【總結(jié)】班級(jí)09人力一班組號(hào)4組名米團(tuán)姓名學(xué)號(hào)姓名學(xué)號(hào)姓名學(xué)號(hào)劉洋200910118116周婉婷200910172106王曦200910172124崔歡歡200910172103蔡璐200910172107王源200910172125丁微20
2024-08-12 04:35
【總結(jié)】從華為集團(tuán)論企業(yè)的用人之道專(zhuān)業(yè):工商管理班級(jí):2009級(jí)工商1班姓名:王德寶目錄引言 11人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要影響因素 4 4 5 8 82華為集團(tuán)簡(jiǎn)介 9 9 9、使命、戰(zhàn)略及社會(huì)責(zé)任 103華為集團(tuán)的用人之道及啟示 12 1
2025-06-18 06:53
【總結(jié)】三國(guó)演義中的用人之道試論《三國(guó)演義》中的用人之道梁細(xì)蘭(巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院新疆巴音郭楞841002)【摘要】《三國(guó)演義》描寫(xiě)了東漢末年天下大亂,群雄逐鹿中原的混亂局面。文中生動(dòng)體現(xiàn)了“得人心者得天下,失人心者失天下”的傳統(tǒng)用人思想。探究《三國(guó)演義》中各路諸侯的用人之
2025-06-28 10:56
【總結(jié)】課程目的,使管理人員樹(shù)立管理思想,提升綜合的管理技能,有效的制定培訓(xùn)方案并實(shí)施,,幫上級(jí)主管贏得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)用人原則激勵(lì)授權(quán)授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)用人原則激勵(lì)授權(quán)授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)、用人的重要性“夫運(yùn)籌帷
2025-03-04 12:44
【總結(jié)】根據(jù)百家講壇之《易中天品三國(guó)》整理目錄一、曹操的用人政策中的五種關(guān)系 2曹操的用人政策一:名至實(shí)歸更重實(shí)際——名與實(shí) 2曹操的用人政策二:德才兼?zhèn)湮ú攀桥e——德與才 3曹操的用人政策三:重用清官不避小貪——廉與貪 5曹操的用人政策四:招降納叛盡釋前嫌——降與叛 5曹操的用人政策五:抓大放小不拘小節(jié)——大與小 6二、曹操是個(gè)好老板 81、知人善任,唯才所宜 9
2025-06-22 13:15
2025-05-27 22:39
【總結(jié)】《用人之道》數(shù)據(jù)規(guī)則杭州貝騰科技有限公司數(shù)據(jù)規(guī)則與商業(yè)背景一、行業(yè)概述您將接受投資人的委托經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè),您和您的團(tuán)隊(duì)成員將分別擔(dān)任企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、客服總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理角色。通過(guò)若干周期的經(jīng)營(yíng)管理,使企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境中得以生存和發(fā)展。在公司經(jīng)營(yíng)之初,你們將擁有一
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】用人大師作者:宮惠民出版社:天津人民出版社《用人大師》力掀狂瀾????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6序言一:開(kāi)啟管理思想寶庫(kù)?????????????????????????????
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】大量管理資料任你下載-1-跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)
2025-05-29 09:52
【總結(jié)】探思成功徽商知人而善任的用人之道提要:商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是否擁有且其素質(zhì)如何,關(guān)系到商業(yè)經(jīng)營(yíng)的興衰成敗。講求德才兼?zhèn)洌硕迫巍ㄙt是用且用人所長(zhǎng)、各盡其才乃是傳統(tǒng)徽商成業(yè)垂名的商賈之道。關(guān)鍵詞:徽商;知人而善任;用人之道古往今來(lái),商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是否擁有且其素質(zhì)如何,關(guān)系到商業(yè)經(jīng)營(yíng)的興衰成敗。所以,漢代杰出史學(xué)家司馬遷在《史記?貨殖列傳
2025-06-28 14:58
【總結(jié)】畢業(yè)論文從華為集團(tuán)論企業(yè)的用人之道目錄引言 11人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要影響因素 4 4 5 8 82華為集團(tuán)簡(jiǎn)介 9 9 9、使命、戰(zhàn)略及社會(huì)責(zé)任 103華為集團(tuán)的用人之道及啟示 12 12..................................
2025-06-18 05:25
【總結(jié)】畢業(yè)論文從華為集團(tuán)論企業(yè)的用人之道目錄引言....................................................11人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要影響因素.................4人力資源的特點(diǎn)..
2024-08-27 16:59
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)手冊(cè)案例李嘉誠(chéng)的用人之道 李嘉誠(chéng)給人的忠告 “如果你任人唯親的話,那么企業(yè)就一定會(huì)受到挫敗?!保玻埃埃材辏翟拢保啡障挛?,香港著名實(shí)業(yè)家李嘉誠(chéng)先生來(lái)到汕頭大學(xué),給汕頭大學(xué)商...
2024-10-14 02:18
【總結(jié)】嚴(yán)介和:企業(yè)管理之十大用人之道2012年03月08日[導(dǎo)讀]如何用人才算成功?也就是所謂的“成功用人”,在我看來(lái),也只有簡(jiǎn)單五句話:“敢于否定,勇于創(chuàng)新,善于善敗,樂(lè)于取舍,成于歸零”。只要做到這五句話,想不成功都不行嚴(yán)介和(微博),中國(guó)太平洋建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人,鄭和艦隊(duì)首席顧問(wèn),華佗論箭首席專(zhuān)家,新華社《新論語(yǔ)》總撰稿人。作品有《管理境界》、《中國(guó)企業(yè)家的成長(zhǎng)成熟成功》、《產(chǎn)業(yè)決定
2025-04-18 03:28
【總結(jié)】12年前,當(dāng)關(guān)彥斌接手黑龍江省五常制藥廠時(shí),這個(gè)老國(guó)企在內(nèi)憂外患之下正舉步維艱。關(guān)彥斌的管理團(tuán)隊(duì)中的一些人初涉醫(yī)藥這個(gè)專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的領(lǐng)域,一些人則在行業(yè)內(nèi)長(zhǎng)期摸爬滾打之下而略顯疲態(tài)。不過(guò),就是靠著這樣的班底,用一個(gè)12年的輪回,關(guān)彥斌卻讓整個(gè)行業(yè)領(lǐng)受了他們游擊隊(duì)式的強(qiáng)悍作風(fēng),原本軍心煥散的老企業(yè)員工被煅造成了指哪打哪的神槍手。 是什么樣的用人之道讓同樣一群人在面臨相同境遇之時(shí)卻能不斷除弊
2024-07-27 14:28