小公司員工手冊(編輯修改稿)
2024-12-14 03:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 辦公 室內(nèi) 交談和 接打電話聲音以聽清為宜，或在僻靜處接打；咳嗽、打噴嚏等動作聲音要盡量壓抑和以手掩口鼻，以免影響他人。 辦公場所工作以輕靜為宜，避免產(chǎn)生噪音。 第二章 錄用 錄用的原則 。 、公正、公開的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才，無種族、宗教、性別等 歧視 。 批準(zhǔn)人 生效日期 2020年 01月 01日 制作部門 綜合部 頁數(shù) 4/8 文件名稱 員 工 手 冊 文件編號 QPZH0021 版本編號 A 司的招聘以面試方式為主。 錄用條件 ，試用期限一般為 13個月。 ，公司可隨時解除勞動關(guān)系。 ，其工齡自試用起始之日起計(jì)算。 錄用程序 。 。 。 ，試用部門主管將通知試用人員是否合格。 訂勞動合同。 、聯(lián)系方式及緊急情況聯(lián)系人告知公司。上述信息發(fā)生變更時，須及時向公司報告。 第三章 工作時間 公司管理及辦公人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間： 上午： 8： 0012： 00； （ 7： 458： 00為例行清掃時間） 下午： 13： 5518： 00 維修運(yùn)營部標(biāo)準(zhǔn)工作時間： 上午： 8： 0012： 00； （ 7： 408： 00為班前會及準(zhǔn)備時間） 下午： 13： 5018： 00 （ 18： 0018： 10為班后會時間） 夜班： 18： 008： 00（輪值） 第四章 薪酬 員工工資構(gòu)成公式如下： 薪酬 =基本工資 +崗位（技能）工資 工資支付： 。 批準(zhǔn)人 生效日期 2020年 01月 01日 制作部門 綜合部 頁數(shù) 5/8 文件名稱 員 工 手 冊 文件編號 QPZH0021 版本編號 A ，即當(dāng)月工資次月或隔月發(fā)放。 810日，如遇公休或法定節(jié)假日，發(fā)薪日可提前或推后。 第五章 假期
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