寧波四象裝飾工程有限公司介紹(編輯修改稿)
2024-10-10 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、設(shè)計(jì)師職責(zé)：按照公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)個(gè)案工程進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。負(fù)責(zé)進(jìn)行各案的技術(shù)交底工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)計(jì)變更及解決現(xiàn)場相關(guān)的設(shè)計(jì)問題。按照公司及部門要求承擔(dān)新的拓展任務(wù)。以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行年 月 日鑫城裝飾工程有限公司崗位職責(zé)材料部崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 綜合部崗位職責(zé) 工程部崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) 預(yù)算部崗位職責(zé) 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)第三篇：裝飾工程有有限公司規(guī)章制度裝飾工程有限公司規(guī)章制度公司司屬各部門：為了各部門員工的日常行為規(guī)范化，公司環(huán)境整潔舒適化，部門與部門之間的團(tuán)隊(duì)合作化，現(xiàn)制定下列規(guī)章制度，望各部門員工認(rèn)真遵守，以確保公司向長效穩(wěn)定的方向發(fā)展。第一章 辦公室常規(guī)管理制度第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實(shí)本公司，遵紀(jì)守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司總經(jīng)理權(quán)威，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷學(xué)習(xí)與鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，積 極工作。遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，熱情待客，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明禮貌，垂范平和。熱愛集體、關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。第二節(jié) 工作人員工作守則工作人員上班時(shí)須佩帶胸卡，衣冠整潔如時(shí)，打扮大方得體，精神飽滿。按時(shí)上下班，有事、因病須請(qǐng)假，因公外出須讓向行政部報(bào)告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，保持工作環(huán)境及辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。工作時(shí)間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關(guān)的事。未經(jīng)上級(jí)允許，不得隨意搬移辦公設(shè)備，改動(dòng)辦公設(shè)施，不得使用為客戶準(zhǔn)備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價(jià)培償。每日，各部人員下班前，必須認(rèn)真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公資料，關(guān)閉電器電源以及關(guān)好門窗之后方能離去。全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實(shí)勞動(dòng)，合法創(chuàng)收。請(qǐng)假程序及辦法：員工請(qǐng)假一天內(nèi)提前向行政部領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。請(qǐng)假兩天以上則須向公司總經(jīng)理口頭或書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)方可。假滿返崗上班須向相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)消假。請(qǐng)病假須出據(jù)醫(yī)生證明。每日安排專人值班，每日晨會(huì)由值班人員宣讀公司誓詞，同時(shí)負(fù)責(zé)打掃和保持辦公區(qū)域衛(wèi)生整潔。每位員工都需要保持自己辦公區(qū)域衛(wèi)生，特別是設(shè)計(jì)部員工需要按時(shí)清理自己辦公桌面，保持干凈整潔的狀態(tài)，否則發(fā)現(xiàn)一次，處罰10元/次。1每位員工上班時(shí)必須佩戴工號(hào)牌，否則發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元/次。公司首次為員工免費(fèi)辦理，如辦理后不慎遺失的，行政部補(bǔ)辦20元/次1辦公用品，如膠布、訂書機(jī)一些常用物品，必須用完后歸放至前臺(tái)抽屜內(nèi)，以便下次使用，設(shè)計(jì)部常用的器材卷尺，必須自行保管妥當(dāng)，如不慎遺失或非正常損壞，一律由設(shè) 計(jì)部自行承擔(dān)購買。1每位員工工作需要外出時(shí)，必須在行政人事部填寫事由外出登記表，請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單，休假者需提前寫在公司小黑板上，（每月休假3天）、行政部會(huì)每日根據(jù)小黑板上的情況進(jìn)行考勤登記，若休假無記錄，請(qǐng)假無請(qǐng)假條，則一律視為曠工處理。（如有特殊情況，需電話告知總經(jīng)理批準(zhǔn)方可）。曠工一天罰款100，（曠工超過三天則屬于自動(dòng)離職，工資歸零。）員工辭職，需填寫辭職申請(qǐng)單，經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，做好部門交接手續(xù)，方可到行政人事部辦理正式辭職手續(xù)。1上班時(shí)間禁止使用電腦玩游戲，否則發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元。1當(dāng)月上班遲到30分鐘內(nèi)自行在行政部罰款現(xiàn)金10元，并登記備案，若有第二次，罰款現(xiàn)金50，第三次者罰款現(xiàn)金50，依次累計(jì)疊加。若遲到當(dāng)日未交罰款，扣當(dāng)月工資100元。16上班時(shí)間吃零食者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款10元現(xiàn)金（招待客戶除外），早餐時(shí)間必須在9點(diǎn)之前結(jié)束，違者50元/次1每周一公司召開總結(jié)會(huì)議，公司所有人員需到場參加。上班時(shí)間：夏季：8:0012:00 14:3017:30 冬季：8:3012:00 14:0017:30第二章 部門職能及崗位職責(zé)第一節(jié) 部門職能一、行政部直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。二、工程部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管 理。三、設(shè)計(jì)部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計(jì)與廣告設(shè)計(jì)部門，主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工程的施工圖紙和廣告的設(shè)計(jì)和現(xiàn)場驗(yàn)證工作。
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