【總結(jié)】科教工作簡(jiǎn)報(bào)總第186期2003年第3期2002年卷煙工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)結(jié)果及分析為全面、準(zhǔn)確地掌握煙草行業(yè)R&D資源的規(guī)模、分布情況和特點(diǎn)以及科技活動(dòng)情況,國(guó)家局于2002年6月至9月,對(duì)全國(guó)煙草獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)、設(shè)立有專門的科研部門的工業(yè)企業(yè)和開(kāi)展科技活動(dòng)的非工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)情況進(jìn)行了調(diào)查。截止到2002年9月23日,行業(yè)R&D資源調(diào)查共
2025-06-17 00:51
【總結(jié)】淺析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容提要:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)地不斷深化;企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)地不斷加??;促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新速度不斷加快。因此,本文從創(chuàng)新的成因、知識(shí)與創(chuàng)新的關(guān)系、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新的聯(lián)系與區(qū)別、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展等幾方面剖析技術(shù)創(chuàng)新,探討現(xiàn)以技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的核心,以豐富的知識(shí)儲(chǔ)備為技術(shù)創(chuàng)新的根本,才能使企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,才能實(shí)現(xiàn)
2024-11-03 15:54
【總結(jié)】技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的分析與展望主持人:各位朋友,晚上好,歡迎大家來(lái)光臨我們的第七期中關(guān)村論壇,經(jīng)常參加我們論壇的朋友都知道,中關(guān)村論壇基本圍繞科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討,每一次都能引起大家高度的重視,也有非常熱烈的氛圍。我們中關(guān)村論壇主要圍繞這么一個(gè)主題來(lái)談,在科教興國(guó)實(shí)施戰(zhàn)略中,科技創(chuàng)新,體制創(chuàng)新是大家共同關(guān)注的,不管是黨政領(lǐng)導(dǎo),科技界、經(jīng)濟(jì)界,包括社會(huì)方方面面,都
2025-04-16 00:13
【總結(jié)】1題目:當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:
2024-12-06 01:06
【總結(jié)】第一篇:淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策-管理類畢業(yè)論文 淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策 姓名:學(xué) 號(hào): 專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:指導(dǎo)教師及職稱:所在電大: 目錄 摘要?????????...
2024-11-09 22:28
【總結(jié)】1淺談國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):行政管理入學(xué)時(shí)間:
2024-12-04 00:47
【總結(jié)】7/8基于制度創(chuàng)新視角的國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究應(yīng)炬鋒(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心,吉林長(zhǎng)春130012)摘要:核心競(jìng)爭(zhēng)力是現(xiàn)代企業(yè)的所有能力中最重要、最關(guān)鍵和最根本的,它的強(qiáng)弱決定了一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和命運(yùn)。本文從制度創(chuàng)新的角度出發(fā),結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)的資源獲取能力、組織能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的論述,勾勒出一個(gè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的模型,并把制度創(chuàng)新能力作為構(gòu)架能力
2025-04-18 07:08
【總結(jié)】 第1頁(yè)共10頁(yè) 金融創(chuàng)新能力發(fā)展滯后原因分析 一、黑龍江區(qū)域金融創(chuàng)新能力評(píng)價(jià) 1998—2024年XX省gdp總量,在全國(guó)31個(gè)省區(qū)的排名一 直保持在13~15位。①但是根據(jù)學(xué)者金雪軍和田...
2025-08-18 02:46
【總結(jié)】第六篇?jiǎng)?chuàng)新智者將創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)主要內(nèi)容?管理的創(chuàng)新職能?企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?企業(yè)組織創(chuàng)新第十六章管理的創(chuàng)新職能?創(chuàng)新及其作用?創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容?創(chuàng)新的過(guò)程和組織一、創(chuàng)新及其作用?作
2025-02-28 18:07
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)人事改革現(xiàn)狀與對(duì)策 ?【摘要】新中國(guó)成立六十一年以來(lái),國(guó)有企業(yè)的人事制度逐漸向符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、科學(xué)管理和充分發(fā)揮人力資源作用的方向改革和發(fā)展。尤其是改革開(kāi)放之后的一系列人事制度的改革,使國(guó)有企業(yè)增添了活力,擁有更多人事自主權(quán),提高了其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,其積極性和創(chuàng)造力發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。對(duì)國(guó)有大型
2025-06-28 00:17
【總結(jié)】第一篇:國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及相應(yīng)的對(duì)策是什么 國(guó)有企業(yè)人才流失的原因及相應(yīng)的對(duì)策是什么? 我在國(guó)企做過(guò),同時(shí)也在外資企業(yè)做過(guò)。我個(gè)人認(rèn)為不管在哪里,人才流失都是在所難免的。如果硬要找出一個(gè)避免...
2025-09-24 23:10
【總結(jié)】新世紀(jì)全球企業(yè)并購(gòu)特點(diǎn)及國(guó)有企業(yè)的對(duì)策分析肖滬衛(wèi)(上??茖W(xué)技術(shù)情報(bào)研究所200031)摘要跨國(guó)并購(gòu)已成為國(guó)際資本轉(zhuǎn)移的主要方式。我國(guó)國(guó)資改革正處在關(guān)鍵時(shí)刻,抓住國(guó)際資本跨國(guó)并購(gòu)的機(jī)遇,加速建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),完善多元化的法人治理結(jié)構(gòu),是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)急需解決的重要課題。關(guān)鍵詞兼并重組國(guó)企改革AbstractCrossboardM&Abees
2025-06-29 01:58
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)論文人力資源論文:淺析國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的的問(wèn)題及對(duì)策【摘要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,是我國(guó)工業(yè)企業(yè)的主導(dǎo)力量?,F(xiàn)在人力資源管理在企業(yè)中的重要性越來(lái)越突出,企業(yè)的人力資源管理完善與否,直接影響到了企業(yè)的生存和發(fā)展。如何科學(xué)地做好人力資源的開(kāi)發(fā)和管理,已成為國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)解決的問(wèn)題。本文分析了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)人力管理存在的問(wèn)題,并
2025-05-14 08:19
【總結(jié)】◆◆畢畢業(yè)業(yè)論論文文淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理自我介紹自我介紹姓姓名:名:班班級(jí):級(jí):02春工商管理春工商管理論文題目:淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理論文題目:淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理工作單位:工作單位:選選題題意意義義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不再是只靠資本投資
2025-02-18 13:01
【總結(jié)】◆畢業(yè)論文淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理自我介紹姓名:班級(jí):02春工商管理論文題目:淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等傳統(tǒng)方式保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而是一場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)要
2025-02-18 13:03