【文章內(nèi)容簡介】 的捐贈和幫助，為社會創(chuàng)造平等就業(yè)機會，安排殘疾人就業(yè)，積極參加社區(qū)活動，為所在社會做出應(yīng)有的貢獻。(六)披露現(xiàn)狀在西方國家的影響下，我國對社會責(zé)任信息的研究和探討也在某種程度上得到了一定的發(fā)展。從20世紀80年代后期開始，國家統(tǒng)計局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)面向國家編制報送關(guān)于企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計報表。2006年深圳證券交易所頒布《上市公司社會責(zé)任指引》，要求上市公司應(yīng)積極履行社會責(zé)任，定期評估公司社會責(zé)任的履行情況，自愿披露公司社會責(zé)任報告。2008年我國又頒布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，其中提到中央企業(yè)是國有經(jīng)濟的骨干力量，大多集中在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，其生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及到整個社會經(jīng)濟活動和人民生活的各個方面。積極履行社會責(zé)任，不僅是中央企業(yè)的使命和責(zé)任，也是全社會對中央企業(yè)的殷切期望和廣泛要求。三、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素（一）國家宏觀層面國家宏觀層面研究主要探討一國法律、文化、政治與經(jīng)濟等宏觀因素對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響。在法律因素方面，F(xiàn)riedm an(1970)認為在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在生產(chǎn)決策中考慮的首要因素是如何在遵守法律的前提下運用資源參與經(jīng)濟活動增加利潤。Patten（1991）認為遵守信息披露法規(guī)是企業(yè)進行社會責(zé)任信息披露的主要動因之一，并從法律的角度提出社會責(zé)任信息披露的監(jiān)管與立法，以更好的保證和促進企業(yè)社會責(zé)任信息披露真實性。HOPE（2003）對權(quán)利等級觀念、投資者風(fēng)險厭惡等文化因素對企業(yè)信息披露水平的影響進行了研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)信息披露的眾多因素中，法律并不能替代文化，并且隨著信息環(huán)境的豐富，法律制度因素對公司披露水平的影響存在減弱趨勢。JOYCE et al（2005）通過對公司年度報表中披露的產(chǎn)品安全、環(huán)境保護、社區(qū)參與、消費者保護、人力資源等社會責(zé)任信息的比較研究，發(fā)現(xiàn)由于各個國家文化因素以及企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的差異會導(dǎo)致企業(yè)社會責(zé)任信息披露具體內(nèi)容的不同。注重發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用，實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，堅定不移的推行機制改革，改進政府職能效率，避免政府的過度干預(yù)，政府行為本身要接受法律的監(jiān)管和制約，增加政府透明度，減少“尋租”機會，從而降低政府控制的企業(yè)隱瞞不利的社會責(zé)任信息的動機一般性產(chǎn)品的市場發(fā)育程度相對較高，但應(yīng)避免出現(xiàn)低水平的惡性競爭，而是通過產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)優(yōu)化贏得競爭。對于市場化程度較低的服務(wù)產(chǎn)品，增強其生存危機意識，使其有更強的意愿披露社會責(zé)任信息以表明組織正當性。對于資源性產(chǎn)品，要逐步改革資源上有壟斷的情況，適當?shù)囊敫偁帣C制，實現(xiàn)資源供應(yīng)主體的多元化，在更大程度上發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，減少政府對資源配置和價格形成的干預(yù)，切實建立起反映市場供求、資源稀缺程度以及環(huán)境污染等外部性成本的價格形成機制，積極穩(wěn)妥的推進資源性產(chǎn)品價格改革。要素市場在整個市場經(jīng)濟體系中又處于重要地位，是關(guān)系資源配置優(yōu)化和經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎(chǔ)性平臺。目前，我國的要素市場發(fā)育滯后，是市場化總體進程中的薄弱環(huán)節(jié)，要提高社會責(zé)任信息的披露水平，還需要諸多努力。雖然我國有關(guān)法律涉及到一些社會責(zé)任的內(nèi)容，但散步在有關(guān)法律條款中的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容遠不能滿足日益復(fù)雜和廣泛的社會責(zé)任問題，也缺乏可操作性。由于沒有法律法規(guī)的強制性要求，大部分企業(yè)的社會責(zé)任履行情況不理想，而企業(yè)偏好披露“正面信息”，因此，有必要建立與完善企業(yè)社會責(zé)任的法律法規(guī)，以促進企業(yè)社會責(zé)任信息披露的長遠發(fā)展。（二）企業(yè)微觀層面企業(yè)社會責(zé)任不僅僅是外部壓力的結(jié)果，更是組織內(nèi)在本質(zhì)的體現(xiàn)，否則難以解釋面對政府、社會壓力、競爭對手時為什么公司的反應(yīng)不一樣，以及為什么有的公司對利益相關(guān)者的社會責(zé)任做的更好。企業(yè)層面研究從微觀上揭示企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響因素，目前主要基于公司披露動機和公司特征兩方面企業(yè)社會責(zé)任信息披露動機主要包括優(yōu)化股權(quán)報酬、資本市場交易、降低法律訴訟成本及管理者信號等。