【文章內(nèi)容簡介】 熟、強(qiáng)大的會(huì)計(jì)專業(yè)組織是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。第三，調(diào)整會(huì)計(jì)職能。一是按國際慣例,會(huì)計(jì)人員是企業(yè)“內(nèi)部人”為經(jīng)理服務(wù),不承擔(dān)社會(huì)監(jiān)督責(zé)任。二是會(huì)計(jì)人員社會(huì)所屬,對企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)行代理并代表政府實(shí)現(xiàn)部分監(jiān)督責(zé)任。徹底改變原來會(huì)計(jì)人員雙重身份,既代表企業(yè)又代表政府的狀況,從而真正擺脫利益選擇的兩難境地,為會(huì)計(jì)人員遵行會(huì)計(jì)職業(yè)道德掃清障礙。第四，加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益。管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。最后，講會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè),也應(yīng)納入企業(yè)文化范疇，形成職業(yè)道德文化。將客觀公正、從分披露、忠于職守等共有的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入企業(yè)文化建設(shè)中去，進(jìn)而促進(jìn)職業(yè)群體成員之間的互動(dòng),使個(gè)體行為在對職業(yè)道德文化的認(rèn)同與歸屬之下得到有效的約束與提升。總結(jié)：當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠信度也會(huì)漸漸的提高。這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，以及國家政府和社會(huì)的介入和支持，唯有這樣才能造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)會(huì)計(jì)職業(yè)道參考文獻(xiàn)[1] 曲耀春. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策[J]. 齊魯珠壇, 2005,(04) [2] 謝晶. 淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[J]. 北方經(jīng)濟(jì), 2005,(16) [3] 李忠友. 淺議新形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 江蘇水利, 2005,(02) [4] 胡駿青. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育探討[J]. 審計(jì)與理財(cái), 2006,(01) [5] 閆潤蓮. 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì), 2005,(02) [6] 方飛虎. 從十個(gè)方面推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì), 2005,(06) [7] 吳英, 龍影. 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J]. 黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào), 2006,(05) [8] 王惠娟. 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 河北企業(yè), 2007,(12) [9] 張維秀, 方飛虎. 略論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的十個(gè)舉措[J]. 綠色財(cái)會(huì), 2007,(02) [10] 王希華, 文士高. 時(shí)代呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì), 2005,...[1] 曲耀春. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策[J]. 齊魯珠壇, 2005,(04) [2] 謝晶. 淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[J]. 北方經(jīng)濟(jì), 2005,(16) [3] 李忠友. 淺議新形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 江蘇水利, 2005,(02) [4] 胡駿青. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育探討[J]. 審計(jì)與理財(cái), 2006,(01) [5] 閆潤蓮. 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì), 2005,(02) [6] 方飛虎. 從十個(gè)方面推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì), 2005,(06) [7] 吳英, 龍影. 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J]. 黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào), 2006,(05) [8] 王惠娟. 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 河北企業(yè), 2007,(12) [9] 張維秀, 方飛虎. 略論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的十個(gè)舉措[J]. 綠色財(cái)會(huì), 2007,(02) [10] 王希華, 文士高. 時(shí)代呼喚會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì), 2005,(12) [1] 夏永玲. 試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 公用事業(yè)財(cái)會(huì), 2007,(04) . [2] 方蓉. 談會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J]. 工業(yè)審計(jì)與會(huì)計(jì), 2007,(03) . [3] 劉創(chuàng)社. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考[J]. 陜西綜合經(jīng)濟(jì), 2006,(03) . [4] 李曉玲. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及對策研究[J]. 雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào), 2007,(03) . [5] 熊焰. 試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征和建設(shè)途徑[J]. 公用事業(yè)財(cái)會(huì), 2008,(01) . [6] 閆聰敏. 對加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識[J]. 陜西綜合經(jīng)濟(jì), 2008,(02) . [7] 吳照貴. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的幾點(diǎn)設(shè)想[J]. 安徽水利財(cái)會(huì), 2009,(01) . [8] 舒濤. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)處理好幾個(gè)方面的關(guān)系[J]. 安徽水利財(cái)會(huì), 2006,(01) . [9] 胡玲燕. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因及對策研究[J]. 考試周刊, 2009,(02) . [10] 張海林. 淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 商業(yè)經(jīng)濟(jì), 2009,(01) .淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建王偉 【摘要】：在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展已經(jīng)邁入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范可以保障會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。為此,本文將重點(diǎn)分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建,主要從會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的內(nèi)容以及構(gòu)建過程中存在的問題、會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系構(gòu)建的建議兩個(gè)方面來探究,以期能夠改善會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)安全、有效地運(yùn)行?！咀髡邌挝弧浚?山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院?！娟P(guān)鍵詞】： 中國企業(yè)綠色物流發(fā)展對策研究【分類號】：F233。