業(yè)務員薪資標準及業(yè)務費結(jié)算辦法(編輯修改稿)
2024-10-11 09:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 算提成客戶名稱給財務部；由財務部計算提成于每月15號工資發(fā)放日發(fā)放。說明：130號工程業(yè)務員提供需結(jié)算提成客戶名稱給財務部，次月15號工資發(fā)放日發(fā)放。第四部分：結(jié)算時間每季度結(jié)算，下月薪酬發(fā)放日發(fā)放。簽發(fā)：__________________日期：_____年____月____日★ 以上工資績效從2013年3月8日正式執(zhí)行第三篇：業(yè)務員薪資規(guī)定業(yè)務部業(yè)務經(jīng)理薪酬制度前言一、目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉高收入水平，充分調(diào)動營銷積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。二、適用范圍：本制度僅適用于公司各業(yè)務部業(yè)務經(jīng)理。第一章工資組成基本工資餐費補貼交通補貼業(yè)績獎金業(yè)績獎金達量要求月固定工資合計10002002000含20單以下1400元200含21單以上1600元400含51單以上1800元月固定工資總額與月實際出勤天數(shù)成正比。第二章業(yè)績提成業(yè)績提成：以實際成交量為業(yè)績計量標準，執(zhí)行能者多得的提成標準，具體標準如下：當月總業(yè)績：當月總業(yè)績達低于20單，提成標準為50元/單當月總業(yè)績達21單且低于70單，提成標準為70元/單
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1