當(dāng)今我國警力不足原因分析與對策研究(編輯修改稿)
2025-07-24 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理和安全檢查也是如此，存在重復(fù)檢查現(xiàn)象比如，許多地方社會治安是由派出所、刑偵隊和巡警隊共同管理的， 而刑偵中隊、巡警中隊均屬于“派駐制”，這樣一方面容易導(dǎo)致警力分散、多頭指揮、大大脫節(jié)形成不了合力，警力分布上出現(xiàn)重復(fù)布警、浪費警力的現(xiàn)象。三是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對案件管理的制度也不盡合理，管理起來要么一窩蜂，要么有空隙。 3公安工作科技含量還不高“工欲善其事，必先利其器。”當(dāng)今社會，警與匪的較量，已不再是短兵相接的肉搏戰(zhàn)、耗神費力的消耗戰(zhàn)，而是充滿技術(shù)含量的科技戰(zhàn)、信息戰(zhàn)。我國公安機(jī)關(guān)目前科技投入不足的問題仍很突出。公安科技隊伍的狀況不是很適應(yīng)公安信息化建設(shè)對科技人才的需要，科技技術(shù)專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，嚴(yán)重影響信息化建設(shè)工作的實施和進(jìn)一步落實。部分民警素質(zhì)還不適應(yīng)現(xiàn)代警務(wù)要求。目前, 大多數(shù)公安保衛(wèi)和安全防范任務(wù)仍靠人力密集型的做法來完成, 特別是警務(wù)信息化程度還比較低,“電子警察”普及率不高。非警務(wù)活動較多，擠占了一部分警力各種非警務(wù)活動也牽涉了公安機(jī)關(guān)的不少工作精力。由于信息警務(wù)的需要, 辦案信息的輸入也在客觀上增加了民警的工作量。各種考核、報表要占用民警的不少工作時間。如遇領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查，還需增加一項“應(yīng)付檢查的能力”。 《2011年公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》,明確提出嚴(yán)禁公安民警參與征地拆遷等非警務(wù)活動,再此之前不少地方政府為了完成拆遷任務(wù)讓警察出面為相關(guān)職能部門 “助威”、“壯行色”。 另外，群眾對公安機(jī)關(guān)權(quán)威的過度依賴所產(chǎn)生的非警務(wù)活動。由于公安機(jī)關(guān)具有法制賦予的強(qiáng)制力和威懾力，公安機(jī)關(guān)和民警受到求助群眾的特別“青睞”，有事找民警成了群眾習(xí)慣性的思維定勢。比如，有些群眾發(fā)生諸如鄰里糾紛、夫妻不和、經(jīng)濟(jì)糾紛等，都習(xí)慣找派出所調(diào)解，而只有小部分才求助于司法行政機(jī)關(guān)等其他調(diào)解渠道。過多的非警務(wù)活動讓有限的警力難以集中于正常的警務(wù)工作。（三）我國警力不足受民警自身因素的影響民警綜合素質(zhì)偏低民警的綜合素質(zhì)不高致使我國警力不足。隨著社會的發(fā)展，社會各方面對基層公安工作的要求越來越高，我國民警在整體素質(zhì)和能力方面還存在著相當(dāng)大的差距，一些民警辦案方法粗暴、不作為、亂作為等情況時常發(fā)生，群眾反映強(qiáng)烈。另外，我國警察隊伍存在結(jié)構(gòu)斷層、年齡老化等問題。這些都直接影響了公安工作的成效，影響了公安機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力。民警保障機(jī)制的缺陷民警保障機(jī)制不健全導(dǎo)致部分地區(qū)民警工作積極性不高。按照相關(guān)法律規(guī)定，公安機(jī)關(guān)為行政機(jī)關(guān)和刑事執(zhí)法機(jī)關(guān)，公安所需經(jīng)費由國家財政全額負(fù)擔(dān)，但有的地方受經(jīng)濟(jì)實力的制約導(dǎo)致其難以兌現(xiàn)。一些基層公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把大量的精力都花在了跑財政、要錢、抓“創(chuàng)收”等等，造成了公安工作警力資源的嚴(yán)重浪費。其次，雖然同為警察，待遇不僅僅有區(qū)別，甚至相差懸殊。如我國沿海警察的工資待遇每年約為8 萬元至10 萬元左右，而內(nèi)地警察的工資待遇每年約為3 萬元左右。相比之下這容易挫傷部分民警的工作積極性。另外，安工作任務(wù)艱巨、危險性大、緊張度高、民警傷病突出再加上連續(xù)作戰(zhàn)，休息時間得不到保障
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1