工作分析實訓項目參考(編輯修改稿)
2025-07-22 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 ） 重（ ）⑥只影響本部門內少數人輕（ ） 較輕（ ） 一般（ ） 較重（ ） 重（ ）⑦影響整個部門輕（ ） 較輕（ ） 一般（ ） 較重（ ） 重（ ）⑧影響其他幾個部門輕（ ） 較輕（ ） 一般（ ） 較重（ ） 重（ ）⑨影響整個公司輕（ ） 較輕（ ） 一般（ ） 較重（ ） 重（ ）（4）工作接觸:被監(jiān)督者的姓名和職位監(jiān)督內容監(jiān)督目的被考核者的姓名和職位考核內容考核目的公司內部部門、人員接觸內容頻繁程度經常偶爾很少從來不經常偶爾很少從來不公司以外部門、人員接觸內容頻繁程度經常偶爾很少從來不經常偶爾很少從來不您所從事的工作要求您同公司內上級主管、其他部門和其他同事及外部其他公司或機構有所接觸嗎?如果是，請列出要求與他人接觸的工作任務并說明其頻繁程度。（5）監(jiān)督考核：（請在所選項的括號內打鉤）您的職位負有監(jiān)督職責嗎? 有( ) 沒有（ ）您的職位負有考核職責嗎? 有( ) 沒有（ ）如果有，填寫下表:如果您的職位對其他人的工作還負有責任但不是監(jiān)督職責的話，請加以解釋:（6）工作責權①工作責任(請在所選項的括號內打勾)風險控制責任( ) 成本控制責任( ) 質量控制責任( )組織人事責任( ) 內部協調責任( ) 外部協調責任( )決策責 任( ) 法律責 任( )②工作權限(請在所選項的括號內打勾)考核項目考核指標目前己有權限：決策權( ) 建議權( ) 監(jiān)督權( ) 裁決權( )人事權( ) 審批權( ) 使用權( ) 處罰權( )命
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