【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滅初期火災(zāi)﹐杜絕或者控制火勢(shì)擴(kuò)大蔓延的﹔C﹑發(fā)生重大事故時(shí)﹐不怕臟﹑不怕累﹑積極搶救傷病員﹑搶救公司財(cái)物表現(xiàn)突出的﹔D﹑條件中未列入的﹐而又有必要進(jìn)行保衛(wèi)科嘉獎(jiǎng)的。﹐給予集團(tuán)通報(bào)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)﹐附獎(jiǎng)現(xiàn)金人民幣伍百元以上﹕A﹑為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)安全而負(fù)傷需住院醫(yī)治的﹔B﹑在抗災(zāi)搶險(xiǎn)中﹐表現(xiàn)突出﹑成績(jī)顯著﹐為公司挽回不可低估損失的﹔C﹑發(fā)現(xiàn)﹑抓獲偷盜公司財(cái)產(chǎn)價(jià)值達(dá)一萬(wàn)元以上的﹔D﹑為公司利益作出重大立功表現(xiàn)而條件中又未列入的。﹐授予“優(yōu)秀保安員”稱(chēng)號(hào)﹐給予獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金二百元之獎(jiǎng)勵(lì)﹕A﹑工作表現(xiàn)突出﹐全年無(wú)不良記錄者﹔B﹑年終綜合考核成績(jī)優(yōu)秀者﹔C﹑全年受書(shū)面表?yè)P(yáng)達(dá)六次或者保衛(wèi)科嘉獎(jiǎng)達(dá)三次者。A﹑受獎(jiǎng)勵(lì)者﹐以嘉獎(jiǎng)書(shū)形式表達(dá)。嘉獎(jiǎng)書(shū)正件放在保衛(wèi)科存檔﹐副件交給本人保管﹔B﹑受到獎(jiǎng)勵(lì)的保安員﹐獎(jiǎng)金在書(shū)面申請(qǐng)獲準(zhǔn)后發(fā)放。處分項(xiàng)目包括﹕口頭教育﹑書(shū)面警告﹑停職反省﹑辭退﹑開(kāi)除出廠(chǎng)。﹐第一次口頭教育﹔第二次書(shū)面警告﹕A﹑不按規(guī)定著裝﹐站立﹑坐姿不端正﹑影響保安形象的﹔B﹑不按規(guī)定路線(xiàn)簽到或者簽到不到位的﹔C﹑故意延遲接班時(shí)間﹐不按時(shí)間參加集合﹑訓(xùn)練的﹔D﹑值班期間觀看書(shū)報(bào)雜志﹑TV﹑VCD﹐收聽(tīng)CD﹑MP3﹑收錄機(jī)﹐玩弄手機(jī)﹑游戲機(jī)﹐與無(wú)關(guān)人員閑談的﹔E﹑在登記本上亂寫(xiě)亂畫(huà)﹐不按要求填寫(xiě)各類(lèi)登記本的﹔F﹑不按交接班制度交接班﹐發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)損失在十元以下的﹔G﹑不文明禮貌執(zhí)勤的﹔H﹑其它情節(jié)輕微﹐但又必須處理的。﹐第一次書(shū)面警告﹔第二次停職反省﹕A﹑擅自離開(kāi)工作崗位或者睡崗者﹔B﹑值班時(shí)打牌﹑喝酒﹑下棋﹑參與賭博者﹔C﹑非因公事未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍的﹔D﹑無(wú)特殊緊急情況越級(jí)上報(bào)的﹔E﹑在值班崗位沒(méi)有履行工作職責(zé)﹐造成不良影響的﹔F﹑其它情節(jié)較重﹐影響惡劣的。﹐交人事部按考勤制度處理﹕A﹑遲到﹑早退的﹔B﹑違反考勤制度﹐涂改﹑偽造工卡﹑唆使他人代打卡以及代替他人打卡的﹔C﹑曠工的（未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)的均屬曠工）。﹐交集團(tuán)綜合辦公司按有關(guān)規(guī)定處理。