西部地區(qū)人力資源開發(fā)研究(編輯修改稿)
2025-07-25 21:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動生產(chǎn)率為了充分反映我國西部及中部和東部地區(qū)勞動生產(chǎn)率情況，我們分別計算了社會全員勞動生產(chǎn)率、全部國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率（以下稱工業(yè)勞動生產(chǎn)率）和建筑業(yè)全員勞動生產(chǎn)率三個指標(biāo)。社會全員勞動生產(chǎn)率=國內(nèi)生產(chǎn)總值/全社會從業(yè)人員平均人數(shù)之比工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率=工業(yè)增加值/工業(yè)全部從業(yè)人員平均人數(shù)之比建筑業(yè)全員勞動生產(chǎn)率=工業(yè)增加值/建筑業(yè)全部從業(yè)人員平均人數(shù)之比表9 2002年我國全社會、工業(yè)、建筑業(yè)全員勞動生產(chǎn)率 單位：元/人地 區(qū)社會全員勞動生產(chǎn)率工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率建筑業(yè)全員勞動生產(chǎn)率西 部中 部東 部 全 國821811139198281167714451資料來源：根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒2003》《中國統(tǒng)計年鑒2002》資料整理計算。 三、西部地區(qū)人力資源開發(fā)存在的問題及原因（一）通過上述比較分析，我們可以看出西部地區(qū)人力資源在其擁有量、開發(fā)程度、開發(fā)的最終效果三方面與東中部地區(qū)的差距：西部地區(qū)的人力資源增長速度快于中部和東部地區(qū)，人力資源數(shù)量相對豐富。（表1） 1992—2002年，%。在一個人力資源較豐富的國家或地區(qū)，人力資源數(shù)量增長快的負(fù)面影響主要表現(xiàn)在：1）影響資本的形成。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低是影響資本形成的主要因素，但人力資源增長速度的快慢對資本形成也具有重要的影響。在人力資源比較充裕的情況下，起增長速度塊必然削弱資本形成的能力。2002年，西部、中部、。%。 2）對勞動力就業(yè)產(chǎn)生不良影響。由于發(fā)揮人力資源的作用需要相應(yīng)的其他生產(chǎn)要素配合，如果其他生產(chǎn)要素不能滿足配置人力資源的需求，一部分人力資源就可能處于限制的狀態(tài)，從而不能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。近年來，我國西部地區(qū)人力資源總量增長速度快于東部和中部地區(qū)，其直接結(jié)果是：人力資源利用程度地于東部和中部地區(qū)。我們可以從城鎮(zhèn)職工的失業(yè)率看出這種情況：2002年，西部、中部、%、99%%。地區(qū)人力資源開發(fā)程度低于中部特別是東部地區(qū)。具體表現(xiàn)在：1）西部地區(qū)人力資源的初次開發(fā)水平低于中部和東部地區(qū)（表2）。何東部、中部地區(qū)相比，西部地區(qū)人力資源初次開發(fā)的特點是：不識字及文化程度低的人口占人口比例高于中部和東部地區(qū)，文化程度較高的人口占人口的比重低于中部和東部地區(qū)。2002年，%%。同期，西部地區(qū)具有初中、高中和大專以上文化程度的人口占6歲即6歲以上人口的比重分別為：%、%%，、。2）西部地區(qū)人力資源在開發(fā)的水平低于東部地區(qū)（表3）。雖然近年來西部地區(qū)每萬名職工當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)和每萬名從業(yè)人員當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)都在逐步提高，而且每萬名職工當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)高于中部地區(qū)，與東部地區(qū)的差距也顯著縮小。但每萬名從業(yè)人員當(dāng)年培訓(xùn)人數(shù)人低于中部和東部地區(qū)。2002年。3）西部地區(qū)的總體科學(xué)研究水平低于中部特別是東部地區(qū)（表5）。從科技活動人員被國外檢索工具收錄的科技論文數(shù)量看。同期。從科技活動人員獲國家自然科學(xué)獎數(shù)量看，2002年與1992年相比，但比東部地區(qū)低的多。2002年高于中部地區(qū)。從獲國家自然科學(xué)獎的等次看，多年倆，西部地區(qū)不僅人均獲獎數(shù)量少，而且所獲高等次獎項少，低等次將向多。以2002年為例，一等獎?wù)w空缺，10項二等獎中，沒有一向是由西部地區(qū)獨立完成，只有一項獎勵由西部地區(qū)有關(guān)單位參加，而這一成果是由包括西部、中部、東部地區(qū)的11個單位共同完成的。4）西部地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新能力低于中部和東部地區(qū)（表8）。從專利申請批準(zhǔn)量來看，近年來，西部地區(qū)與中部地區(qū)的差距有所縮小，與東部地區(qū)的差距在擴(kuò)大。1992年，%，%；同期，%%。從科技活動人員獲國家科技進(jìn)步獎數(shù)量看，2002年，西部地區(qū)每10萬人平均獲獎數(shù)量高于中部地區(qū)，但比東部地區(qū)低46%。西部地區(qū)人力資源開發(fā)的最終效果低于中部和東部地區(qū)（表9）。以2002年為例，和中部地區(qū)相比，西部地區(qū)工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率高于中部地區(qū)，建筑業(yè)全員勞動生產(chǎn)率低于中部地區(qū)，社會全員勞動生產(chǎn)率與中部地區(qū)存在差距較大；與東部地區(qū)相比，西部地區(qū)的勞動生產(chǎn)率差距都很大。%，%，%。西部地區(qū)人力資源利用效率低下,人才流失嚴(yán)重。相對于東部地區(qū),西部的人才資源較缺乏,但有關(guān)資料卻顯示,西部大省四川現(xiàn)有科技人員150萬人,居全國第一陜西有自然科學(xué)研究人員47萬人,各類科研機(jī)構(gòu)1076個,各類專業(yè)技術(shù)人員81.5萬人,并擁有普通高校40所,10所軍事院校,不論是每萬人擁有在校本科生和研究生的比例,還是高校教學(xué)科研綜合實力,都在全國居于前列,在西部地區(qū)居于首位西安、成都、蘭州三城市的人才密度,僅次于北京、上海。但由于西部地區(qū)經(jīng)
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