D64【正文快照】：隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)市場不可避免的出現(xiàn)了許多的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)造假案件,給國家和企業(yè)帶來了重大的損害。會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際的落實(shí)過程中依舊存在著很多的問題。在此背景下,本文將具體來探究會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建問題,主要從會(huì)計(jì)職業(yè)道德【參考文獻(xiàn)】萬青。試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對策[J]。經(jīng)濟(jì)師。2010年02期【共引文獻(xiàn)】中國期刊全文數(shù)據(jù)庫黃樹彬。財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德教育研究[J]。財(cái)政監(jiān)督。2011年20期徐煒。吳艷。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建[J]?？萍紕?chuàng)業(yè)月刊。2013年10期郭毅。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育評價(jià)機(jī)制研究[J]。山西青年。2013年06期歐陽民。高校會(huì)計(jì)教學(xué)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的研究[J]。商業(yè)會(huì)計(jì)。2014年19期史可。新形勢下會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究[J]。商場現(xiàn)代化。2014年19期于彭高蘭?；跁?huì)計(jì)職業(yè)道德對兩難情境的研究[J]。商。2015年16期李敏。淺談如何完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評價(jià)機(jī)制[J]?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。2010年23期趙榮清。淺談財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德[J]。現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版)。2012年02期周菊瓊。會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及對策[J]。玉溪師范學(xué)院學(xué)報(bào)。2013年02期李佳怡?；跁?huì)計(jì)職業(yè)道德對于會(huì)計(jì)兩難情境的思考[A]。經(jīng)濟(jì)生活——2012商會(huì)經(jīng)濟(jì)研討會(huì)論文集（下）[C]。2012年張薇。陳文軍。陳澤萍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題及其優(yōu)化[A]。2013年中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)教育年會(huì)暨第六屆會(huì)計(jì)學(xué)院院長論壇論文集[C]。2013年【二級參考文獻(xiàn)】曲曉輝,陳瑜。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際發(fā)展的利益關(guān)系分析[J]。會(huì)計(jì)研究。2003年01期【相似文獻(xiàn)】王偉。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建[J]。經(jīng)營管理者。2014年10期【摘 要】：本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性進(jìn)行了簡要闡述，并針對當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂觀的原因進(jìn)行了深層次剖析。提出通過加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、健全會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)培訓(xùn)抓教育、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制、開展道德誠信教育、建立誠信檔案，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題。【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系；誠信教育；激勵(lì)約束機(jī)制、目 錄引言一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 內(nèi)容及特征論會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容（三） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征二 、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性三、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀和問題（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德總體現(xiàn)狀（二）幾種會(huì)計(jì)職業(yè)道德失守問題四、 影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部因素五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議（一）加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系（二）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系（三）以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)（四）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育（六）建立健全激勵(lì)約束機(jī)制（七）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為結(jié)束語鳴謝參考文獻(xiàn)【 引 言】：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德一、 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 內(nèi)容及特征（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其含義包括以下幾個(gè)方面：；會(huì)計(jì)職業(yè)道德與其它的職業(yè)道德及法規(guī)一樣，都具有規(guī)范性和調(diào)整性。對主體行為具有指引作用，評價(jià)作用。它指示我們什么是其允許做的可為的，什么是其不允許做的即不可為的。；相比法規(guī)，道德又是不穩(wěn)定的，且有主體差異性和地域空間差異性，法律是強(qiáng)迫的機(jī)器，給以主體自由的同時(shí)，課以義務(wù)，當(dāng)主體違反法律，必將受其否定制裁，道德不具有可制裁性。法律有條文是穩(wěn)定的，道德存在于人的心中，以文化影響和輿論壓力發(fā)揮作用。所以不同的時(shí)代，不同的空間地域的道德是不近相同的，而且隨著時(shí)代和環(huán)境而發(fā)生變化，這也就決定了道德的特性的可變性。所以一直以來學(xué)界對會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念也存在較大的差異性。但是道德作為一種價(jià)值評價(jià)，是人類長期發(fā)展沉淀的文化精神的結(jié)晶，即使如上看來其是發(fā)展變化的，差異的。其相對穩(wěn)定的特征，和傳承下來的精神品質(zhì)也是被人們共同認(rèn)可的。道德之所以有規(guī)范，指引，評價(jià)作用，是基于它的社會(huì)性。正因?yàn)樯鐣?huì)的普遍認(rèn)可，和輿論壓力，才賦予了道德在我們內(nèi)心的規(guī)制和約束，從而指示我們的合道德行為。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)、適應(yīng)所從事的工作要求；熟悉法規(guī)。熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并進(jìn)行宣傳；依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；客觀公正。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正；搞好服務(wù)。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。（三） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德，其職業(yè)的特殊性也決定其與其它道德相比，有其特點(diǎn)和不同。它表現(xiàn)為原則性、無私性、服務(wù)性和時(shí)代性四個(gè)基本特征。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征，有的作品也叫政策性，作為會(huì)計(jì)人員，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則，只有這樣，才能加強(qiáng)自身的職業(yè)義務(wù)感和使命