【總結(jié)】?第1講思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢?思維障礙的原因?【名言】缺錢并不是問題,缺乏想法才是真正的問題?!?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所用的
2025-06-24 07:02
【總結(jié)】醫(yī)患合謀騙保的六種常見案例欺詐騙保在各地大有愈演愈烈之勢。有力有效地防范和打擊欺詐騙保,必須掌握其發(fā)生的特點(diǎn),在監(jiān)管實(shí)踐中不斷完善治理對策?! “咐?:冒名頂替,套取基金 2012年7月19日上午,在某定點(diǎn)醫(yī)院核查參保人員住院情況時(shí),發(fā)現(xiàn)一起青年人冒充中年人住院的案例。病床的標(biāo)牌上寫著:許XX,男,46歲,雙側(cè)腋窩脂肪瘤。但檢查發(fā)現(xiàn),實(shí)際住院病人年齡20歲左右,與職工醫(yī)保參保人
2025-04-16 22:30
【總結(jié)】成功領(lǐng)導(dǎo)的六種思維模式第一講思維障礙的原因與誤區(qū)?第二講思維方法介紹2.“六頂帽子”思考法?第三講“白色帽子”思考法(一)1.“白色帽子”思考法的含義2.“白色帽子”思考法的使用3.“白色帽子”思考法的要點(diǎn)?第四講“白色帽子”思考法(二) 3.“白色帽子”思考法的舉例?第五講 “
2025-06-29 12:20
【總結(jié)】第1講??思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢?思維障礙的原因?【名言】缺錢并不是問題,缺乏想法才是真正的問題?!?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所
2025-05-28 00:55
【總結(jié)】.....計(jì)算機(jī)特點(diǎn)的六種解讀一、現(xiàn)代計(jì)算機(jī)的最主要特點(diǎn)1、運(yùn)算速度快。運(yùn)算速度是計(jì)算機(jī)的一個(gè)重要性能指標(biāo)。計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度通常用每秒鐘執(zhí)行定點(diǎn)加法的次數(shù)或平均每秒鐘執(zhí)行指令的條數(shù)來衡量。運(yùn)算速度快是計(jì)算機(jī)的一個(gè)突出特點(diǎn)。計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度已
2025-06-25 04:50
【總結(jié)】第1講??思維障礙的原因及思維誤區(qū)?【本講重點(diǎn)】思維障礙的原因思維的誤區(qū)如何突破思維定勢?思維障礙的原因?【名言】缺錢并不是問題,缺乏想法才是真正的問題。——佚名?知識(shí)貧乏是思維障礙的第一個(gè)原因。但這里關(guān)于“知識(shí)”的含義,要注意兩點(diǎn):(1)知識(shí)要有用。知識(shí)越廣泛,我們所思想、所
2025-06-28 22:30
2025-04-27 13:39
【總結(jié)】語序不當(dāng)[誤例1] 那一位優(yōu)秀的有豐富演出經(jīng)驗(yàn)的劇組里的電視劇女演員。[正確語序] 劇組里的(領(lǐng)屬性的)那一位(指稱、數(shù)量)有豐富演出經(jīng)驗(yàn)的(動(dòng)詞短語)優(yōu)秀的(形容詞)電視劇(名詞)女演員。[誤例2] 在白宮辦公室即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天都同奧巴馬熱情地交談。[正確語序] 即將離任的布什總統(tǒng)及政府要員昨天(時(shí)間)在白宮辦公室(處所)都(范圍)熱情地(情態(tài))同奧巴馬(
2025-08-05 10:32
【總結(jié)】教師應(yīng)有的六種氣質(zhì) 氣質(zhì)是每個(gè)人相對穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。每種職業(yè)的人士都具有不同的氣質(zhì),那么作為一名老師,應(yīng)該具有那些基本的氣質(zhì)呢? 一、正氣 正氣是一個(gè)教師應(yīng)當(dāng)具有的最基本的氣質(zhì),是一個(gè)公民最基本的素養(yǎng)。教師從某種意義上來講,也是一個(gè)公眾人物,教師的一言一行都會(huì)影響到學(xué)生。一個(gè)有正氣的老師,才會(huì)使學(xué)生肅然起敬,才
