【文章內(nèi)容簡介】 后果的，同時解除勞動合同。第七十八條 違反采購有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）虛報需求的；（二）以不合理的條件限制或排斥潛在投標(biāo)人的；（三）不按規(guī)定程序確定供應(yīng)商入圍資格，讓不符合規(guī)定的供應(yīng)商入圍或者擅自取消已選定的供應(yīng)商入圍資格的；（四）未經(jīng)批準(zhǔn)委托或委托不具備資格的機(jī)構(gòu)代理采購，以及對代理機(jī)構(gòu)的招標(biāo)行為未盡職監(jiān)督的；（五）對列入集中采購范圍的產(chǎn)品或服務(wù)，未進(jìn)行集中采購的；（六）擅自變更集中采購審查委員會確定的采購方式或事項的； （七）無正當(dāng)理由或未經(jīng)審批，未按合同約定進(jìn)行資金結(jié)算或項目實際結(jié)算金額超過合同金額的；（八）未按集中采購審查委員會會議紀(jì)要規(guī)定的事項簽訂采購合同的或與列入禁入名單的供應(yīng)商簽訂合同或協(xié)議的；（九）未按合同標(biāo)準(zhǔn)驗收的；（十）其他違反采購規(guī)定的。第七十九條 編制、審核基建計劃及工程預(yù)、決算，弄虛作假的，給予警告處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第八十條 違反中間業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定簽訂中間業(yè)務(wù)協(xié)議的；（二）未按規(guī)定對中間業(yè)務(wù)收費的；（三）非中間業(yè)務(wù)收入納入中間業(yè)務(wù)核算的；（四）未按規(guī)定對中間業(yè)務(wù)收入沖減進(jìn)行審批的；（五）其他違反中間業(yè)務(wù)管理規(guī)定的。第八十一條 違反賬務(wù)核算管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定程序?qū)彶椋▽忩灒┢睋?jù)、憑證、證明文件等的真實性、完整性、有效性的；（二）未按規(guī)定辦理各項票據(jù)掛失、止付通知業(yè)務(wù)的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整的；（四）壓票或未按規(guī)定退票的；（五）不真實反映反交易原因或采取逆向操作、虛存實取等方式規(guī)避反交易的；（六）違規(guī)使用會計科目或賬戶的；（七）其他違反賬務(wù)核算管理規(guī)定的。第八十二條 未按規(guī)定時間、程序、方式、要素、內(nèi)容等進(jìn)行查詢查復(fù)的，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第八十三條 違反事權(quán)劃分管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定設(shè)置授權(quán)類型和授權(quán)額度的；（二）將授權(quán)權(quán)限轉(zhuǎn)交下級業(yè)務(wù)授權(quán)人員的；（三）業(yè)務(wù)核算人員為本人業(yè)務(wù)進(jìn)行操作、復(fù)核和授權(quán)的；（四）其他違反事權(quán)劃分管理規(guī)定的。第八十四條 有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）違規(guī)領(lǐng)繳、使用、保管或銷毀密押器、未使用的支付密碼器等重要機(jī)具的；（二）違規(guī)印制、領(lǐng)繳、使用、保管、銷毀空白重要憑證、有價單證、銀行卡（含各類借記、貸記、準(zhǔn)貸記卡，下同）等的；（三）未按規(guī)定建立、變更、交接、使用、保管客戶預(yù)留印鑒的；（四）違規(guī)簽發(fā)、領(lǐng)繳、保管、變更、作廢、注銷權(quán)限卡的。第八十五條 未按規(guī)定簽發(fā)回單的，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第八十六條 違反代理業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定建立代理關(guān)系、簽訂代理協(xié)議的；（二）未按要求辦理代收代付業(yè)務(wù)的；（三）未按代理協(xié)議開展業(yè)務(wù)的；（四）其他違反代理業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定的。第八十七條 違規(guī)代客戶保管，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）代客戶保管空白重要憑證、有價單證、存單（折）、銀行卡的；（二）代客戶保管電子銀行客戶證書、印章及支付密碼器（單）的；（三）代客戶保管各類身份證件的；（四）代客戶保管開戶許可證、密碼信封等重要物品的；（五）其他違規(guī)代客戶保管的。第八十八條 違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）代客戶在業(yè)務(wù)憑證、協(xié)議上簽名、蓋章的； （二）未經(jīng)批準(zhǔn)及客戶有效授權(quán)代客戶買賣基金、貴金屬（含賬戶貴金屬）、外匯等金融產(chǎn)品或進(jìn)行股票、權(quán)證、期貨交易等投資性活動的；（三）擅自或未按規(guī)定代客戶辦理結(jié)售匯業(yè)務(wù)、套匯的；（四）代客戶辦理、變更、掛失預(yù)留印鑒的；（五）代客戶辦理賬戶開立、注冊、信息變更、撤銷或密碼重置等業(yè)務(wù)的；（六）代客戶提交指令、查詢或進(jìn)行賬務(wù)處理的；（七）代客戶辦理現(xiàn)金存取款的；（八）代客戶辦理信用卡啟用業(yè)務(wù)、電子銀行初次登錄交易或?qū)ν飧犊铑悩I(yè)務(wù)的；（九）代客戶辦理電子銀行注冊或變更業(yè)務(wù)及操作電子銀行的；（十）其他違規(guī)代客戶辦理業(yè)務(wù)的。第八十九條 違反賬戶管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）違規(guī)開立、變更、撤銷客戶賬戶的；（二）違規(guī)開立、撤銷、使用內(nèi)部賬戶，設(shè)立內(nèi)部賬戶序號的；（三）未執(zhí)行雙人行使結(jié)算賬戶集中審批權(quán)限制度的；（四）其他違反賬戶管理規(guī)定的。第九十條 違規(guī)出借、出租員工本人賬戶（卡）的，給予警告處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第九十一條 私自以客戶名義或虛假名稱開立賬戶、辦卡或為客戶開立虛假名稱賬戶的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，同時解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。