【文章內(nèi)容簡介】 級44廈門高特高新材料有限公司技術(shù)中心市級資料來源：廈門市經(jīng)發(fā)局網(wǎng)站公報（三）自主知識產(chǎn)權(quán)和科技成果擁有情況2007年，廈門市國內(nèi)專利申請受理量3050件，%，其中發(fā)明635件，同比增長33%；國內(nèi)專利授權(quán)量2402件，%，其中發(fā)明專利133件，同比增長5%。 表6：廈門市2003年－2008年11月專利一覽表 單位：件國內(nèi)專利申請受理數(shù)國內(nèi)專利授權(quán)數(shù)發(fā)明實用新型外觀設(shè)計合計發(fā)明實用新型外觀設(shè)計合計2003年25787083019572946971412122004年289715106620705267169614192005年4201164127528598861280715072006年47710521439296812693493219922007年6351226118930501331134113524022008年（1－11月）7401345906299120211487482098資料來源：廈門市科技年鑒（2004－2008年）以及廈門市知識產(chǎn)權(quán)局2008年總結(jié)2007年全市專利申請量和授權(quán)量分別為3050件和2402件，而深圳為35808件和15552件；每十萬人專利授權(quán)數(shù)，；每十萬人發(fā)明專利授權(quán)數(shù)，；反映了廈門企業(yè)擁有的核心技術(shù)從絕對量和相對量來看，與深圳都存在很大差距。 表7：2007年廈門與其他城市的專利情況的比較 單位：件廈門深圳大連寧波青島專利授權(quán)量240215552295788453595每十萬人專利授權(quán)量每十萬人發(fā)明專利授權(quán)量數(shù)據(jù)來源：國家知識產(chǎn)權(quán)局公報2008年全年科技成果 廈門市科技成果登記主要來源鑒定的科技成果，％，這是成果登記數(shù)量減少的主要原因。登記數(shù)為109項，其中企業(yè)完成60項；國際先進以上的有30項，國內(nèi)領(lǐng)先的21項；一項成果獲國家科技進步二等獎，4項成果獲廈門市科技進步一等獎，21項成果獲得二等獎，30項成果獲三等獎。108項科技成果中，應用技術(shù)成果96項，其中70多項成果已產(chǎn)生較好經(jīng)濟效益，有45項已實現(xiàn)上千萬的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。圖2:20012008年廈門市科技成果登記情況 單位：項資料來源：廈門市科技年鑒（2004－2008年）以及《科技成果與技術(shù)市場》第十九期（四）人才隊伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀截止2007年底，廈門市黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、高技能人才、 本節(jié)數(shù)據(jù)引自廈門市人事局《廈門人事》。萬人，每萬人中人才數(shù)為1744人(2007年底廈門市常駐人口為243萬人)。按學歷分，%，（%、%）；，%；其中：高級職稱23771人，%。目前，全市有兩院院士10人，文科資深教授4人，國家有突出貢獻中青年專家27人，省級優(yōu)秀專家41人，市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才147人，享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼專家600余人，國家批準設(shè)立14個企業(yè)博士后工作站，目前在站博士后39人，留學回國人員超過3000人。表8：2001年—2007年人事系統(tǒng)引進（調(diào)入）各類人才情況 單位：人年度2001200220032004200520062007合計引進、調(diào)入人才255219542503308524363297201717844其中海外引進留學人數(shù)6201693022662432932792172柔性引進103375847245高級職稱2772212912581047博士2438585169582碩士12312793623332205接收非師范畢業(yè)生779198011531019656214932201896069其中中博士174223397碩士184720783925本科生150851723832323資料來源：廈門市人事局網(wǎng)站公報表9：2003年－2007年廈門市科技人力資源情況表單位：人2003年2004年2005年2006年2007年從事科技活動人員19500224002851331723其中科學家和工程師127341480618269科研機構(gòu)和高校337435844047規(guī)模以上企業(yè)科技人員數(shù)1058912644151022005722031Ramp。