《創(chuàng)新管理科學(xué)研究院企業(yè)診斷、咨詢、調(diào)查表》-全文預(yù)覽
【正文】 如何 化 分 析 員工在貴公司是否感覺有一個心情舒暢的工作環(huán)境 信息溝通系統(tǒng)開放的程度 是否有貴公司內(nèi)刊、小報(bào)等自己的出版物 貴公司是否常舉行旅游、郊游、會餐、聚會等集體活動 貴公司是否經(jīng)常召開跨部門的會議 貴公司是否鼓勵員工不時(shí)進(jìn)行自我評價(jià)與自我改進(jìn) 員工在貴公司是否有最好的朋友或友好的團(tuán)隊(duì)群體 四 貴 公 司 組 織 分 析 組織體系的健全程度 目前的組織設(shè)施與運(yùn)營情況是否吻合 現(xiàn)有組織形式下，各部門之間的協(xié)調(diào)性如何，效率程度如 何 部門設(shè)置是否合理，各部門的貴任與權(quán)限是否明確 有無正常的管理例會及營銷會議，組織內(nèi)部溝通是否順暢 機(jī)構(gòu)中的人員配里（數(shù)量、質(zhì)素、職位設(shè)置等）是否合適 貴公司內(nèi)部是否有明顯的組織機(jī)構(gòu)間的對立或矛盾 管理人員的數(shù)量與貴公司規(guī)模是否匹配 各部門之間是否有正當(dāng)?shù)南嗷ブ萍s制度 組織內(nèi)部命令系統(tǒng)錯綜復(fù)雜，命令是否能迅速傳達(dá)到位 五 人 力 資 源 分 析 是否有人力資源規(guī)劃（數(shù)量、學(xué)歷、專 業(yè)、年齡、性別比例等） 招聘及錄用方法是否得當(dāng) 貴公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行程度如何 員工對自己未來發(fā)展感覺的滿意程度 對員工的各種管理規(guī)定是否完備 公休日（雙休日、節(jié)假日）是否給員工充分的時(shí)間休息 各種福利及福利措施是否齊備，員工的滿意程度 員工對于勞動法及相關(guān)法律規(guī)定是否有較為明確的了解 貴公司內(nèi)上下級，同級之間是否努力保持良好的合作關(guān)系 是否有努力改善工作環(huán)境的 舉措 六 財(cái) 務(wù) 管 理 分 析 是否建立了正規(guī)的核算、資金及資產(chǎn)管理系統(tǒng) 是否建立了正規(guī)的審計(jì)、監(jiān)察制度 是否建立了預(yù)算管理并與實(shí)際加以比較分析 是否能很好地控制現(xiàn)金流量 應(yīng)收賬款的回收率在 50%以上或以下 是否制定了定期的財(cái)務(wù)分析制度 盈虧狀況是否每月加以把握 是否實(shí)行成本核算及有效的成本控制 有無財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的制度體系 財(cái)務(wù)管理電算化的應(yīng)用程 度 七 營 銷 能 力 分 析 經(jīng)營或管理者對于營銷策略是否有全面的規(guī)劃 是否有完善的經(jīng)營或管理業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò) 是否有具競爭力的定價(jià)方法和策略 對于產(chǎn)品行銷是否具有效的促銷手段 銷售記錄是否定期分析和研究 廣告的利用程度如何，廣告策略是否有研究 售后服務(wù)系統(tǒng)是否完善 客戶對售后服務(wù)的滿意程度如何 是否有完善的客戶檔案，并經(jīng)常分析和研究客戶資料 貴公司的各類 標(biāo)志是否與貴公司的整體品牌形象統(tǒng)一 八 行 政 事 務(wù) 辦公場所的環(huán)境條件是否讓員工感到舒適 是否讓員工感到每日工作明確，執(zhí)行順暢 日常行政事務(wù)處理是否做到集中、統(tǒng)一和標(biāo)準(zhǔn)化 管 理 分 析 采購、銷售、倉儲等各部門管理上必要的表單是否齊全 辦公用賬票、表單的領(lǐng)用是否便利 文件、檔案、重要資料的整理保管程度 員工之間的信息溝通是否通暢（會議、座談、對話、電話、傳真、 Email 、 MSN 等） 計(jì)算機(jī)操作與試用的普及率 各項(xiàng)行政管理的規(guī)章制度是否健全規(guī)范 事務(wù)性工作是否能正確、順利進(jìn)行 第二部分 培訓(xùn)需求概況調(diào)查問卷表 基本情況 姓名： 性別： 年齡： 學(xué)歷： 現(xiàn)職 部門： 專業(yè)： 目前 職位： 任職 年限： 工作 年限： 曾接受過的培訓(xùn)課程及人數(shù) 職業(yè)道 （人） 禮儀培訓(xùn) （人） 管理質(zhì)量體系 （人） 質(zhì)量員 （人） 財(cái)務(wù)會計(jì)制度 （人） 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 （人） 團(tuán)隊(duì)建設(shè) （人） 實(shí)驗(yàn)化實(shí)驗(yàn) （人） 合同法 （人） 建設(shè)工程造價(jià) （ 人） 企業(yè)文化 （人） 監(jiān)理培訓(xùn) （人） 鍋爐運(yùn)營管理 （人） ISO 9000 （人） 高級化學(xué)專業(yè) （人） 人力資源 （人） 行政管理 （人） 污水運(yùn)營管理 （人） 預(yù)算員 （人） 中級物理專業(yè) （人） 項(xiàng)目管理 （人） 秘書 （人） 環(huán)境影響評價(jià) （人） 安全員 （人） 新標(biāo)準(zhǔn)新方法 （人） 施工管理 檔案管理 消防取證 施工員 博恩 （ 14）變動的，是隨著發(fā)展變動的。 （ 10）勞動和付出要相等。 （ 5）象家一樣的公司，舒服、愛她。 問 題 六 你心目中最理想的公司是個什么樣的公司？
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