【總結(jié)】2012-00-00石家莊錦天洋房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司目錄第一章公司管理架構(gòu)第二章入職指引(一)報到(二)試用與轉(zhuǎn)正(三)須閱讀材料(四)接受培訓(xùn)時間及內(nèi)容第三章公司各部門工作職責(zé)、職能(一)行政部(二)財務(wù)部(三)策劃部(四)銷售部第四章員工基本守則(一)基本素質(zhì)要求(二)基
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】工程技術(shù)部管理制度一、目的 1、全面貫徹落實國家、地方、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),促進(jìn)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,確保公司工程技術(shù)管理工作正常有序進(jìn)行,為企業(yè)的施工生產(chǎn)經(jīng)營活動提供技術(shù)保障,促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化?! ?、加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量管理,提高企業(yè)工程質(zhì)量,保證工程項目施工的正常運行和項目管理技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、管理規(guī)章制度總則1、凡工程
2025-04-18 13:23
【總結(jié)】第一篇:技術(shù)部規(guī)章管理制度 技術(shù)部規(guī)章管理制度 工作職責(zé): 1、做好工程現(xiàn)場勘查、草案設(shè)計、施工方案制定。 2、編制工程概(預(yù))算、編制工程施工計劃,審查工程管理、設(shè)計文件是否符合工程要求。 ...
2024-10-25 00:25
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)識企業(yè)名稱《技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)》Q/-DS001-2020技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)版本號:試行日期:2020
2024-11-10 11:09
【總結(jié)】深圳市富力達(dá)深圳市富力達(dá)工業(yè)有限公司人力資源部2023年3月15日——人力資源管理規(guī)定目錄MD001MD002MD003MD004MD00
2025-01-07 10:51
【總結(jié)】Q/-DS001-2006技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)一崗位目標(biāo)責(zé)任制1職業(yè)道德:?尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,胸懷大局,服從調(diào)配。?熱愛崗位,積極熱情,任勞任怨,認(rèn)真細(xì)致。?樹立正氣,講求原則,遵規(guī)守制,善用策略,注重方法。2工作能力:?精通業(yè)務(wù),勝任崗位,職責(zé)明確,方法得當(dāng),成效顯著。?
2025-08-10 20:42
【總結(jié)】公司內(nèi)部管理制度二OO九年一月一日目錄1、安全管理制度……………………………………1頁2、日常行政辦公管理制度…………………………18頁3、出入庫制度………………………………………22頁4、采購制度…………………………………………23頁5、進(jìn)駐工
2025-04-18 13:15
【總結(jié)】(全套管理規(guī)章制度)第一章組織機(jī)構(gòu)與崗位說明書第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)79/79 第二節(jié)崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名:總經(jīng)理隸屬部門:總經(jīng)辦直接下級:裝飾公司副總經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)、采購部經(jīng)理、行政部經(jīng)理本職工作:
2025-04-18 06:18
【總結(jié)】登康公司人事管理規(guī)章第一章錄用第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時,應(yīng)按《新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定》提出申請,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可實施。第二條新進(jìn)人員考試或測驗及審查合格后,由人力資源部辦理試用申請表,原則上員工試用期三個月,期滿考核合格者,可轉(zhuǎn)為正式;但成績優(yōu)良者,可縮短試用時間,公司認(rèn)為不合格者,可延長試用時間。第三條試用人員如有品行不良、工作業(yè)績欠
2025-04-18 13:10
【總結(jié)】49/52行政管理制度擬制:總裁辦公室審核:葉雷日期:2002年7月23日批準(zhǔn):李國魂日期:2002年8月8日目錄保密工作規(guī)定 1安全、保衛(wèi)管理(暫行)辦法 5固定資產(chǎn)管理辦法 9低值易耗品管理辦法 25
2025-04-09 00:41
【總結(jié)】制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼GLWA113頁碼6-1××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴(yán)密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)的一切技術(shù)工作,建立良好的生產(chǎn)技術(shù)活動秩序,保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】北京XX精細(xì)化工有限公司技術(shù)部規(guī)章制度編制人:審核人:審批人:發(fā)放時間:北京XX精細(xì)化工有限公司規(guī)章制度一覽表1、關(guān)于搞好合同評審的管理制度;2、關(guān)
2024-11-10 23:51
【總結(jié)】技術(shù)部項目管理規(guī)章1.編寫目的為了改善公司項目管理工作,使得公司項目在進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險上得到有效控制,使得部門員工在分工上清晰,責(zé)任上明確,并逐步向規(guī)范化項目管理方向邁進(jìn)為目的。本規(guī)章本著簡明扼要,項目實際運行過程可以遵照實施和參考為制定原則,統(tǒng)一以做事為原則,不搞形式主義,統(tǒng)一以項目順利實施為原則,不搞教條主義。以“兩個統(tǒng)一原則”為本規(guī)章的指
2024-11-16 09:33
【總結(jié)】公司員工規(guī)章制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半,員工每日正常工作時間為小時。其中:周一至周五:上午:8:30
2025-04-18 13:19
【總結(jié)】安全生產(chǎn)責(zé)任制第一節(jié)各級人員的安全職責(zé)第一條公司總經(jīng)理的安全職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;二、領(lǐng)導(dǎo)編制本單位中、長期安全工作及環(huán)境工作整體規(guī)劃、目標(biāo),制定年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作計劃,建立、健全和完善本單位的各項安
2025-04-18 04:42