【文章內(nèi)容簡介】 文字處理能力和上機(jī)操作能力，并通過省 高校計算機(jī)一 級考試。 《管理學(xué)》 (32學(xué)時 /2 學(xué)分 ) 本課程在介紹具體的管理技術(shù)和方法的同時，側(cè)重于樹立正確的管理觀念。在每章內(nèi)容中選用了一些案例進(jìn)行教學(xué)和分析，以便讓學(xué)生逐步了解管理理論與觀點在現(xiàn)實中的應(yīng)用以及在不同環(huán)境下的變異，幫助學(xué)生吸收各種管理學(xué)的最新知識，把更多的知識組合成獨特的實踐能力，為日后的學(xué)習(xí)與工作打下基礎(chǔ)。 《 英語 聽力與 口語 》 （ 192 學(xué)時 /12 學(xué)分） 通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握英語聽力與口語，提高口頭表達(dá)能力，能在經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)活動中進(jìn)行連貫發(fā)言、確切表達(dá)思想，語調(diào)正確、語言得體。 《 應(yīng)用文寫作 》 （ 64 學(xué)時／ 4 學(xué)分） 本課程通過基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備基本的應(yīng)用文寫作理論，并且能運用所學(xué)理論分析、評價日常所見的應(yīng)用文；通過對行政公文、事務(wù)文書、經(jīng)濟(jì)文書和專用文書的學(xué)習(xí)，使學(xué)生具備基本的應(yīng)用文寫作能力，會寫作常用的應(yīng)用文。本課程學(xué)習(xí)注重理論聯(lián)系實際，特別強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動手（實際寫作）能力的培養(yǎng)。 《 社會學(xué) 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分） 本課程以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，運用歷史唯物主義的基本原理、基本觀點和基本方法來闡述和介紹社會學(xué)的基本范 疇、基本理論和基本知識，從社會的整體的角度分析社會關(guān)系的各個層面、各種表現(xiàn)及其變化發(fā)展的規(guī)律。學(xué)習(xí)社會學(xué)有助于政治管理人員、行政管理人員和其他公民自覺地、科學(xué)地參與社 會主義現(xiàn)代化建設(shè)，更有效地參與社會生活，為提高工作效率、建設(shè)文明健康的生活方式做出貢獻(xiàn)。 《 速錄 》 （ 48學(xué)時／ 3學(xué)分） 利用計算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，使用全音速錄軟件，通過嚴(yán)格的訓(xùn)練，使學(xué)生掌握快速的文字記錄能力，從而提高工作效率 。 《 秘書學(xué) 》 （ 80 學(xué)時／ 5 學(xué)分） 人力資源管理 89 本課程具有 很強(qiáng)的綜合性、實踐性和規(guī)范性 .通過對秘書工作中實際操作這部分的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能掌握基本的秘書工作知識和技能，對提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的語言、商務(wù)禮儀、商務(wù)社交和商務(wù)寫作能力均有突出的意義，并能讓學(xué)生真正做到具備動腦和動手能力。 《劍橋 商務(wù)英語 》 （ 192 學(xué)時 /12 學(xué)分） 通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生具備在外資企業(yè)中參與正常業(yè)務(wù)或管理的專業(yè)語言能力 ,為其從事高級商務(wù)工作和活動打下良好的語言基礎(chǔ)。 計算機(jī)考證實訓(xùn)（ 2周 /2學(xué)分） 進(jìn)行信息技術(shù)的理論與實務(wù)訓(xùn)練，獲得學(xué)院要求的大學(xué)生計算機(jī)等級證書。 秘 書工作實訓(xùn) （ 2 周／ 2學(xué)分） 根據(jù)實訓(xùn)大綱要求，對學(xué)生進(jìn)行秘書工作的多角度、多技能訓(xùn)練。 1 速錄實訓(xùn) （ 1 周／ 1學(xué)分） 通過訓(xùn)練，學(xué)生能掌握一般的聽記技術(shù)，要求每分鐘達(dá)到 150字的記錄速度。 