【文章內(nèi)容簡介】 試基本條件、綜合素質(zhì)后，將交由用人部門進(jìn)行復(fù)試，主要考核應(yīng)聘人員的個人專業(yè)技能、管理技能。 成功通過初試復(fù)試，將由公司人事正式通知員工入職時間。 入職流程：1　 新員工到財務(wù)處提交個人身份證、學(xué)歷證及其他相關(guān)個人資質(zhì)證書復(fù)印件。2　 公司為新員工發(fā)放《員工手冊》及其他辦公用品。3　 錄入考勤指紋。4　 到部門后由部門負(fù)責(zé)帶領(lǐng)參觀公司和介紹各部門同事相識。 試用及崗前培訓(xùn)1　 適應(yīng)能力是一個員工重要的素質(zhì)之一。所有標(biāo)典的新員工有不低于1個月，不超過2個月的試用期。2　 試用期間，部門直管領(lǐng)導(dǎo)將作為新員工的入職向?qū)В?fù)責(zé)解決員工的工作、生活上的各種問題，幫助其盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，著手進(jìn)行工作。3　 因崗位不同，在新員工培訓(xùn)時，各部門根據(jù)崗位需求有針對性的對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理實施，每個崗位必須培訓(xùn)的共同內(nèi)容為：《員工手冊》、企業(yè)文化，這些內(nèi)容會在員工轉(zhuǎn)正考核時進(jìn)行現(xiàn)場考核。4　 新員工在試用期間，由于各種原因需要辭職的，需按照公司離職流程辦理，如新員工在試用期間工作及表現(xiàn)不符合公司需求的，公司也將終止試用。 試用期結(jié)束后，員工到財務(wù)領(lǐng)取《轉(zhuǎn)正申請表》，在表中概括在試用期的工作內(nèi)容，考核成績等，交到財務(wù)后，公司會在3天內(nèi)給予答復(fù)，以決定正式錄用或是終止工作。 離職流程：1　 如員工因為相關(guān)原因不能繼續(xù)在公司服務(wù)，需要離職的，先到財務(wù)部領(lǐng)取《離職申請表》，認(rèn)真填寫以后，交到財務(wù)。2　 試用期員工，提交《離職申請表》一星期后批準(zhǔn)辦理離職，正式員工提交《離職申請表》一個月后批準(zhǔn)辦理離職，中高層管理人員提交《離職申請表》2個月后批準(zhǔn)辦理離職。3　 辦理離職時，先到財務(wù)交還入職時領(lǐng)取的相關(guān)資料、用品，再到工作部門，由部門負(fù)責(zé)人接管離職人員的電腦、公司文件檔案、客戶資料信息、票據(jù)等所有相關(guān)的公司資料。4　 交接辦理完畢，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，共同到財務(wù)部提交《工作交接表》，財務(wù)存檔，在下月16日公司發(fā)薪時，離職人員到公司領(lǐng)取薪水。5　 員工提交《離職申請表》后到正式離職時的工作時間內(nèi)，需同樣遵守公司制度，保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密。溫馨提示：當(dāng)你的個人信息有變動或者補(bǔ)充時，請第一時間到財務(wù)提交新信息，以確保個人的各項權(quán)益，如：姓名、身份證號碼、家庭住址或電話號碼、婚姻狀況和家庭成員、學(xué)歷、其他你個人認(rèn)為有必要知會公司的個人信息。特別注意：1　 公司提倡誠信正直，并保留審核員工提供各項個人資料的權(quán)利，請務(wù)必保證您所提供的個人資料的真實性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司立即開除。2　 如果試用期內(nèi)，出現(xiàn)遲到3次，連續(xù)缺勤2天或者累計缺勤3天的，公司終止試用。3　 員工工齡從轉(zhuǎn)正開始計算，如中途離職，半年內(nèi)返回公司工作的，工齡按前后累計計算。勞 動 紀(jì) 律 職場禮儀 謙虛與尊重。