﹐必須按其損失的實(shí)際價(jià)值﹐由當(dāng)事人負(fù)直接經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任﹐并按相關(guān)條例進(jìn)行處分﹕A﹑因處理違章的方式不當(dāng)﹐與他人發(fā)生肢體摩擦﹐造成人身傷害的﹔B﹑偷打公司外線(xiàn)電話(huà)的﹔C﹑損壞公物﹑警用器材的﹔D﹑因沒(méi)有履行工作職責(zé)而造成公司經(jīng)濟(jì)損失的﹔E﹑其它行為造成公司較大經(jīng)濟(jì)損失的。﹐給予立即辭退處分﹕A﹑不服從管理﹐違抗命令或不服從工作安排的﹔B﹑對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人故意刁難﹐語(yǔ)言粗暴﹐給公司造成惡劣影響的﹔C﹑對(duì)違章﹑違紀(jì)行為視而不見(jiàn)﹑徇私放縱的﹔D﹑煽動(dòng)消極思想﹐影響保衛(wèi)科工作的﹔E﹑假公濟(jì)私﹐利用工作之便勒索錢(qián)物﹐打擊報(bào)復(fù)的。﹐給予開(kāi)除出廠(chǎng)處分﹔并視情節(jié)輕重追究其法律責(zé)任﹕A﹑監(jiān)守自盜公司財(cái)物的﹔B﹑暴行犯上或惡意頂撞上司的﹔C﹑保安員之間打架斗毆﹐或者毆打他人造成惡劣影響的﹔D﹑因睡崗﹑離崗造成不法份子有機(jī)可乘﹐給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的﹔E﹑故意損壞公司財(cái)物﹑警用器材的﹔F﹑其它情節(jié)特別嚴(yán)重﹐造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的。A﹑書(shū)面警告﹕從處分生效之日起﹐在三個(gè)月內(nèi)再犯者﹐則給予停職反省處分。B﹑停職反省﹕從處分生效之日起﹐在三個(gè)月再犯者﹐則開(kāi)除出廠(chǎng)。凡被停職反省者﹐在停職反省期間﹐必須于每日上午十時(shí)﹐下午四時(shí)向當(dāng)值保衛(wèi)科長(zhǎng)匯報(bào)反省之思想情況﹐以便科長(zhǎng)視情況安排處理。C﹑受處分者﹐必須作書(shū)面檢討﹔保衛(wèi)科以處分書(shū)形式表達(dá)。處分書(shū)正件和檢討書(shū)放在保衛(wèi)科存檔﹐副件交給本人保管。A﹑(第二次書(shū)面警告)﹑﹑﹑﹑﹐都必須承擔(dān)責(zé)任性經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金最低為人民幣5元﹐最高為人民幣1000元﹔B﹑受處分者在收到通知單后﹐如有異議﹐可在一日內(nèi)向集團(tuán)綜合辦公室提起申訴﹐綜合辦負(fù)責(zé)人應(yīng)在二日內(nèi)組織相關(guān)人員予以核實(shí)﹐并做出最終決議。 為更好的對(duì)保安人員的工作進(jìn)行評(píng)估監(jiān)督，保衛(wèi)科實(shí)行績(jī)效管理辦法。具體內(nèi)容見(jiàn)《中國(guó)**集團(tuán)保衛(wèi)科績(jī)效管理辦法》。﹕A﹑男﹕年齡22歲至45歲﹐高中以上學(xué)歷﹐身高170cm以上﹐退伍軍人﹐身體健康﹐相貌端正﹔B﹑女﹕年齡22歲至45歲﹐高中以上學(xué)歷﹐身高160cm以上﹐熱愛(ài)保安工作﹐身體健康﹐相貌端正。﹕A﹑人事部招工處審核證件﹐簡(jiǎn)述公司福利待遇﹐指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫(xiě)職位申請(qǐng)表﹔B﹑由當(dāng)值保衛(wèi)科長(zhǎng)主持復(fù)試﹕﹑個(gè)人身份證﹑相應(yīng)職級(jí)要求的學(xué)歷證書(shū)﹑退伍軍人證﹔﹔﹔﹔﹔﹔。