客房員工守則(編輯修改稿)
2024-09-15 08:44 本頁面
【文章內容簡介】 事故的發(fā)生。 ，未經(jīng)經(jīng)理批準不得擅自變動和調整。如有急事請假，需提前 24小時向經(jīng)理請示。請事假必須事前得到批準，不得先斬后奏，違者按曠工處理。 ，嚴格執(zhí)行交接班手續(xù)，要交接清楚未辦理完畢的事宜，注意交接記錄中有關重要問題的事宜。 ，管好會館的設備和物品，發(fā)現(xiàn)不安全因素及隱患要及時處理，并向領導 匯報，避免發(fā)生各種安全責任事故。 ，管好會館的設備和物品，發(fā)現(xiàn)不安全因素及隱患要及時處理，并向領導匯報，避免發(fā)生各種安全責任事故。 ，嚴格要求自己。希望全體同事互相監(jiān)督。 客房員工守則范文 3 0 上班應提前 15 分鐘到酒店，更換制服，注意檢查儀容儀表，提前 10 分鐘到辦公室簽到，參加班前會 。 0 上班、下班應按規(guī)定走員工通道，乘坐員工電梯，三層以下樓層禁止乘坐電梯 。 0 休假員工上班后必須看會議紀要并在上面簽字。 0 員工的交通工具不得隨意停放在酒店區(qū)域，必須停放在指定的位置 。 0 員工工作期間要根據(jù)實際情況由領班安排用餐時間 。 0 員工上班前不能喝酒或吃會產(chǎn)生刺激味道的食品 (如大蒜 )，上班時保持微笑，不可因私人情緒影響工作 。 0 進到客房部辦公室要保持安靜，在報到后，不得在辦公室內逗留 。 0 遇見客人、上級或同事應主動禮貌、規(guī)范的進行問候 。 0 員工要踴躍參加酒店或部
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