例如，對于資本市場交易動機，有再融資需求的公司有更多的動力自愿披露有關(guān)公司財務(wù)和企業(yè)發(fā)展前景的信息，其中也包括公司的社會責(zé)任信息；對于股東報酬優(yōu)化動機，研究發(fā)現(xiàn)在公司危機時期，社會責(zé)任聲譽能夠防止公司股價的下跌。環(huán)境標準得高分的公司會有較低的股票風(fēng)險，企業(yè)可以通過改善環(huán)境績效是股價增加5%；對于法律訴訟成本動機，當公司所在行業(yè)要面對環(huán)境污染、法律訴訟等困境時，會披露更多的社會責(zé)任信息；對于管理者信號，研究發(fā)現(xiàn)相對于傳統(tǒng)的財務(wù)報告，企業(yè)社會責(zé)任報告已日益重要，眾多公司都將其看成是進行公共關(guān)系的重要戰(zhàn)略工具。由于企業(yè)社會責(zé)任信息往往是選擇性的自愿披露且通常是正面的，這具有信號傳遞的作用，有助于樹立良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢，從而使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟利益和社會效益。許多關(guān)于社會責(zé)任信息披露的經(jīng)驗研究證明了公司的信息披露通常與公司本身的特征有關(guān)，這些特征變量通常包括公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)、公司財務(wù)風(fēng)險等。（1）公司業(yè)績國外對企業(yè)社會責(zé)任信息與公司業(yè)績關(guān)系的探討由來已久，研究表明企業(yè)社會責(zé)任的變動與財務(wù)績效存在正相關(guān)關(guān)系，前期的財務(wù)業(yè)績比后期的財務(wù)業(yè)績與當期公司社會責(zé)任表現(xiàn)有更密切的聯(lián)系，認為可能是前期較好（差）的財務(wù)業(yè)績導(dǎo)致后期較好（差）的社會表現(xiàn)。（2）公司規(guī)模規(guī)模較大的企業(yè)的信息披露多于規(guī)模較小的企業(yè)。企業(yè)規(guī)模經(jīng)常被當做公眾可見度的替代變量。從七個方面（環(huán)境、能源、公平雇用、社區(qū)關(guān)系、人力資源、產(chǎn)品、其他）全面考察社會責(zé)任信息披露情況，結(jié)果表明公司規(guī)模特征與多個方面的社會責(zé)任信息正相關(guān)。（3）行業(yè)歸屬具有較高的公眾可見度的企業(yè)，有著更大社會影響的企業(yè)，或者公眾形象不好的企業(yè)都傾向于披露更多的社會責(zé)任信息。當企業(yè)處于公眾可見度程度高，政治敏感度強的行業(yè)時，其將披露更多的社會責(zé)任信息。（4）公司財務(wù)風(fēng)險研究中發(fā)現(xiàn)公司社會責(zé)任與財務(wù)杠桿相關(guān)，研究表明高負債公司造成的高破產(chǎn)威脅可能增加道德風(fēng)險，因為高負債的上市公司傾向于封鎖信息，降低了公司的透明度。從理論上來說，與政府、股東、債權(quán)人、環(huán)境組織以及社區(qū)組織等利益先關(guān)者保持良好的關(guān)系，有利于企業(yè)持續(xù)健康的經(jīng)營與發(fā)展，降低包括財務(wù)風(fēng)險在內(nèi)的公司風(fēng)險。那些社會責(zé)任表現(xiàn)比較差的公司較有可能會面臨政府的罰款或者法律訴訟，而且這些公司于利益相關(guān)者的關(guān)系也較差，進而給公司的穩(wěn)定經(jīng)營帶來不利的影響，投資者也會將這些公司看做是高風(fēng)險的投資對象。因此，財務(wù)風(fēng)險高的公司更應(yīng)披露更多的社會責(zé)任信息。相當一部分實證研究發(fā)現(xiàn)了企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)風(fēng)險負相關(guān)的證據(jù)。（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的公司組織結(jié)構(gòu)，不同的組織結(jié)構(gòu)決定了不同的治理結(jié)構(gòu)，不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)不利于企業(yè)提高社會責(zé)任信息的披露水平。因此，必須以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)為著力點，改進企業(yè)治理水平，建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。Helpinghand理論認為，國有股股權(quán)可以幫助企業(yè)發(fā)展經(jīng)營，即國有股對公司治理有積極作用。通過研究發(fā)現(xiàn)，混合所有制公司中的政府作為稅收征收者，發(fā)揮著大股東的作用，可以監(jiān)督公司管理人員。國有企業(yè)對公司社會責(zé)任由天然的偏好，其股權(quán)國有性質(zhì)意味著在特定條件下承擔更多的政策性任務(wù)。國有企業(yè)的實際控制人一般為公司高管，一方面，其不承擔公司社會責(zé)任的成本，另一方面，公司高管目標函數(shù)往往關(guān)注個人政治前途，公司承擔社會責(zé)任有利于受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，行政晉升的可能性往往增大。（2）獨立董事會制度只有將獨立董事制度的建設(shè)與公司治理結(jié)構(gòu)和治理環(huán)境完善結(jié)合起來，才能真正發(fā)揮獨立董事制度的作用，從而促進企業(yè)社會責(zé)任信息披露水平的提高。公司治理理論和董事會職能分化理論認為，獨立董事的設(shè)置提供了改善公司治理的工具，獨立董事的主要職責(zé)就是對企業(yè)的決策，執(zhí)行進行監(jiān)督和制衡。從公司治理的角度研究社會責(zé)任信息披露的影響因素，認為外部董事的比例有利于