福建高層次人才認(rèn)定(編輯修改稿)
2025-07-24 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3年以上。7，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額5000萬元人民幣以上或年納稅額250萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均50%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。（三）C類引進(jìn)高層次人才（急需緊缺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才）應(yīng)符合下列條件之一：200名（見說明5）大學(xué)的助理教授。1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排前200名大學(xué)（見說明5）的博士，但未被確認(rèn)為B類引進(jìn)高層次人才的。7年內(nèi)，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文5篇。5年內(nèi)擔(dān)任過上市公司公布的高管以上高級(jí)經(jīng)營管理人員及相當(dāng)技術(shù)崗位1年以上，但未確認(rèn)為A、B類引進(jìn)高層次人才的。A類資格條件的高層次人才推薦，但不符合B類引進(jìn)高層次人才條件的；或經(jīng)符合B類資格條件的高層次人才推薦，且符合相當(dāng)于B類引進(jìn)高層次人才資格條件中第20款所列推薦條件之一的。85年內(nèi)在國際成熟自由港、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)或國際知名開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職或相當(dāng)技術(shù)崗位3年以上。，55周歲以下，在國內(nèi)外知名企業(yè)、院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所、跨國公司、政府間國際組織、非政府機(jī)構(gòu)中具有副高級(jí)以上職稱或博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，或擔(dān)任過中層以上職務(wù)的經(jīng)營管理人才，且所攜帶項(xiàng)目基礎(chǔ)穩(wěn)固，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并經(jīng)設(shè)區(qū)市以上科技部門（知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門）組織專家確認(rèn)技術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先以上，具有較高成長性項(xiàng)目的。，在A、B類引進(jìn)高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)（機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目），福建省院士專家示范工作站、省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程研究中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心等科研平臺(tái)所在企業(yè)，省級(jí)以上高科技企業(yè)，福建省龍頭企業(yè)，所在設(shè)區(qū)市納稅前10強(qiáng)企業(yè)等企業(yè)（機(jī)構(gòu)）工作的核心科技研發(fā)人員；用人單位支付年薪高于所在引進(jìn)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資達(dá)一定比例以上的(企業(yè)6倍，事業(yè)單位4倍）。5年內(nèi)，獲得過下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國際著名工業(yè)設(shè)計(jì)紅點(diǎn)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)概念獎(jiǎng)，國際一類藝術(shù)比賽三等獎(jiǎng)或國際二類藝術(shù)比賽二等獎(jiǎng)以上（見說明6）。5年內(nèi)，獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人，中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)或中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)，國家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)政府獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)，全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)主要作者和主要演員前3名，中國文化藝術(shù)政9府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名，全國播音主持“金話筒”獎(jiǎng)，中國服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)，華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前2位完成人，中國出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)，光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)（中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年），教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”。5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一，且負(fù)責(zé)項(xiàng)目通過驗(yàn)收者：國家科技重大專項(xiàng)專家組成員，或項(xiàng)目（課題）第一副組長、分課題組長；國家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人；國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理或課題組第一負(fù)責(zé)人；國家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家或?qū)ｎ}組組長、副組長；國家軟科學(xué)研究計(jì)劃重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人；國家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人。5年內(nèi)，擔(dān)任過下列職務(wù)之一者：全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)副主任委員；國家級(jí)重大藝術(shù)比賽或藝術(shù)節(jié)評(píng)委會(huì)副主任；國家精品課程負(fù)責(zé)人；高等院校國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額1000萬元人民幣以上或年納稅額100萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長性年平均30%以上的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。（區(qū)）或省（中）直單位組織人事部門研究，并報(bào)省人社廳、省委人才辦按程序研究同意，有明確資格條件標(biāo)準(zhǔn)可直接確認(rèn)的。四、引進(jìn)高層次人才的審核確認(rèn)10引進(jìn)高層次人才來閩前或來閩后，由推薦人、用人單位或本人向各設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）人才服務(wù)窗口申報(bào)。由所在市（區(qū)）組織部會(huì)同人社、發(fā)改、科技、經(jīng)信、財(cái)政及相關(guān)部門，在收到申報(bào)書1個(gè)月內(nèi)研究出具確認(rèn)意見書，對(duì)符合資格條件的直接確認(rèn)為引進(jìn)高層次人才（省直、中央在閩單位引進(jìn)的由省人社廳確認(rèn)）。確認(rèn)后，報(bào)備省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳及相關(guān)部門，由福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別發(fā)給《福建省引進(jìn)高層次人才證》（A、B、C三類）及《服務(wù)手冊(cè)》。屬外國人才的，同時(shí)報(bào)備省公安廳、省外辦、省外專局，由省外專局分類發(fā)給外國專家
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