1計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn) （ 1周 /1 學(xué)分） 1 應(yīng)用文寫作實訓(xùn) （ 1 周／ 1學(xué)分） 掌握常用公文的寫作的基本技術(shù)和方法。 1 5S管理實訓(xùn) （ 1周 /1學(xué)分） 本課程按照 5S管理的要求對學(xué)生進(jìn)行針對性訓(xùn)練，使學(xué)生掌握 整理 、 整頓 、 清潔、清掃 及 素養(yǎng) 的含義及具體要求，并能在日常生活中自覺地加以貫徹，養(yǎng)成良好的工作 和生活習(xí)慣。 1 商務(wù)禮儀實訓(xùn) （ 1周 /1學(xué)分） 本課程主要按照商務(wù)禮儀行為的規(guī)范要求對學(xué)生進(jìn)行針對性訓(xùn)練，使學(xué)生了解內(nèi)外賓接待禮儀等知識，養(yǎng)成良好的個性習(xí)慣，掌握文明、健康、友善的交往方式，形成優(yōu)良的行為舉止。 （三）、職業(yè)技術(shù)（技能）課程 普通 方向 序號 課程名稱 學(xué)分 課時（周） 必修 1 會計學(xué) 4 64 2 人力資源管理 3 48 3 管理心理學(xué) 3 48 人力資源管理 90 4 企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 3 48 5 外企 企業(yè)管理 3 48 6 勞動人事政策法律法規(guī) 3 48 7 企業(yè)績效考核與招聘 4 64 8 人際關(guān)系與溝通技巧 3 48 9 專業(yè)英語 4 64 10 專業(yè)軟件應(yīng)用 3 48 11 企業(yè)薪酬設(shè)計與管理實訓(xùn) 1 1周 12 專業(yè)認(rèn)識實習(xí) 2 2周 13 電子政務(wù)實訓(xùn) 1 1周 14 英語實訓(xùn)（一）（二） 2 2周 15 企業(yè)績效考核與招聘實訓(xùn) 1 1周 16 畢業(yè)實習(xí) 10 10周 17 畢業(yè)設(shè)計 10 10周 《會計學(xué)》 (64學(xué)時 /4 學(xué)分 ) 本課程是本專業(yè) 基礎(chǔ)課程，主要包括會計學(xué)基本原理、基本技能與基本方法；會計要素的確認(rèn)與計量；各種財務(wù)報告的內(nèi)容、編制及分析方法；成本計量原理與成本分析方法等。通過本課程的學(xué)習(xí)，不僅使學(xué)生了解會計信息的形成過程，更重要的是如何利用會計信息，滿足經(jīng)濟(jì)管理的需要，使學(xué)生認(rèn)識、了解、掌握直至運用會計的理論、方法、技能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理是本課程的基本目的。 《 人力資源管理 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分） 本課程在理論與實際相結(jié)合的基礎(chǔ)上，解決諸如企業(yè)增加優(yōu)秀人才吸引，激發(fā)員工的工作動機(jī)，減少優(yōu)秀人才流失，提高組織與工作運行效 率，以及通過制度化建設(shè)保證平凡的人做出不平凡的業(yè)績等方面的問題，提供系統(tǒng)化的人力資源解決 方案。并運用先進(jìn)的理論和技術(shù)，對人力資源規(guī)劃、組織與工作設(shè)計、薪 酬設(shè)計與管理、績效考核與績效管理等方面進(jìn)行分析。通過學(xué)習(xí)可以提高學(xué)生解決實際問題的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)企業(yè)人力資源的最佳配置，提高企業(yè)人力資源管理效率，保持智力資本競爭優(yōu)勢。 《 管理心理學(xué) 》 （ 48 學(xué)時／ 3學(xué)分） 本課程依據(jù)理論和實際相結(jié)合的原則，既科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有生動活潑。通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)生深入理解各層次的行為特 征和蘊(yùn)涵的心理規(guī)律。是以人為中心管理的核心科學(xué)，是個體自我完善的良友，是企業(yè)和組織提高效率和效益的秘訣所在。 