第九十二條 員工個人賬戶與客戶賬戶違規(guī)發(fā)生資金往來的，給予警告處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予記過至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第九十三條 違反憑證交接管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未對交換的憑證、票據(jù)密封、裝包、加鎖存放保管的；（二）將應(yīng)當(dāng)由銀行內(nèi)部傳遞的憑證、票據(jù)交由客戶傳遞、自帶的；（三）未執(zhí)行憑證、票據(jù)交接手續(xù)的；（四）其他違反憑證交接管理規(guī)定的。第九十四條 未按規(guī)定通過銀保通系統(tǒng)代理保險業(yè)務(wù)的，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。第九十五條 私自收取保險公司等合作機(jī)構(gòu)傭金的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重或造成不良后果的，同時解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予開除處分。第九十六條 違反對賬管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未逐筆核查未達(dá)賬項并確認(rèn)原因的；（二）未按規(guī)定與重點客戶進(jìn)行面對面對賬的；（三）擅自變更對賬方式、降低對賬頻率、縮小對賬范圍的；（四）錄入虛假對賬信息的；（五）未按規(guī)定發(fā)出和收回對賬單的；（六）其他違反對賬管理規(guī)定的。第九十七條 違反上門服務(wù)、收（送）款有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未經(jīng)審批或未簽訂協(xié)議開辦業(yè)務(wù)的；（二）未雙人辦理上門服務(wù)業(yè)務(wù)的；（三）未在監(jiān)控下進(jìn)行款項交接、清點的；（四）上門收款款項無故未及時入賬的；（五）其他違反上門服務(wù)、收（送）款有關(guān)規(guī)定的。第九十八條 有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）臨時離崗計算機(jī)未簽退，現(xiàn)金、印（章）、押、證、權(quán)限卡等未按規(guī)定保管的； （二）受理本行領(lǐng)導(dǎo)、客戶經(jīng)理及其他員工違規(guī)代客戶辦理的各類業(yè)務(wù)的；（三）未使用自己的柜員號、權(quán)限卡、?。ㄕ拢?、密碼或互相串用辦理業(yè)務(wù)的；（四）未分人使用、分開保管空白重要憑證與其共同構(gòu)成支付要件的會計核算專用印章、密押機(jī)具的。 第九十九條 違反金庫管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未雙人管庫、同進(jìn)同出的；（二）未在規(guī)定區(qū)域辦理出入庫手續(xù)的；（三）未按規(guī)定保管、使用金庫門鎖鑰匙（密碼）的；（四）未按規(guī)定結(jié)庫與查庫的；（五）其他違反金庫管理規(guī)定的。第一百條 違反現(xiàn)金管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）營業(yè)網(wǎng)點日間庫未做到雙人雙鎖管理，99999錢箱實物出入庫、軋賬未換人復(fù)核的；（二）柜員離崗錢箱未加鎖的；（三）營業(yè)終了，未做到賬實核對、日清日結(jié)，錢箱未加雙鎖、未加封簽辦理寄庫保管和交接手續(xù)的；（四）未按規(guī)定處理現(xiàn)金長、短款或假幣的；（五）未核實確認(rèn)調(diào)款人員和押運服務(wù)人員身份即辦理款箱交接的；（六）其他違反現(xiàn)金管理規(guī)定的。第一百零一條 違反保管箱業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未與客戶簽訂租用協(xié)議的；（二）未鑒定租用人開箱資格出具開箱通知單的；（三）允許無開箱通知單人員入庫的；（四）主客鑰匙混管的；（五）其他違反保管箱業(yè)務(wù)管理規(guī)定的。第一百零二條 違反貴金屬業(yè)務(wù)管理規(guī)定，有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）貴金屬與現(xiàn)金庫款混放的；（二）品牌金仿制品與品牌金混放保管的；（三）品牌金擺放陳列區(qū)域或仿制品流出行外的； （四）違反貴金屬管理信息備案的；（五）營業(yè)終了未進(jìn)行賬實核對的； （六）其他違反貴金屬管理規(guī)定的。第一百零三條 有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）違規(guī)辦理客戶存款查詢、凍結(jié)、解凍、扣劃的；（二）違規(guī)查詢、修改客戶信息的；（三）違規(guī)辦理掛失業(yè)務(wù)的；（四）違規(guī)辦理存款過戶或支付的。第一百零四條 營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場管理人員有下列行為之一，給予違規(guī)積分、批評教育或核減績效收入；情節(jié)較重或造成不良后果的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果或情節(jié)嚴(yán)重造成不良后果的，同時解除勞動合同。（一）未按規(guī)定盡職監(jiān)督檢查的；（二）對營業(yè)網(wǎng)點的重要事項、特殊業(yè)務(wù)未盡職審批或授權(quán)的；（三）未按規(guī)定審核業(yè)務(wù)憑證、相關(guān)資料及客戶身份的；（四）未按規(guī)定對日間、日終業(yè)務(wù)核對、確認(rèn)、審核的；（五）對檢查出的問題未盡職落實整改的；（六）對收到的查詢未盡職核查、回復(fù)不真實的；（七）其他違反營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場管理人員有關(guān)規(guī)定的。第一百零五條 營業(yè)期間，當(dāng)班負(fù)責(zé)人對柜員擅自離開營業(yè)場所，未在當(dāng)班期間及時向上級報告或未對其經(jīng)辦業(yè)務(wù)安排人員進(jìn)行認(rèn)真核實的，給予違規(guī)積分、批評教