關(guān)于我國護(hù)理人力資源狀況和加強(qiáng)護(hù)理緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作的建議-文庫吧資料
2025-07-03 23:49本頁面
【正文】 的比例擴(kuò)展2005年、2010年預(yù)計招生情況與2001年的比較層次2001年2005年2010年數(shù)量（萬）比例（%）數(shù)量（萬）比例（%）數(shù)量（萬）比例（%）中專716250大專232730本科及以上161120合計100100100三、護(hù)理教育現(xiàn)狀分析（一）、護(hù)理教育基本情況據(jù)2002年統(tǒng)計，全國護(hù)理專業(yè)大專以上的招生數(shù)為38940人；其中本科護(hù)理專業(yè)招生數(shù)為7793人，?？普猩鷶?shù)為31095人,中等衛(wèi)生（護(hù)士）學(xué)校招生102397人。按這個層次比例調(diào)整后，我國中專層次的招生盡管比例下降，但數(shù)量基本維持在2001年水平（見表3）。因此，應(yīng)該加大改革的力度，進(jìn)一步調(diào)整各層次的招生比例，建議我國目前應(yīng)穩(wěn)定中職招生規(guī)模，大力發(fā)展高職護(hù)理教育，適度發(fā)展本科及以上層次的護(hù)理教育，逐步提高高層次護(hù)理教育的比例。招生層次比例的預(yù)測2001年我國護(hù)理教育各層次的招生中，中職（中專），占護(hù)理教育招生總量的70 %，護(hù)理教育的層次結(jié)構(gòu)還不能適應(yīng)社會對提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的需要。按照這個比例進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃，到2015年。護(hù)理人力需求預(yù)測20022003年衛(wèi)生部護(hù)理人才需求預(yù)測研究課題組根據(jù)我國醫(yī)護(hù)人力17年的資料（19852001年），對未來的護(hù)理人力的需求進(jìn)行了預(yù)測。盡管近幾年高等護(hù)理教育也擴(kuò)大了招生量，?？萍耙陨蠈W(xué)歷的護(hù)理人員呈上升趨勢，但中專學(xué)歷仍為主體，估計占 85%左右。我國目前的護(hù)理人員學(xué)歷層次的主體為中專層次，招生來源主要為初中畢業(yè)生，1997年全國擁有的119萬護(hù)士中，中專或以下學(xué)歷的護(hù)士約占95%以上，具有本科學(xué)歷的不足1%。美國的注冊護(hù)士學(xué)歷均為大專及以上；韓國護(hù)士學(xué)歷均為大專及以上；英國注冊護(hù)士中C—H級為大專以上學(xué)歷，A、B級護(hù)士為經(jīng)過短期培訓(xùn)后上崗的護(hù)理員；法國注冊護(hù)士均為大專以上學(xué)歷，助理護(hù)士為大專以下學(xué)歷；日本護(hù)士學(xué)歷層次均為大專及以上，準(zhǔn)護(hù)士學(xué)歷相當(dāng)于我國的中專；比利時的正式護(hù)士中仍有一定比例的中專學(xué)歷護(hù)士。以英國為例，普通病房護(hù)士與病床的比例一般是1：1；恢復(fù)病房（High Dependent Unit）護(hù)士與病床的比例大約是2：1；重癥監(jiān)護(hù)病房（Intensive Care Unit）護(hù)士與病床的比例大約是5~6：1。1998年全球的平均醫(yī)護(hù)比例為1：（見表2）。印度人均GNP只有中國的一半，但醫(yī)護(hù)比例明顯高于中國。據(jù)20012002年《西太平洋地區(qū)衛(wèi)生資源報告》及《世界護(hù)理的現(xiàn)狀、不足及預(yù)測》的資料，在世界主要的二十余國家和地區(qū)，我國大陸與土耳其、巴西的醫(yī)護(hù)比例均小于1：1。與國外護(hù)理人力狀況比較分析（1）人力結(jié)構(gòu)比較WHO的資料顯示，在千人口護(hù)士比例方面，1998年世界絕大多數(shù)的國家已經(jīng)達(dá)到3以上，部分發(fā)達(dá)國家甚至達(dá)到30以上，只有印度、土耳其、巴西等國家的千人口護(hù)士比例在1以下(見表1)。2003年抗擊“非典”期間，為保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，北京市小湯山等“非典”定點醫(yī)院普通病房的護(hù)士床位比為23：1，重癥病房為46：1。2001年衛(wèi)生部對全國12家醫(yī)院抽樣結(jié)果顯示，其中只有2家醫(yī)院的護(hù)理人力基本飽和，10家醫(yī)院的護(hù)理人員嚴(yán)重缺編，%。我國2001年的醫(yī)護(hù)比只有1：，遠(yuǎn)低于世界的平均水平（見表1）。全國護(hù)士中從事社區(qū)護(hù)理工作的不到10%，%。二、護(hù)理人力資源狀況分析我國護(hù)理人力資源現(xiàn)狀（），%,（）。護(hù)理人員要在激烈的國際競爭中立足必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)。世界性的護(hù)理人力資源的缺乏，給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、進(jìn)入國際市場就業(yè)的機(jī)會。加入WTO，促進(jìn)了護(hù)理服務(wù)的國際化和護(hù)理人員的國際交流
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