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正文內(nèi)容

淺析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新論文(編輯修改稿)

2024-12-09 15:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)上具有革命性 、 突破 性 的根本創(chuàng)新又稱為突破型創(chuàng)新或革命型創(chuàng)新。突破型的創(chuàng)新往往對(duì)產(chǎn)業(yè)體系產(chǎn)生巨大影響,會(huì)催生一個(gè)新產(chǎn)業(yè)。漸進(jìn)性 創(chuàng)新也稱改進(jìn)型創(chuàng)新,是指對(duì)現(xiàn)有技術(shù)改進(jìn)的、漸進(jìn)的、連續(xù)的創(chuàng)新。 從技術(shù)創(chuàng)新方式的角度看,技術(shù)創(chuàng)新有兩種不同的方式,一種是開發(fā)全新的原理或?qū)I(yè)技術(shù),另一種是技術(shù)集成或技術(shù)融合,即以不同的方式配置現(xiàn)有的技術(shù)。這兩種方式都會(huì)產(chǎn)生與原來不同的產(chǎn)品與過程。技術(shù)集成同樣是非常重要的技術(shù)創(chuàng)新方式,通過技術(shù)集成實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新中最為典型的兩個(gè)案例就是集裝箱運(yùn)輸和告示帖。 從動(dòng)態(tài)的角度或時(shí)序的角度看技術(shù)創(chuàng)新,可以把技術(shù)創(chuàng)新分為根本性創(chuàng)新和持續(xù) 性 創(chuàng)新。在 根本性的產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新出現(xiàn)以后,還會(huì)有一系列后續(xù)的漸進(jìn)性創(chuàng)新并形 成創(chuàng)新群,這一 系列過程稱為持續(xù)創(chuàng)新過程,根本創(chuàng)新后續(xù)的漸進(jìn)性創(chuàng)新體系稱為持續(xù)創(chuàng)新。 以上僅是比較常見的分類方法,可以說我們從不同的角度看待技術(shù)創(chuàng)新,能分 析出它的不同側(cè)重點(diǎn)。 三、 技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)制度都是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力兩種資源,它們?nèi)咧g是部分與整體的關(guān)系。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是由一系列特殊資源組合而形成的 率先 占領(lǐng)市場(chǎng),獲得長(zhǎng)期利潤(rùn)的能力,而技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。只有具有較高、較快、較優(yōu)的技術(shù)創(chuàng)新 反應(yīng)能力,并 能迅速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),滿足市場(chǎng)需求,才能保持較強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)建設(shè)中的一種制度創(chuàng)新,同時(shí),也可以認(rèn)為是深層次的技術(shù)創(chuàng)新。有什么樣的企業(yè)制度,就會(huì)有什么樣的適合它的“技術(shù)創(chuàng)新”,產(chǎn)生新形式的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。制度建設(shè)是技術(shù)創(chuàng)新的基石,只有具備了符合當(dāng)時(shí)社會(huì)發(fā)展的企業(yè)制度,才能形成具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)創(chuàng)新;良好的技術(shù)創(chuàng)新又增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力, 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)勢(shì)必推進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)向良好 的方向發(fā)展,從而,形成良性循環(huán)。 通常,人們認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新從長(zhǎng)期來看,具有非線性、隨機(jī)性、波動(dòng)性,甚至具有一些混亂的特征, 使得很難設(shè)計(jì) 一種組織來支持持續(xù) 的 技術(shù)創(chuàng)新。實(shí)際上,若排除個(gè)人獨(dú)立思索的“火花” 所導(dǎo)致的創(chuàng)新,對(duì)一個(gè)組織來說,其創(chuàng)新能力與組織資源和組織的分權(quán)或集權(quán)程度有關(guān)。組織的靈活性影響著不同類型的技術(shù)創(chuàng)新
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