有嚴(yán)格執(zhí)行下去，導(dǎo)致部分干部認(rèn)為無所謂，一而再 再而三，忽視其重要性，最后失敗。三部分干部缺少主動 缺少責(zé)任 缺少奉獻(xiàn) 對于協(xié)會的活動極少關(guān)注 了解，這就造成了幾十個人的強大領(lǐng)導(dǎo)團隊成了幾個人的負(fù)擔(dān)，這樣如何能夠體現(xiàn)出我們成功協(xié)會的規(guī)模 力量 團結(jié)？四 部門成員參與協(xié)會活動較少，越是我們干部參加的活動，越是能夠讓成員得到鍛煉，感受到協(xié)會的實力，然而成員參與少了主要體現(xiàn)出四個問題?1對于社團不夠了解，如：協(xié)會的發(fā)展 性質(zhì)等等。2對于社團活動不了解，不知道社團平時的工作，不知道幕后的工作，從而缺乏興趣，平時活動無法得到成員的參與及分擔(dān)工作，尤其是在換屆時無法找到適合參選人員。3多數(shù)活動從開始到結(jié)束成員一無所知，導(dǎo)致認(rèn)為我們一直風(fēng)平浪靜沒有意思，沒有做到對外宣傳的效果。4成員缺少參與，感受不到協(xié)會的文化 感覺沒趣 更不可能得到有效的鍛煉。五協(xié)會過多的在意在外的美忽視了本質(zhì)發(fā)展，山不在高，有仙者靈 水不在深有龍者靈 人美不如心靈美 協(xié)會同樣不在于范圍的寬廣 部門的多少人數(shù)的多少而是有沒有實實在在的東西，能不能夠讓成員有所收獲，不能金玉其外，敗絮其中。六高層的溝通協(xié)商太少，協(xié)會的重大事項并沒有一個真正的研究商議決定，大小事務(wù)沒能得到一致的肯定及規(guī)范的流程發(fā)展，沒有體現(xiàn)出執(zhí)行委員的權(quán)利，大眾的參與，導(dǎo)致出現(xiàn)了很多不必要的麻煩，導(dǎo)致協(xié)會發(fā)展水平下降，公眾批評不斷，內(nèi)部干部不滿。七 除此之外還有 會議活動沒有佩戴會卡 隨意接打電話 隨意走動 等等問題以上的多數(shù)問題都源于一
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