D人員（全時工作當量）4054740093001141412953專業(yè)技術(shù)人員102391108340119256130297129730資料來源：廈門市科技局：《廈門市科技術(shù)局手冊2008》廈門人才隊伍經(jīng)過大力建設(shè)后，數(shù)量和質(zhì)量均有了很大提高，但仍存在以下問題：一是高層次人才總量偏少，高技能人才嚴重匱乏。廈門高等教育較發(fā)達，但高層次人才卻很缺乏，尤其缺乏“大師級”人才和高層次復合型人才，高層次人才數(shù)量居全國后列。2006年，%，％；高學歷、高職稱人才數(shù)量也不多，%，%。主要原因：一是部分優(yōu)秀高層次和高技能人才引進難，留住更難，導致人才流動出現(xiàn)逆差；二是大量高水平研究人員集中在高校和科研院所，企業(yè)缺乏優(yōu)秀的高層次專業(yè)技術(shù)人才，直接影響到創(chuàng)新型人才的聚集和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高。二是高層次人才資源失衡，專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)不夠合理。主要表現(xiàn)為高層次專業(yè)技術(shù)人才在不同所有制、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)分布不夠合理。從企業(yè)性質(zhì)來看，％的專業(yè)技術(shù)人才集中于國有和事業(yè)單位。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分配看，支柱產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)高層次人才及研發(fā)人才不足，同時人才對地區(qū)生產(chǎn)總值的人均貢獻率也較低；近年來，隨著廈門工業(yè)集中區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的快速推進，高層次人才供需矛盾日趨突出，已出現(xiàn)了軟件、生物、電子等領(lǐng)域高層次專業(yè)技術(shù)人才流動的逆差現(xiàn)象；而第三產(chǎn)業(yè)人才資源則集中于批發(fā)零售貿(mào)易、餐飲等傳統(tǒng)社會服務業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等公共事業(yè)，保險、金融、咨詢、信息、法律等新興第三產(chǎn)業(yè)高層次人才十分缺乏。三是高層次人才發(fā)展機制滯后。一是在培養(yǎng)機制上缺乏創(chuàng)新，從教育、選拔、評價到管理，尚未形成一套具有我市特色的培養(yǎng)制度。以市場為導向的高層次人才培養(yǎng)機制，尚未形成或存在培養(yǎng)與實際需求脫節(jié)的現(xiàn)象，高等教育規(guī)模和水平不能滿足高層次人才發(fā)展的要求，高層次人才的培養(yǎng)能力與先進省市存在明顯差距。二是在引進機制上缺乏創(chuàng)新。特別如何招賢引智，大力吸引高層次人才來廈舉辦高新技術(shù)企業(yè)、轉(zhuǎn)化科技成果，為廈門的未來發(fā)展作高層次人才戰(zhàn)略儲備。高層次人才智力引進的力度不夠，不能適應愈來愈激烈的人才爭奪形勢。三是在使用機制缺乏創(chuàng)新，高層次人才激勵機制、競爭機制、評價機制和獎勵機制還不完善，導致高層次人才缺乏競爭意識和危機意識薄弱。四是在高層次人才服務機制上不夠創(chuàng)新，高層次人才市場體系還不完善，與高層次人才培養(yǎng)、引進相關(guān)的高層次人才市場機制尚不成熟，有場無市，未能成為生產(chǎn)要素市場體系中的一個重要構(gòu)件，按照市場規(guī)律對高層次人才資源進行配置和調(diào)節(jié)的機制。二、廈門產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)狀近年來，隨著我市科技產(chǎn)業(yè)的不斷推進，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地為載體，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為抓手,按照產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度進行整合，突出主導產(chǎn)業(yè)，吸引更多的同類或相關(guān)企業(yè)入?yún)^(qū)，逐漸形成了移動通訊、新一代數(shù)字音像視聽產(chǎn)品、鎢及其深加工等十七個產(chǎn)業(yè)集群，其中有電子信息、機械和化工等三大支柱產(chǎn)業(yè)以及光電、軟件、生物醫(yī)藥和儀器儀表等新興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)集群的集聚效應日益顯現(xiàn)。