【正文】 A 有無(wú)定期例會(huì)制度 A 例會(huì)的質(zhì)量 ,有執(zhí)行檢查 ,無(wú)檢查 . A 問(wèn)題方面 問(wèn)題 選擇答案 答案（ A、 B、C、 D、 E、 F） （續(xù) ） 有無(wú)定期工作計(jì)劃 A 計(jì)劃完成水平情況 B 有無(wú)建立目標(biāo)責(zé)任考核制度 A 考 核力度 4 次以上 2 ~ 4 次 1 次 C 文件化管理制度的完整性 C 文件管理狀況 ,有收發(fā)記錄 ,有記錄 A 電腦普及使用水平 A 有無(wú)內(nèi)部局域網(wǎng) A 有無(wú)建立企業(yè)網(wǎng)站(或網(wǎng)頁(yè) ) ,且定期更新內(nèi)容 ,很少更新內(nèi)容 B 公司內(nèi)部有無(wú)使用OA 軟件 A 有無(wú)使用 MRPII 或ERP B 外部信息收集有無(wú)這些內(nèi)容 A、 B、 C、 D 有無(wú)定期信息發(fā)布 A 結(jié)構(gòu) 董事會(huì)組織是否健全 (有無(wú)以下職務(wù)、組織、文件 ) A、 D 問(wèn)題方面 問(wèn)題 選擇答案 答案（ A、 B、C、 D、 E、 F） （續(xù) 結(jié)構(gòu)） 董事會(huì)有無(wú)正常活動(dòng) A、 D 對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理薪酬的激勵(lì)措施 A 銷售利潤(rùn)率＝年凈利潤(rùn) /年銷售總額 A.＜ 5% % ~10% %以上 B 資本負(fù)債率＝負(fù)債總額 /資本總額 A.＜ ~ ~ B 速動(dòng)比率 以下 ~ 以上 B 流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債率 A.≤ 50% B.＞ 50% AB 部門之間的互相協(xié)作精神 B 企業(yè)文化診斷調(diào)查問(wèn)卷表： 序號(hào) 內(nèi) 容 A B C D E 未填 1 本單位各部門之間有著充分的溝通和交流，信息能夠分享 √ 2 單位的目標(biāo)和個(gè)人的工作具有有效性和挑戰(zhàn)性 √ 3 管理人員高度民主關(guān)注生產(chǎn)情況，并有效地讓有關(guān)人員了解 √ 4 員工有忠誠(chéng)和歸屬感 √ 5 員工可以參加并影響決策 √ 6 單位關(guān)心照顧為之工作的員工 √ 7 “政策”不會(huì)妨礙個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) √ 8 與本部門其他同事之間的關(guān)系是令人滿意的、有益的 √ 9 我的工作能提供發(fā)展提高的機(jī)會(huì) √ 10 單位里有一種相互支持和信任的氣氛 √ 11 我的工作能提供一種成就感 √ 12 單位能積極尋求并愿意接受改革意見(jiàn) √ 13 我所在部門的員工之間能相互合作，沒(méi) 有破壞性的沖突 √ 14 員工工作積極性高（每個(gè)人能獨(dú)立開(kāi)展工作） √ 15 為使每個(gè)員工有出色的績(jī)效，上層管理人員能將單位的有關(guān)目標(biāo)、問(wèn)題、缺點(diǎn)、策略等信息自上而下地溝通 √ 16 各級(jí)員工都感到對(duì)整個(gè)單位的目標(biāo)負(fù)有責(zé)任，并通過(guò)行動(dòng)去實(shí)現(xiàn) √ 17 各部門對(duì)單位的目標(biāo)都非常了解 √ 18 與其他部門之間的關(guān)系是令人滿意和有益的 √ 19 人們能擰成一條繩，相互之間充分合作以實(shí)現(xiàn)組織的有關(guān)目標(biāo) √ 20 我的工作能得到別人的 承認(rèn) √ 21 全體員工參與決策，而不是幾個(gè)頭頭說(shuō)了算 √ 22 單位十分清楚其目標(biāo)是什么，并知道如何去實(shí)現(xiàn)它 √ 23 單位各部門之間有著良好的合作關(guān)系，而沒(méi)有破壞性的沖突 √ 24 員工能自由地與上司討論工作問(wèn)題 √ 25 主管們行動(dòng)果斷，個(gè)人決定事項(xiàng)，從不征求下屬意見(jiàn) √ 26 主管們向下布置工作不說(shuō)理由 √ 27 下屬與自己在工作上有不同意見(jiàn)時(shí)，主管們表現(xiàn)很不滿意 √ 28 主管們從不越權(quán)直接指 揮下屬手下的人 √ 29 主管們鼓勵(lì)下屬對(duì)工作經(jīng)常提出批 √ 評(píng)、建議 30 主管們?cè)诠ぷ?、生活中及業(yè)余時(shí)間與下屬經(jīng)常保持較多的接觸 √ 31 你認(rèn)為公司發(fā)展前景好嗎 √ 32 你認(rèn)為你在本公司工作個(gè)人有奔頭嗎 √ 33 你個(gè)人的前途與本公司的興衰是緊密相連的嗎 √ 34 你認(rèn)為本公司興旺發(fā)展后個(gè)人可以得到較高的利益嗎 √ 35 你愿意為本公司的發(fā)展獻(xiàn)出個(gè)人畢生精力嗎 √ 36 你在本公司工作感到自豪嗎 √