【總結(jié)】目錄一、十問龍湖人才觀二、一起處理人際尷尬、公私尷尬的案例三、先斬后奏為何遭重罰四、公與私——細說對家屬參與商鋪招租制定規(guī)則的根由五、從新辦公樓的裝修討論談開六、老艾七、龍湖是這樣練成的八、取消食堂是與時俱進九、關(guān)于收入待遇的公平十、從員工的日常行為談全員營銷十一、員工培養(yǎng)中經(jīng)理的作用十二、公正、寬容是正常和健康的表現(xiàn)十三、既重視溝通也
2025-06-28 20:04
【總結(jié)】51/52組織變革戰(zhàn)略第一部分“新”的公司組織模型(模塊8和模塊1)一、新組織形式①概述商業(yè)刊物上到處都是對正在出現(xiàn)的新組織形式的描述,不過都是些隱喻。因為隱喻可以用人們熟悉的形象描述一種新的和人們不熟悉的組織特征。但隱喻有很大的局限性,它們不能幫助我們對新組織中確實發(fā)生了什么進行深入研究。②組織診斷與隱喻管理者的兩個重要技能是:理解作為組
2025-07-29 03:47
【總結(jié)】培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》整理培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫》整理-143-工具管理1主題內(nèi)容與適用范圍本標準規(guī)定了東風(十堰)車身部件有限責任公司工具管理的分工、任務(wù)和原則。本標準適用于東風(十堰)車身部件有限責任公司工具管理工作。2工具的定義范圍工具:量具、刃具、磨料、磨具、五金工具(鉗類工具、扳手類工具
2025-09-03 08:33
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。萬通公司的合格員工應(yīng)使自己變成君子誓言我將認真地閱讀這本手冊內(nèi)容,努力使自己成為XXXX的合格員工,靠近君子,遠離小人。我將非常珍惜該手冊,只要在萬通公司工作一天,它將都伴隨著我。如果我因故離開了萬通公司,我會嚴肅地將此手冊還給XX公司宣誓人(
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】47/55企業(yè)文化宣言東方有線二零零四年四月前言當今已經(jīng)進入全球化和知識化的階段,構(gòu)建企業(yè)文化已成為所有憧憬翱翔的企業(yè)最關(guān)鍵一環(huán)。東方有線也毅然加入了這個行列,不是僅為求一個美麗的外衣,更求能夠擁有一套真正適應(yīng)東方有線實際情況,并且具有不斷自省更新特性的文化體系。踏踏實實的對管理制度進行引導(dǎo),對運作體系進行潤滑,從
2025-06-28 18:30
【總結(jié)】27/27貴州永紅航空機械有限責任公司企業(yè)文化綱領(lǐng)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年九月目錄第一章引言 3第二章精神文化 3一、公司使命 3二、公司愿景 4三、企業(yè)精神 4四、經(jīng)營理念 4五、核心價值觀 4六、公司宗旨 7七、價值的分配 7第三章制度文化 9基本
2025-06-24 05:34
【總結(jié)】第一部分:前言●策劃目的:本策劃案為五味子顆粒2005年度策劃案。本案分別從產(chǎn)品的競爭市場、目標消費群體、整合定位分析、傳播方式為考慮的出發(fā)點,在一定的市場調(diào)查基礎(chǔ)上,策劃和定位出企業(yè)的核心優(yōu)勢和重要信息點。并以此為依據(jù),同時通過對目前市場狀況的科學(xué)嚴謹分析,策劃出五味子顆粒的電視專題腳本兩套。我們對市場上相關(guān)對手的調(diào)查和分析,就是為了“知己知彼”;我們對自身優(yōu)勢的詳細解析,就
2025-04-25 01:24
【總結(jié)】博格(中國)管理咨詢有限公司二零一零年四月泰州市祥和瀝青儲運有限公司企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)手冊企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)手冊泰州市祥和瀝青儲運有限公司博格(中國)管理咨詢有限公司企業(yè)文化是“集體無意識”的表現(xiàn),如“空氣指數(shù)”作用于組織氣氛,在企業(yè)經(jīng)營中起著不可替代的作用導(dǎo)向作用潛移默化的使公司的員工接受共同價值觀,把思想
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】ALLPKU——XXX置業(yè)企業(yè)文化建設(shè)咨詢報告12023-8北京XXX置業(yè)有限公司企業(yè)文化建設(shè)咨詢報告北大縱橫管理咨詢公司2023年8月秘密ALLPKU——XXX置業(yè)企業(yè)文化建設(shè)咨詢報告22023-8基本工作思路XXX置業(yè)有限公司委托北大縱橫管理咨詢公司對XXX的企業(yè)文化進行梳理、提煉和升華。項目組的基本工作
【總結(jié)】06/14/2023PAGE1ALLPKU-中通企業(yè)文化企業(yè)文化建設(shè)方案企業(yè)文化建設(shè)方案06/14/2023PAGE2ALLPKU-中通企業(yè)文化目目??????錄錄為什么是什么怎么辦方法論06/14/2023PAGE3ALLPKU-中通企業(yè)文化分分?析析?研研?究究
2025-01-20 13:13
【總結(jié)】某集團(深圳)有限公司企業(yè)文化建設(shè)思路報告大綱一、前言二、企業(yè)文化基本概念三、企業(yè)文化現(xiàn)狀四、企業(yè)文化建設(shè)的目標、原則五、企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容六、企業(yè)文化建設(shè)的實施計劃前言隨著市場經(jīng)濟競爭的加劇,企業(yè)面臨的不僅是市場,資金,技術(shù),人才的競爭,更體現(xiàn)在深層次的企業(yè)文化的競爭,企業(yè)
2025-01-19 19:37
【總結(jié)】題目以陜西秦川發(fā)展股份有限公司為實例的企業(yè)財務(wù)分析摘要隨著我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)投資主體越來越多元化,企業(yè)財務(wù)分析成為經(jīng)營管理者、投資者及企業(yè)的監(jiān)管者掌握企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要方式。通過財務(wù)分析可以準確理解財務(wù)數(shù)據(jù)本身的含義,
2025-06-17 04:54
【總結(jié)】XXXX有限公司企業(yè)文化手冊人力資源部2010年7月目錄一、寫在前面二、公司簡介三、創(chuàng)業(yè)歷程四、公司產(chǎn)品五、公司營銷網(wǎng)絡(luò)六、公司資信、榮譽七、公司文化理念1、企業(yè)理念2、企業(yè)愿景3、企業(yè)使命4、企業(yè)核心價值觀5、企業(yè)基本價值觀
2025-06-21 17:23
【總結(jié)】第七篇企業(yè)資本運營●企業(yè)資本運營總論●資本周轉(zhuǎn)與積累●企業(yè)兼并與收購●企業(yè)分立與出售第三十一章企業(yè)資本運營總論
2025-04-18 05:31
【總結(jié)】 第1頁共4頁 某公司企業(yè)文化建設(shè)方案 企業(yè)文化是xxxxxxxxxx有限公司這個獨特的群體在未來經(jīng) 營管理運作中適應(yīng)外部環(huán)境和形成內(nèi)部一體化的過程中創(chuàng)造和 發(fā)展的一種基本的管理模式,是形成...
2025-08-18 15:52