（一）三大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況廈門三大支柱產(chǎn)業(yè)——電子信息、化工、機械產(chǎn)業(yè)，作為廈門經(jīng)濟特區(qū)重點發(fā)展的行業(yè)，自上世紀90年代確立以來，經(jīng)過十幾年的快速發(fā)展，已成為帶動全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的龍頭。2007年， 本段數(shù)據(jù)引自《廈門市政府2008年工作報告》。億元，％，%。三大支柱行業(yè)在全市工業(yè)經(jīng)濟中的主導地位凸顯。其中，電子及通信設(shè)備制造業(yè)作為廈門市最重要的工業(yè)行業(yè)，是技術(shù)含量最高、發(fā)展速度最快的主導行業(yè)，該行業(yè)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品水平接近或達到國際先進水平。2007年，%；％。該行業(yè)擁有戴爾、廈華、聯(lián)想、TDK、建松等一批產(chǎn)值達到幾十億甚至上百億的骨干企業(yè)。其中電腦、汽車音響、薄膜電容、小家電產(chǎn)量位居全國前列。機械冶金行業(yè)快速發(fā)展，已形成一批有較強競爭力的專業(yè)化生產(chǎn)廠家和一批具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群。2007年，%；％。是我市工業(yè)企業(yè)數(shù)最多，配套較全的支柱行業(yè)。產(chǎn)品從客車、裝載機、開關(guān)柜、叉車、集裝箱到萬噸級大貨輪,并擁有ABB中壓和低壓電器開關(guān)及開關(guān)柜、LINDE靜壓傳動叉車、金鷺牌仲鎢酸銨及藍色氧化鎢、金鷺牌鎢粉及碳化鎢粉等享譽世界的產(chǎn)品。擁有廈工、大小金龍、ABB開關(guān)、廈順鋁箔、廈門鎢業(yè)等知名企業(yè)。其中廈工裝載機、金龍客車、低壓電器開關(guān)、鎢制品產(chǎn)量全國前列。另外廈門太古飛機維修中心是目前亞洲規(guī)模最大、達到國際先進技術(shù)水平的大型商用飛機維修基地。作為廈門市重點扶持的三大支柱行業(yè)之一，經(jīng)過多年的發(fā)展已初具規(guī)模，形成相對配套的產(chǎn)業(yè)鏈，對其他產(chǎn)業(yè)部門及整個經(jīng)濟都具有較大的帶動作用，為全市經(jīng)濟增長做出了較大貢獻。，是我市較具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，主要涉及無機化工、有機化工、橡膠制品等產(chǎn)品，其中合成纖維、橡膠制品、精細化工已具有相當規(guī)模，形成翔鷺石化、翔鷺紡纖、騰龍?zhí)胤N樹脂、正新橡膠、等幾個大中型骨干企業(yè)，產(chǎn)品產(chǎn)量在全國占有相當比重。廈門經(jīng)濟具有典型的外資經(jīng)濟主導的特征。截止2005年12月，已有外商投資項目6,887個。目前，《財富》全球500強企業(yè)已有38家在廈門投資興辦企業(yè)，投資項目65個。外商投資企業(yè)已經(jīng)成為廈門經(jīng)濟的主要支柱。但是總的來說，三資企業(yè)對財稅的貢獻度與其在經(jīng)濟中的地位不太相稱。一方面三資企業(yè)是廈門經(jīng)濟的主力軍，%的工業(yè)產(chǎn)值和64%的出口，%；另一方面，三資企業(yè)對我市自主創(chuàng)新能力的貢獻不明顯。三資企業(yè)在我市大都只設(shè)生產(chǎn)基地，而研發(fā)機構(gòu)或運營中心設(shè)在廈門的極少。少數(shù)公司雖然在廈設(shè)立了研發(fā)機構(gòu)，但往往只承擔公司針對我國市場作適應性研發(fā)的功能。適應性開發(fā)并不是對技術(shù)源進行創(chuàng)新,而是對工藝、設(shè)備的完善和改造，技術(shù)層次不高。加之三資企業(yè)一般采用獨資和控股形式，技術(shù)主要掌控在外方手中，技術(shù)轉(zhuǎn)移也主要在集團內(nèi)部進行，這種方式?jīng)Q定了廈門當?shù)鼗驀鴥?nèi)廠商無法融入到三資企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新體系之中，因此通過其技術(shù)外溢獲取的技術(shù)內(nèi)容和技術(shù)層次都是十分有限的。（二）新興產(chǎn)業(yè)興起情況1. 光電子產(chǎn)業(yè)近幾年來，廈門市光電產(chǎn)業(yè) 2008年廈門市光電產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超過400億元，較上年增長65％，根據(jù)市里最新提法，已將其列入支柱產(chǎn)業(yè)行列。