【總結(jié)】跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會(huì)有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來(lái)共同商討
2025-06-23 07:06
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】Career就業(yè)情報(bào)就業(yè)情報(bào)人才測(cè)評(píng)部人才測(cè)評(píng)部CPASCareerPersonalityAptitudeSystem知人善任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適才適所溝通技巧選拔人才因材施教「知人善任」???成功領(lǐng)導(dǎo)者之必修功夫???主管「知人善任」課程講師:Career測(cè)評(píng)部吳嘉源顧問(wèn)日期:
2025-01-18 06:01
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)的力量——知人善任的技巧第一節(jié)從數(shù)字看人才?一個(gè)球隊(duì)能夠取得很好的戰(zhàn)績(jī),并不代表他們每個(gè)人都很優(yōu)秀。只有把他們每個(gè)人的某一特殊的才能發(fā)揮到極致,并能很好的架馭,這個(gè)球隊(duì)才能取得勝利,這就是團(tuán)隊(duì)的力量。?一個(gè)企業(yè)只有找對(duì)人,才能成功。一個(gè)企業(yè)什么都可以授權(quán),只有知人善任不可以授權(quán)。一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者
2024-10-19 13:53
2025-05-28 00:47
【總結(jié)】班級(jí)09人力一班組號(hào)4組名米團(tuán)姓名學(xué)號(hào)姓名學(xué)號(hào)姓名學(xué)號(hào)劉洋200910118116周婉婷200910172106王曦200910172124崔歡歡200910172103蔡璐200910172107王源200910172125丁微20
2025-08-03 04:35
2025-01-07 14:25
【總結(jié)】從華為集團(tuán)論企業(yè)的用人之道專(zhuān)業(yè):工商管理班級(jí):2009級(jí)工商1班姓名:王德寶目錄引言 11人力資源是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要影響因素 4 4 5 8 82華為集團(tuán)簡(jiǎn)介 9 9 9、使命、戰(zhàn)略及社會(huì)責(zé)任 103華為集團(tuán)的用人之道及啟示 12 1
2025-06-18 06:53
【總結(jié)】三國(guó)演義中的用人之道試論《三國(guó)演義》中的用人之道梁細(xì)蘭(巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院新疆巴音郭楞841002)【摘要】《三國(guó)演義》描寫(xiě)了東漢末年天下大亂,群雄逐鹿中原的混亂局面。文中生動(dòng)體現(xiàn)了“得人心者得天下,失人心者失天下”的傳統(tǒng)用人思想。探究《三國(guó)演義》中各路諸侯的用人之
2025-06-28 10:56
【總結(jié)】課程目的,使管理人員樹(shù)立管理思想,提升綜合的管理技能,有效的制定培訓(xùn)方案并實(shí)施,,幫上級(jí)主管贏得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)用人原則激勵(lì)授權(quán)授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)用人原則激勵(lì)授權(quán)授權(quán)目錄用人原則激勵(lì)、用人的重要性“夫運(yùn)籌帷
2025-03-04 12:44
【總結(jié)】根據(jù)百家講壇之《易中天品三國(guó)》整理目錄一、曹操的用人政策中的五種關(guān)系 2曹操的用人政策一:名至實(shí)歸更重實(shí)際——名與實(shí) 2曹操的用人政策二:德才兼?zhèn)湮ú攀桥e——德與才 3曹操的用人政策三:重用清官不避小貪——廉與貪 5曹操的用人政策四:招降納叛盡釋前嫌——降與叛 5曹操的用人政策五:抓大放小不拘小節(jié)——大與小 6二、曹操是個(gè)好老板 81、知人善任,唯才所宜 9
2025-06-22 13:15
2025-05-27 22:39
【總結(jié)】《用人之道》數(shù)據(jù)規(guī)則杭州貝騰科技有限公司數(shù)據(jù)規(guī)則與商業(yè)背景一、行業(yè)概述您將接受投資人的委托經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè),您和您的團(tuán)隊(duì)成員將分別擔(dān)任企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、客服總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等管理角色。通過(guò)若干周期的經(jīng)營(yíng)管理,使企業(yè)在變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)境中得以生存和發(fā)展。在公司經(jīng)營(yíng)之初,你們將擁有一
2025-04-07 05:51
【總結(jié)】用人大師作者:宮惠民出版社:天津人民出版社《用人大師》力掀狂瀾????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6序言一:開(kāi)啟管理思想寶庫(kù)?????????????????????????????
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】大量管理資料任你下載-1-跨國(guó)企業(yè)用人之道揭秘最近市場(chǎng)上有一本不錯(cuò)的書(shū):《人在企業(yè)》。此書(shū)介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價(jià)值。IBM的“高效績(jī)文化”在談到IBM時(shí),此書(shū)介紹道:每一個(gè)員工工資的漲幅,會(huì)有一個(gè)關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個(gè)
2025-05-29 09:52