【總結(jié)】護(hù)理人力資源管理河南省人民醫(yī)院馮玉榮人力資源的概念?人力:–是指一切有勞動(dòng)能力的人的總和。?人力資源的概念從廣義上講:泛指現(xiàn)在和未來(lái)一切可能成為生產(chǎn)要素的人,包括現(xiàn)在在崗和尚未達(dá)到勞動(dòng)年齡的人口。?狹義:人力資源僅指作為生產(chǎn)要素以
2025-05-26 12:04
【總結(jié)】關(guān)于開(kāi)展自治區(qū)2010年度緊缺人才需求情況調(diào)查工作的通知伊犁哈薩克自治州人事局,各地、州、市人事局,自治區(qū)各委、辦、廳、局、事業(yè)單位、大中型企業(yè)人事(人力資源)部門:為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步增強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,更加系統(tǒng)地為各類人才提供擇業(yè)導(dǎo)向,推動(dòng)自治區(qū)人才資源開(kāi)發(fā)配置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,經(jīng)研究,決定開(kāi)展自治區(qū)2010年度緊缺人才需求情況調(diào)查工作?,F(xiàn)將
2025-06-28 00:20
【總結(jié)】完美WORD格式資料護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱(專業(yè)代碼)護(hù)理(100100)二、招生對(duì)象應(yīng)屆初中畢業(yè)生及同等學(xué)歷者三、基本學(xué)制3年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要面向城鄉(xiāng)醫(yī)療、保健等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、相關(guān)服務(wù)行業(yè)企業(yè),培養(yǎng)從事臨
2025-05-13 08:19
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 緊缺人才申請(qǐng)資料 單位申報(bào)材料 1、單位介紹信,經(jīng)辦人員身份證。 2、單位申請(qǐng)報(bào)告,內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括單位簡(jiǎn)介,申請(qǐng)事項(xiàng)和理 由。 3、單位企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證...
2025-08-09 17:44
【總結(jié)】1附件22022級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(文字word)模板人力資源管理專業(yè)(人力資源管理方向,高級(jí)行政管理與文化建設(shè)方向)(專業(yè)代碼:650204)一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)立足廣州科學(xué)城、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),以服務(wù)廣東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨,培養(yǎng)德、智、體、美、群等全面發(fā)展,具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力、自我發(fā)展能力,掌握人力資源管理
2025-01-11 22:18
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 關(guān)于各級(jí)部門緊缺人才的調(diào)研材料 人才,是當(dāng)今世界各國(guó)、各地區(qū)綜合發(fā)展實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的決定性 因素。面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加入世貿(mào)組織的挑戰(zhàn),人才的競(jìng) 爭(zhēng)日益激烈。抓住機(jī)遇,創(chuàng)新機(jī)...
2025-08-17 14:17
【總結(jié)】醫(yī)院人力資源工作計(jì)劃與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作計(jì)劃匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 醫(yī)院人力資源工作計(jì)劃 20xx年,人力資源部將通過(guò)招聘、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保...
2024-11-22 04:51
【總結(jié)】第一篇:文秘專業(yè)人力資源管理方向人才培養(yǎng)方案 附件 1文秘專業(yè)(人力資源管理方向)人才培養(yǎng)方案 專業(yè)名稱:文秘專業(yè)(人力資源管理方向) 專業(yè)代碼:66011 2一、招生對(duì)象及學(xué)習(xí)年限 (一...
2024-10-17 23:15
【總結(jié)】醫(yī)院人力資源工作計(jì)劃與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實(shí)施計(jì)劃匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 醫(yī)院人力資源工作計(jì)劃 20xx年,人力資源部將通過(guò)招聘、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞...
2024-11-22 04:41
【總結(jié)】+護(hù)理專業(yè)(運(yùn)動(dòng)康復(fù)方向)人才培養(yǎng)方案及主干課程教學(xué)大綱黑龍江冰雪體育職業(yè)學(xué)院目錄一、護(hù)理專業(yè)(運(yùn)動(dòng)康復(fù))人才培養(yǎng)方案…………………………………………1二、護(hù)理專業(yè)(運(yùn)動(dòng)康復(fù))主干課程教學(xué)大綱(一)《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》教學(xué)大綱……………………………………………………18(二)《運(yùn)
2025-05-13 01:07
【總結(jié)】人力資源管理79人力資源管理專業(yè)2020級(jí)人才培養(yǎng)方案一、招生對(duì)象與學(xué)制對(duì)象:高中畢業(yè)生學(xué)制:三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)為適應(yīng)長(zhǎng)三角人才市場(chǎng)的需要,培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)單位人事制度改革要求的中、高級(jí)人力資源管理人才,培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力,勝任人力資源規(guī)劃、招
2024-09-13 18:08
【總結(jié)】關(guān)于集團(tuán)公司人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考集團(tuán)公司的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng),如何引進(jìn)人才、開(kāi)發(fā)人才、培養(yǎng)人才和使用人才,充分發(fā)揮人才型員工的積極作用,已成為擺在集團(tuán)公司面前的重要課題。針對(duì)集團(tuán)公司如何進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng),謹(jǐn)提出個(gè)人的幾點(diǎn)思考:一、對(duì)人才引進(jìn)的思考(一)制定與集團(tuán)公司規(guī)劃相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃。集團(tuán)公司要先應(yīng)有一個(gè)明確的集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,然后再以此分析
2025-06-19 08:49
【總結(jié)】護(hù)理學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案(專業(yè)代碼)一、培養(yǎng)目標(biāo)以《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹(年)》為指導(dǎo),各專業(yè)自己擬定,要求:培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)科特點(diǎn),確定各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。培養(yǎng)目標(biāo)能反映學(xué)生畢業(yè)后年左右在社會(huì)與專業(yè)領(lǐng)域預(yù)期能夠取得的成就。培養(yǎng)目標(biāo):樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀,熱愛(ài)祖國(guó),忠于人民,對(duì)護(hù)理學(xué)科的性質(zhì)有正確的認(rèn)知;關(guān)愛(ài)生命,平等、博愛(ài),體現(xiàn)人道主義精神和
2025-05-14 03:47
【總結(jié)】護(hù)理學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(2015年7月修訂)專業(yè)名稱:護(hù)理學(xué)專業(yè)代碼:101101一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,德智體美全面發(fā)展,掌握較系統(tǒng)的護(hù)理學(xué)及相關(guān)的醫(yī)學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí),具有基本臨床護(hù)理能力、初步的教學(xué)能力、管理能力、科研能力以及終身學(xué)習(xí)能力,能夠在各類醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)從事護(hù)理方面工作的應(yīng)用型專門人才。二、主要就業(yè)面向各級(jí)各類醫(yī)院、急救中心
2025-04-29 02:34
【總結(jié)】第一篇:優(yōu)化高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的模式論文 一、我國(guó)人力資源管理專業(yè)的發(fā)展 我國(guó)的人力資源管理專業(yè)是從五十年代的“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”專業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,在1993年中國(guó)人民大學(xué)在國(guó)內(nèi)各大高校中...
2024-11-15 01:24