從企業(yè)人才觀看大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)(編輯修改稿)
2025-07-23 03:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的本身知識(shí)構(gòu)筑你未來接受新知識(shí)的一個(gè)基礎(chǔ)，它不是直接服務(wù)于將來的工作。認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，能說大學(xué)學(xué)習(xí)沒多大用處嗎？如果用這種觀點(diǎn)來指導(dǎo)我們大學(xué)的學(xué)習(xí)，我們就應(yīng)該在平時(shí)學(xué)習(xí)中注重思考，從“是什么？”，到“為什么？”，再到“還有什么？”。另外，我們要樹立隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的觀念，擴(kuò)充對(duì)學(xué)習(xí)的理解。學(xué)習(xí)的形式和途徑是多樣的，就像我們團(tuán)隊(duì)成員由于平時(shí)都在年級(jí)、學(xué)院擔(dān)任學(xué)生干部，積累了活動(dòng)策劃、宣傳的經(jīng)驗(yàn)，有了這個(gè)基礎(chǔ)，我們?cè)谧鏊歼h(yuǎn)國(guó)際的宣傳策劃時(shí)，就不至感到無所適從，至少宣傳策劃的一些基本流程是共通的。（三）較強(qiáng)的思考能力與溝通能力在思遠(yuǎn)國(guó)際工作的10來天里，我們深深地體會(huì)到公司很看中一個(gè)人的思考能力和溝通能力，也就是思考問題，形成自己的觀點(diǎn)，表達(dá)自己的觀點(diǎn)的能力。不管觀點(diǎn)正確與否，首先一定要有鮮明的觀點(diǎn)，并能將它展現(xiàn)出來。工作過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間，團(tuán)隊(duì)與公司之間都有很多的爭(zhēng)論，但在爭(zhēng)論中恰恰能體現(xiàn)一個(gè)人的思考能力和溝通能力。思考能力和溝通能力是個(gè)人和企業(yè)不斷發(fā)展的前提。只有學(xué)會(huì)了思考，才會(huì)產(chǎn)生新的觀點(diǎn)；只有學(xué)會(huì)了溝通，才能讓觀點(diǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。（四）較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力這次社會(huì)實(shí)踐從制定計(jì)劃、參加招聘會(huì)、開展公司工作、交流總結(jié)的整個(gè)過程中，我們都是以團(tuán)隊(duì)的形式出現(xiàn)，這也得到了三家公司的一致好評(píng)。在活動(dòng)的各個(gè)細(xì)節(jié)上，我們本著共學(xué)共進(jìn)步的原則，合理分工，同時(shí)又相互合作，很好的完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。在實(shí)習(xí)過程中很多任務(wù)是很有挑戰(zhàn)性的，單靠個(gè)人的力量是無法完成的，但通過我們的攜手合作，都取得了成功。（五）強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，都有自己的內(nèi)涵，我們要學(xué)會(huì)去發(fā)現(xiàn)它的美，主動(dòng)地去愛它。只有這樣我們才能全心全意地投入工作，取得輝煌的成就?，F(xiàn)在一些大型合資企業(yè)都十分注重對(duì)員工集體榮譽(yù)感的培養(yǎng)，但是真正強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感并非朝夕之間就可以培養(yǎng)起來的，我們?cè)趯W(xué)生時(shí)期就應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的集體主義意識(shí)。只有那些有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感的人才能全心融入一個(gè)企業(yè)，取得長(zhǎng)足的發(fā)展。二、企業(yè)眼中的人才現(xiàn)狀以下表格是我們參考各方面資料，結(jié)合我們論述的重點(diǎn)，歸納繪制出來的，作為我們后面分析的一
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