《 企業(yè)薪酬設(shè)計與管理 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分） 通過本課程的學(xué)習(xí)，可以使學(xué)生掌握確定薪酬等級的基本方法，能夠運用崗位評價技術(shù)；人力資源管理 91 掌握組織薪酬調(diào)查的方法；掌握制定企業(yè)薪酬計劃的原理和方法、調(diào)整企業(yè)薪酬制度的方法和人工成本核算的方法等。成為能夠正確的確定企業(yè)崗位等級和薪酬等級；掌握勞動力市場價位動向，對企業(yè)內(nèi)部薪酬進(jìn)行分析，提出調(diào)整建議；用準(zhǔn)確的語言和數(shù)字編寫工資計劃 方案和節(jié)約人工成本，從而使企業(yè)競爭力的薪酬管理專業(yè)人才。 《 外企企業(yè)管理 》 （ 48學(xué)時／ 3學(xué)分） 本課程主要介紹獨資、合資企業(yè)的管理理念和經(jīng)驗，同時將企業(yè)文化、企業(yè)意識引入學(xué)校，使學(xué)生能在學(xué)習(xí)期間就接觸到先進(jìn)的管理思想和企業(yè)文化。學(xué)習(xí)本課程，學(xué)生可以在吸收知識的同時，通過對管理方式和具體管理措施的理解，加深對企業(yè)的認(rèn)識和理解。 《 勞動人事政策法律法規(guī) 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分） 本課程主要講授與勞動、人事相關(guān)的法律、法規(guī)，通過學(xué)習(xí)本門課程，使本專業(yè)學(xué)生系統(tǒng)掌握與勞動、人事相關(guān)的法律、法規(guī)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，提高人力資源管理水平。 《 企業(yè)績效考核與招聘 》 （ 64 學(xué)時／ 4 學(xué)分） 通過本課程的學(xué)習(xí)，可使學(xué)生掌握企業(yè)績效考核的基本技能以及招聘工作的業(yè)務(wù)流程。 《人際關(guān)系與溝通 技巧 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分） 本課程主要研究人際關(guān)系活動的一般規(guī)律及其技能，研究社會組織如何通過有效的人際關(guān)系活動創(chuàng)造良好的形象。掌握人際關(guān)系溝通與技巧，對于個人、 社會組織如何處理各種關(guān)系，與公眾間如何達(dá)到相互溝通與融洽相處具有重要意義。 《專業(yè)英語 》（ 64學(xué)時 /4學(xué)分） 本課程要求在大學(xué)英語的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源管理工作過程所涉及的有關(guān)活動進(jìn)行英語教學(xué)，要著重在交往用語和文書使用上提高英語的實際應(yīng)用能力，使學(xué)生能 流利的閱讀專業(yè)文本。 《 專業(yè)軟件應(yīng)用 》 （ 48 學(xué)時／ 3 學(xué)分 ） 本課程主要介紹有關(guān)人力資源測評軟件的應(yīng)用技術(shù)和使用方法，通過學(xué)習(xí)，學(xué)生能掌握常用軟件的操作方法，利用相關(guān)軟件對測評對象進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析，從而達(dá)到合理用人和有效用人的目的。 1 專業(yè)認(rèn) 識實習(xí) （ 2 周／ 2學(xué)分） 可采用頂崗的形式在企業(yè)進(jìn)行，增強(qiáng)學(xué)生對專業(yè)的感性認(rèn)識。 1 企業(yè)績效考核與招聘實訓(xùn) （ 1 周／ 1學(xué)分） 利用所學(xué)知識進(jìn)行員工績效考核和結(jié)合相關(guān)軟件應(yīng)用進(jìn)行模擬招聘。 人力資源管理 92 1 企業(yè)薪酬設(shè)計與管理實訓(xùn) （ 1 周／ 1學(xué)分） 掌握企業(yè)薪酬設(shè)計的基本要求和技術(shù)，掌握薪酬管理的基本方法。 1 電子政務(wù)實訓(xùn) （ 1 周／ 1學(xué)分） 掌握電子政務(wù)的操作技術(shù)。 1 英語實訓(xùn) （ 2 周 /2學(xué)分） 鍛煉英語的應(yīng)用能力和口語能力。 1 畢業(yè)實習(xí) （ 10 周／ 10學(xué)分） 到企事業(yè)單位進(jìn)行崗位實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的實際工作 能力。 畢業(yè)實習(xí)是為了訓(xùn)練學(xué)生對人力資源管理工作 的實際操作和應(yīng)用能力，加深對專業(yè)理論知識的理解，