C﹑在面試合格﹑應(yīng)聘者本人接受待遇條件的情況下﹐由保衛(wèi)科長(zhǎng)填寫(xiě)對(duì)應(yīng)聘者的面試評(píng)語(yǔ)﹔D﹑保衛(wèi)科主管經(jīng)理審核﹐對(duì)合格者簽名批準(zhǔn)﹔E﹑應(yīng)聘者回到人事招工處﹐辦理入廠(chǎng)手續(xù)﹐填寫(xiě)入廠(chǎng)申請(qǐng)表﹐簽署勞動(dòng)合同﹔F﹑在人事招工處照相﹐辦理廠(chǎng)證﹔G﹑在完備上述手續(xù)后﹐回到保衛(wèi)科﹐領(lǐng)取保安服裝﹐按時(shí)上班。 ﹕ 新入職保安員的培訓(xùn)﹐由保衛(wèi)科長(zhǎng)主持﹐時(shí)間為3天。具體為﹕A﹑理論知識(shí)﹕主教材﹕《保安工作手冊(cè)》﹔基礎(chǔ)知識(shí)﹕本廠(chǎng)規(guī)章制度。B﹑崗位技能﹕﹔﹔。C﹑崗位實(shí)際操作﹕﹐至少實(shí)習(xí)一個(gè)工作日﹔。 ﹕培訓(xùn)期滿(mǎn)的保安員須由保衛(wèi)科長(zhǎng)組織考核﹐時(shí)間為1個(gè)工作日。具體為﹕A﹑保安業(yè)務(wù)知識(shí)理論考試(實(shí)行百分制﹐70分為合格)；B﹑軍體動(dòng)作考核(實(shí)行10分制﹐7分為合格)；C﹑消防器材實(shí)際操作(以時(shí)間計(jì)算成績(jī)﹐每一項(xiàng)指定動(dòng)作60秒內(nèi)完成為合格)。﹕A﹑對(duì)考核合格的保安員進(jìn)行綜合評(píng)審﹐采用人事部《員工培訓(xùn)期滿(mǎn)評(píng)審表》方式進(jìn)行﹔B﹑考核合格的保安員﹐可以安排獨(dú)立上崗﹔ C﹑考核合格的保安員﹐可以獲得升級(jí)﹑調(diào)薪的機(jī)會(huì)。D﹑對(duì)考核不合格的保安員給予辭退。﹐可以獲得參加公安機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?！侗０矄T資格證》和《保安員上崗證》或《義務(wù)消防員證》的保安員﹐其學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)?！侗０矄T資格證》和《保安員上崗證》的保安員﹐在離職時(shí)﹐其資格證和上崗證必須交回保衛(wèi)科﹐才能辦理離職手續(xù)。 訪(fǎng)客到訪(fǎng)本廠(chǎng)﹐請(qǐng)從前門(mén)崗進(jìn)入﹕ A﹑訪(fǎng)客在門(mén)崗(下車(chē))咨詢(xún)﹔當(dāng)班保安員即打電話(huà)聯(lián)系被訪(fǎng)部門(mén)/人確定﹐并要求被訪(fǎng)人派人來(lái)接；B﹑請(qǐng)?jiān)L客代表在門(mén)崗窗口處填寫(xiě)《客人來(lái)訪(fǎng)登記表》﹐發(fā)放《訪(fǎng)客證》﹐在門(mén)外等候來(lái)接；C﹑訪(fǎng)客有隨身攜帶的物品﹐保安員與訪(fǎng)客互相確認(rèn)后﹐請(qǐng)其填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)人員物品登記》；D﹑有車(chē)輛(只限定客車(chē)﹑轎車(chē)類(lèi))的﹐請(qǐng)司機(jī)領(lǐng)取《**集團(tuán)公司來(lái)訪(fǎng)車(chē)》證，指引司機(jī)將車(chē)駛?cè)肭伴T(mén)停車(chē)場(chǎng)停車(chē)﹔E﹑當(dāng)班保安員做好記錄。﹕指經(jīng)理級(jí)別的約定客人A﹑訪(fǎng)客在門(mén)崗(下車(chē))咨詢(xún)﹔當(dāng)班保安員即打電話(huà)與被訪(fǎng)人聯(lián)系﹔B﹑請(qǐng)?jiān)L客在門(mén)崗窗口處填寫(xiě)《**集團(tuán)來(lái)訪(fǎng)人員登記表》﹐發(fā)放《訪(fǎng)客證》﹐指引訪(fǎng)客到接待處等候﹔C﹑有車(chē)輛(只限定客車(chē)﹑轎