本節(jié)數(shù)據(jù)引自《廈門科技發(fā)展報告2008》取得較大進展，據(jù)不完全統(tǒng)計，2007年廈門市光電企業(yè)有150多家，年產(chǎn)值上億的廈門光電企業(yè)有23家，居全市新興產(chǎn)業(yè)之首，％，％，％。特別是廈門作為國家半導體照明工程產(chǎn)業(yè)化基地之一。主要承接包括友達光電、晶元光電等臺灣龍頭企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。廈門市光電子產(chǎn)業(yè)在不斷發(fā)展的同時，也有不少亟待解決的問題。一是光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展腹地小，市場規(guī)模小。廈門市光電子產(chǎn)業(yè)受地理環(huán)境影響，與國內(nèi)先進地區(qū)相比，企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)間關(guān)聯(lián)度低，沒有形成群體優(yōu)勢。 二是產(chǎn)業(yè)配套弱勢：產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不完善。盡管當前，廈門市光電產(chǎn)業(yè)有了較大的發(fā)展，但產(chǎn)業(yè)較為分散，企業(yè)與企業(yè)之間的溝通、交流、合作不多，特別是產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間未能形成較為有效的協(xié)作與配套體系，使有限的資源難以集中使用形成發(fā)展合力。三是資本市場不完善，融資困難。融資困難一直是制約高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，由于高科技產(chǎn)業(yè)投資具有風險大、回收期長的特點，難以獲得追求貸款安全性的商業(yè)銀行的支持，而目前，不僅我市甚至我省，乃至全國都尚沒有發(fā)達健全的風險投資體系，這使得大批技術(shù)水平高、市場前景好的高科技項目難以實現(xiàn)商業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化，部分項目甚至立項都受到制約。四是光電人才欠缺成為嚴重制約光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素。隨著我市一些重大光電項目的實施，對光電產(chǎn)業(yè)人才的需求將越來越大，目前我市缺少復合型技術(shù)、經(jīng)營、管理人才，特別缺少對光電產(chǎn)品市場敏感和熟悉的企業(yè)家，光電產(chǎn)業(yè)人才的欠缺也將成為制約信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。2. 軟件產(chǎn)業(yè)軟件業(yè)是高科技、高附加值、低污染、低能耗的產(chǎn)業(yè)，廈門市近年來把軟件業(yè)作為重要產(chǎn)業(yè)來抓，2007年廈門市軟件和信息服務業(yè)產(chǎn)值達到110億元，。以動漫游戲為主的企業(yè)數(shù)量從2006年的21家增加到2007年的36家，%，是2006年的3倍；IC設(shè)計業(yè)企業(yè)有16家，其中，聯(lián)創(chuàng)、芯陽、元順通過信息產(chǎn)業(yè)部認定，2007年產(chǎn)值超過4億元。廈門市軟件產(chǎn)業(yè)主要存在以下問題：一是政府扶持環(huán)境有待進一步改善。近年來我市制定并實施了一系列扶持信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體措施，但還存在著不少問題：相關(guān)部門相互協(xié)調(diào)不夠，各自為政，各行其事；對軟件行業(yè)的扶持資金偏小，扶持面偏窄，要求偏高，政策實施部門也偏多；當前政府采購軟件系統(tǒng)時采取的“低價中標”政策，容易出現(xiàn)市場競爭的無序狀態(tài)，影響軟件等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的有序健康發(fā)展。二是技術(shù)創(chuàng)新能力較薄弱。我市軟件產(chǎn)業(yè)仍然缺少高標準的研究基地和公共服務平臺，技術(shù)創(chuàng)新能力不足，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的產(chǎn)品較少。尤其是在面對國際市場的競爭時，存在著不規(guī)范的現(xiàn)象，既缺少對軟件知識產(chǎn)權(quán)的嚴格保護，也缺少經(jīng)歷過長期磨煉的企業(yè)家及企業(yè)家精神。三是人才培養(yǎng)和引進乏力。人才扶持政策不完善或無法真正落實到位。我市的軟件產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域不乏藍領(lǐng)階層，而高層次、復合型的技術(shù)、管理人才嚴重缺乏，既沒有中高級人才的培育