【總結(jié)】某集團工程有限公司禮儀規(guī)范培訓(xùn)(DOC35頁)公關(guān)禮儀規(guī)范一、禮儀修養(yǎng)現(xiàn)代生活中,企業(yè)與公眾之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工之間、員工相互之間地交往活動日益頻繁。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會交往的需要,人們愈來愈重視和運用公共關(guān)系禮儀。XX二十局集團第六工程有限公司公關(guān)禮儀是企業(yè)全體員工在現(xiàn)代社會交往中各種符合公關(guān)精神、
2025-08-20 21:50
【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一:人事異動審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨
2025-04-19 03:31
【總結(jié)】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責(zé)任中心業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標(biāo)說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標(biāo)說明.....................................
2025-07-18 01:58
【總結(jié)】第一篇:寧波四象裝飾工程有限公司介紹 簡介 四象裝飾成立于2006年,是一家集公寓、別墅、辦公、店面、廠房等空間設(shè)計、施工為一體,面向中端客戶群體的創(chuàng)新型現(xiàn)代化裝飾企業(yè),經(jīng)過8年的辛勤努力,已成為...
2024-10-10 20:45
【總結(jié)】員工手冊中國移動通信集團廣東有限公司二零零九年一月本手冊由中國移動通信集團廣東有限公司人力資源部負責(zé)解釋。中國移動通信集團廣東有限公司有權(quán)在必要時對手冊的內(nèi)容進行刪除、修改或添加,并在公司內(nèi)部網(wǎng)進行公布。更新及修改將不再另行書面通知。生效日期以網(wǎng)上公布日期為準(zhǔn)。人力
2025-05-27 22:15
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司績效考評手冊新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評人 21.5被考評人 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標(biāo)準(zhǔn) 42.
2025-06-26 06:04
【總結(jié)】中國陽光投資集團有限公司績效考評表新華信管理咨詢制作二○○二年二月二十二日20/21中國陽光副總裁崗位年度考評表被考評人姓名:職位:所在部門:評估期間:績效評估建立在三個方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的
2025-07-29 12:13
【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效
2025-04-08 22:33
【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表人際交往能力考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作
【總結(jié)】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個季度平均值)
2025-06-30 21:54
【總結(jié)】攀鋼集團攀鋼集團有限公司(簡稱攀鋼)是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)。四十多年來,攀鋼依托攀西地區(qū)豐富的釩鈦磁鐵礦資源優(yōu)勢,依靠自主創(chuàng)新推動鋼鐵釩鈦產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展,通過一期、二期工程建設(shè)及近年來的技術(shù)改造和資本運營,已發(fā)展成為跨地區(qū)、跨行業(yè)的現(xiàn)代化鋼鐵釩鈦企業(yè)集團。鋼鐵釩鈦主業(yè)主要分布在四川省攀枝花市、成都市青白江區(qū)、綿陽市江油市及重慶市、廣西自治區(qū)北海市。經(jīng)營性資產(chǎn)已實現(xiàn)整
2025-06-23 16:01
【總結(jié)】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)是否能認真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標(biāo)格式_____年第____季度部門職位指標(biāo)類型指標(biāo)名稱目標(biāo)值指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明信息來源考核周期考核者硬指標(biāo)軟指標(biāo)指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說明
2025-06-30 20:12
【總結(jié)】儀表施工方案1.編制說明及工程概況編制說明考慮了本工程儀表品種較多,控制點也較多,且多為防爆區(qū)域安裝使用,針對自控儀表安裝施工技術(shù)含量較高的特點,以及對安裝工程的質(zhì)量、安全、管理的要求較高,特編制此方案,以確保自控安裝能安全、優(yōu)質(zhì)地完成。工程概況本工程是xxxx市xxxx石化倉儲有限公司一期自控工程,位于廣東省xxxx市虎門港
2024-11-07 11:23
【總結(jié)】中海石油大榭石化有限公司餾分油綜合利用項目乙苯-苯乙烯聯(lián)合裝置安裝工程3萬噸/年硫磺回收裝置火炬塔施工方案編制單位:中建安裝寧波大榭石化項目部編制人:審核:批準(zhǔn):編制日期:2014年9月26日版本:第六版發(fā)布日期:2014
2025-06-30 12:41