創(chuàng)新管理科學研究院企業(yè)診斷、咨詢、調(diào)查表(編輯修改稿)
2025-07-14 11:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （ A、 B、C、 D、 E、 F） （續(xù) ） 有無定期工作計劃 A 計劃完成水平情況 B 有無建立目標責任考核制度 A 考 核力度 4 次以上 2 ~ 4 次 1 次 C 文件化管理制度的完整性 C 文件管理狀況 ,有收發(fā)記錄 ,有記錄 A 電腦普及使用水平 A 有無內(nèi)部局域網(wǎng) A 有無建立企業(yè)網(wǎng)站(或網(wǎng)頁 ) ,且定期更新內(nèi)容 ,很少更新內(nèi)容 B 公司內(nèi)部有無使用OA 軟件 A 有無使用 MRPII 或ERP B 外部信息收集有無這些內(nèi)容 A、 B、 C、 D 有無定期信息發(fā)布 A 結構 董事會組織是否健全 (有無以下職務、組織、文件 ) A、 D 問題方面 問題 選擇答案 答案（ A、 B、C、 D、 E、 F） （續(xù) 結構） 董事會有無正?；顒? A、 D 對總經(jīng)理及副總經(jīng)理薪酬的激勵措施 A 銷售利潤率＝年凈利潤 /年銷售總額 A.＜ 5% % ~10% %以上 B 資本負債率＝負債總額 /資本總額 A.＜ ~ ~ B 速動比率 以下 ~ 以上 B 流動資產(chǎn)負債率 A.≤ 50% B.＞ 50% AB 部門之間的互相協(xié)作精神 B 企業(yè)文化診斷調(diào)查問卷表： 序號 內(nèi) 容 A B C D E 未填 1 本單位各部門之間有著充分的溝通和交流，信息能夠分享 √ 2 單位的目標和個人的工作具有有效性和挑戰(zhàn)性 √ 3 管理人員高度民主關注生產(chǎn)情況，并有效地讓有關人員了解 √ 4 員工有忠誠和歸屬感 √ 5 員工可以參加并影響決策 √ 6 單位關心照顧為之工作的員工 √ 7 “政策”不會妨礙個人目標和組織目標的實現(xiàn) √ 8 與本部門其他同事之間的關系是令人滿意的、有益的 √ 9 我的工作能提供發(fā)展提高的機會 √ 10 單位里有一種相互支持和信任的氣氛 √ 11 我的工作能提供一種成就感 √ 12 單位能積極尋求并愿意接受改革意見 √ 13 我所在部門的員工之間能相互合作，沒 有破壞性的沖突 √ 14 員工工作積極性高（每個人能獨立開展工作） √ 15 為使每個員工有出色的績效，上層管理人員能將單位的有關目標、問題、缺點、策略等信息自上而下地溝通 √ 16 各級員工都感到對整個單位的目標負有責任，并通過行動去實現(xiàn) √ 17 各部門對單位的目標都非常了解 √ 18 與其他部門之間的關系是令人滿意和有益的 √ 19 人們能擰成一條繩，相互之間充分合作以實現(xiàn)組織的有關目標 √ 20 我的工作能得到別人的 承認 √ 21 全體員工參與決策，而不是幾個頭頭說了算 √ 22 單位十分清楚其目標是什么，并知道如何去實現(xiàn)它 √ 23 單位各部門之間有著良好的合作關系，而沒有破壞性的沖突 √ 24 員工能自由地與上司討論工作問題 √ 25 主管們行動果斷，個人決定事項，從不征求下屬意見 √ 26 主管們向下布置工作不說理由 √ 27 下屬與自己在工作上有不同意見時，主管們表現(xiàn)很不滿意 √ 28 主管們從不越權直接指 揮下屬手下的人 √ 29 主管們鼓勵下屬對工作經(jīng)常提出批 √ 評、建議 30 主管們在工作、生活中及業(yè)余時間與下屬經(jīng)常保持較多的接觸 √ 31 你認為公司發(fā)展前景好嗎 √ 32 你認為你在本公司工作個人有奔頭嗎 √ 33 你個人的前途與本公司的興衰是緊密相連的嗎 √ 34 你認為本公司興旺發(fā)展后個人可以得到較高的利益嗎 √ 35 你愿意為本公司的發(fā)展獻出個人畢生精力嗎 √ 36 你在本公司工作感到自豪嗎 √ 37 你與你的上級能融洽相處嗎 √ 38 你與你周圍的同事們在一起感到很愉快嗎 √ 39 你在公開場合愿意戴公司徽章或表明是本公司職員嗎 √ 40 你對本公司同事們一起參加業(yè)余文娛、郊游等活動感興趣嗎 √ 備注：選擇
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1