2025-06-28 20:47
【總結(jié)】六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(一)專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 它的顯著特征是要求下屬立即服從。其行為特點(diǎn)是:不斷的下命令告訴下屬該做什么不該做什么,而不聽取或允許下屬發(fā)表意見,一旦下了命令,希望下屬立即服從,并嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)下屬出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),會(huì)嚴(yán)厲指責(zé)下屬,有時(shí)甚至采取使人難堪的方法迫使下屬服從?! ☆I(lǐng)導(dǎo)者在采用專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)該三思而后行,只有在萬不得已的情況下才能考慮使用。一般來說,專制型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用與如
2025-04-16 23:29
【總結(jié)】【牛津管理評論-訊】目前,許多企業(yè)的績效工資制度都采用了績效矩陣的形式,作為員工工資增長的數(shù)據(jù)在績效矩陣增長的依據(jù)。在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于兩個(gè)方面的因素,一是個(gè)人的績效評價(jià)等級;二是個(gè)人所處職位等級內(nèi)薪資所處的位置或者員工當(dāng)前薪資跟外部薪資水平的比較比率,即我們需要設(shè)計(jì)兩類績效加薪矩陣,來體現(xiàn)員工薪資所屬等級在企業(yè)內(nèi)部所處的位置(或者員工的實(shí)際工資與市場工資
2025-06-25 00:43
【總結(jié)】第一篇:業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算辦法 業(yè)務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算辦法(試行) 為充分調(diào)動(dòng)營銷員的工作積極性,促進(jìn)公司銷售業(yè)績的提增,確保公司資金的正?;鼗\,合理分配營銷員的報(bào)酬,規(guī)范業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算,...
2024-10-11 09:35
【總結(jié)】7/8績效考評常見六種誤解??????中層管理者的九種兵器之五:對績效考評最常見的六種誤解????企業(yè)里都在搞年終績效考評,這項(xiàng)工作,如果換在十幾年前,大部分叫作干部考核和職工考核?,F(xiàn)在企業(yè)里的人事部都改稱人力資源部了,干部考核之類的名詞也搖身一變?nèi)强冃Э荚u了
2025-06-27 22:05
【總結(jié)】代理商最喜歡的八種業(yè)務(wù)員廠家為了更好地扶持區(qū)域的代理商,往往會(huì)外派了許多駐地業(yè)務(wù)員,來協(xié)助開展區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,那么外派的業(yè)務(wù)員應(yīng)該如何協(xié)助代理商來做好區(qū)域市場呢?不同的公司有不同的操作方法,但不管如何,首先是要明白自己的身份,自己是一個(gè)服務(wù)者,是一個(gè)為代理商的服務(wù)人員,我們的職責(zé)是服務(wù)、服務(wù)、服務(wù);而不是欽差大臣,來指手畫腳、給代理商添亂的?! ∶靼琢俗约旱纳矸莺螅炔灰苯优c代理侃
2025-06-24 14:31
【總結(jié)】六種重性精神疾病的臨床表現(xiàn)和診斷要點(diǎn)?——摘自臨床診療指南:精神病學(xué)分冊一、精神分裂癥?【臨床表現(xiàn)】1聯(lián)想障礙是精神分裂癥的特征性癥狀。表現(xiàn)為思維聯(lián)想散漫,缺乏目的性、連貫性,具體性和現(xiàn)實(shí)性;嚴(yán)重者甚至表現(xiàn)句與句,詞與詞之間無任何邏輯關(guān)系,顯破裂性思維,或表現(xiàn)為中心思想無法捉
2025-07-17 17:32