我們不可能永遠(yuǎn)都成功，學(xué)會謙虛并尊重周圍的每一個人。 同事關(guān)系：公司就是一家人，首先你必須全身充滿愛，然后足夠的愛每一個家人，包括公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人、全體員工，可以直呼姓名，也可以以兄弟姐妹相稱。 溝通。沒有解決不了的問題，只有溝通的方式不恰當(dāng)。標(biāo)典主張無界限溝通，溝通原則：站在對方的角度考慮問題以及坦誠相待。 不以消極情緒影響別人，不搬弄是非，不打探別人隱私，更不能將別人隱私擴(kuò)散。 誠信：不接私單，不吃回扣，不遲到，答應(yīng)的事一定兌現(xiàn)。 積極主動:發(fā)自內(nèi)心的快樂工作，每天主動和同事家人問好，當(dāng)天的事當(dāng)天完成。 形象：任何場合你都代表的是標(biāo)典的形象，隨時注意自己的職業(yè)形象。 贊美：隨時肯定及贊美別人的成績與進(jìn)步，隨時肯定同事對你的支持與付出。 學(xué)習(xí)：每天到抽出固定時間學(xué)習(xí)提升。 節(jié)約：每天下班前檢查電源是否關(guān)閉，節(jié)約紙張，隨手關(guān)燈。 1進(jìn)電梯，如果沒有電梯服務(wù)員，一般是下屬先進(jìn)或者晚輩先進(jìn)電梯，為他人控制梯門的開合，出電梯要按電梯開門按鈕讓他人先出，但如因人多而你在門邊，也可以先出。 1如有集體唱歌等表演場合，要大方出場，但也要適可而止，切記賣弄或壟斷全場。 1女性上妝迎客是對他人的尊重，但知識女性不宜化濃妝，也不要當(dāng)他人面補(bǔ)妝。 1赴宴不要過早上席位，跟隨上席先坐末坐。離席時，應(yīng)將座椅推入桌下放好。 1與領(lǐng)導(dǎo)同行，可讓領(lǐng)導(dǎo)走前面，自己側(cè)后隨之，同時需盡可能的幫領(lǐng)導(dǎo)拿行李物品。 1與領(lǐng)導(dǎo)同桌，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)先動筷，倒茶、斟酒之類多做無妨。 1敬酒時，為了表示對對方的尊重，碰杯時，自己的杯口不應(yīng)高于對方杯口。 1與領(lǐng)導(dǎo)交談，說話語速適中，不宜過快。 1別人對話或交流你在場時，如因?qū)I(yè)不對或知識結(jié)構(gòu)不具備時，可以少說話，但不可以表現(xiàn)出漠視或不耐煩，要配以會意的點頭或微笑。 領(lǐng)導(dǎo)交代事項，最好及時用筆記下。 2工作上遇到難題，虛心向上級和老員工請教，請教完畢，不要忘記說謝謝。 2收到工作短信微信等相關(guān)信息時應(yīng)回復(fù)。 著裝規(guī)范 公司員工上班時間統(tǒng)一著工裝，佩戴工號牌（春夏秋季，冬天穿便裝佩戴工號牌），工裝干凈整潔。 公司組織統(tǒng)一活動，需按要求統(tǒng)一著裝。 公司女員工上班時間著淡妝，不宜濃妝，不得佩戴過于夸張的裝飾物。 上班時未按上述要求著裝，每次扣20元，不佩戴工號牌，每次扣50元。 工號牌遺失補(bǔ)辦，20元/個。 工作服管理：每位員工入職，公司發(fā)放兩套工作服，公司購置一套，員工自購一套。試用期滿后公司為正式員工量身定制，在公司服務(wù)不滿一年離職或開除的員工，工作服費(fèi)用按月折舊扣除，工作服員工帶走。 考勤規(guī)范 公司上班時間為8：3012:00 13:3018:00 打卡制度：1　 公司員工實行指紋考勤打卡制度，由財務(wù)負(fù)責(zé)考勤工作。2　 早晚上下班時間，需在考勤機(jī)打卡。3　 因工作原因未能及時打卡時，需在第二個工作日補(bǔ)簽《未打卡說明》，超過一天未補(bǔ)簽說明，視為未打卡，罰款50元。4　 設(shè)計師在上班時間需外出辦理公事時，均需在前臺進(jìn)行登記，便于工作安排和考勤管理，凡上班外出無登記，外出無法說明去向，或經(jīng)了解與登記不符的，按曠工處理。5　 請假：除非遇到緊急情況，否則應(yīng)提前1天向部門主管提交申請。請假在2天以內(nèi)，含2天，報部