【總結(jié)】績效考核方案為了達到向管理要效益,由生產(chǎn)型企業(yè)向管理型企業(yè)的轉(zhuǎn)變,規(guī)范管理,節(jié)約成本提高效益,做到考核到崗、責任到人、各負其責,作為公司有效的激勵機制,充分調(diào)動廣大員工的積極能動性,實現(xiàn)集團下達的各項目標,為此公司特制定本績效考核方案,充分體現(xiàn)“以人為本”的思想,為干部、員工晉級及職業(yè)前景提供依據(jù)。1.機構(gòu)設(shè)置績效考核機構(gòu)由總經(jīng)理親自掛帥,直屬部門考核由總經(jīng)理進
2025-04-30 07:30
【總結(jié)】第九章企業(yè)績效考核策劃第一節(jié)企業(yè)績效考核體系第二節(jié)企業(yè)績效考核指標第三節(jié)企業(yè)績效考核方法本章重點:、作用及構(gòu)成第一節(jié)企業(yè)績效考核體系?一、企業(yè)績效考核基本概念?績效的內(nèi)涵:績效是結(jié)果,是工作結(jié)果或產(chǎn)出;績效是行為,即可以按照個體的能力進行測量的行動或行為;還有一種觀點認為績效是人的素質(zhì),即員工做了
2025-01-14 11:11
【總結(jié)】企業(yè)績效考核操作全手冊☆員工績效考核范本☆管理崗位員工績效考核手冊員工——經(jīng)典權(quán)威績效考核資料——2——目-錄——第一部分員工績效考核范本員工績效評價表(一)????????????????????????????????3員工績
2024-11-06 06:35
【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重(%)數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】★機密關(guān)鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月75/79目錄
2025-06-23 16:54
【總結(jié)】生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/6修改狀態(tài)1.生產(chǎn)計劃部考核分值表考核對象:生產(chǎn)計劃部考核時間:指標類別指標分值實際得分備注定性指
2025-06-25 00:31
【總結(jié)】晶科能源企業(yè)生產(chǎn)績效考核(KPI)。生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁次1/6修改狀態(tài)1.生產(chǎn)計劃部考核分值表考核對象:生產(chǎn)計劃部考核時間:指標類別指標
2025-06-17 17:16
【總結(jié)】1/150湖北新豐化纖工業(yè)有限公司績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零四年一月I/150目錄高層管理人員績效考核指標.....................................................................................................................
2025-06-27 03:38
【總結(jié)】母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究Innovation1母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究母公司評價子公司經(jīng)營業(yè)績指標體系研究Innovation本研究的目的和內(nèi)容?現(xiàn)代企業(yè)集團的業(yè)務(wù)范圍和管理幅度呈現(xiàn)出不斷擴大的趨勢,通常情況下是子公司數(shù)量過多,面臨的經(jīng)濟環(huán)境各不相同,生產(chǎn)和經(jīng)營的程序日趨復(fù)雜,并且適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)
2025-01-13 03:19
【總結(jié)】員工績效考核 人力資源部內(nèi)訓(xùn) LOGO第2 頁目錄頁 績效概述 績效管理 績效管理實施過程 KPI與BSC LOGO第3 頁 過渡頁 TRANSITIONPAGE 績效概述 ...
2024-11-19 22:29
【總結(jié)】2023年2月9日建議稿1****石化績效考核指標體系2023年2月9日建議稿2***石化股份公司股東價值最大化資本回報率最大化資本回報率最大化當前績效考核組織架構(gòu)職責過渡階段的考核機制油田事業(yè)部銷售事業(yè)部化工事業(yè)部煉油事業(yè)部勝利油
2025-01-22 06:14
【總結(jié)】企業(yè)績效考核方案為進一步調(diào)動內(nèi)部核算單位的主觀能動性,充分挖掘內(nèi)部潛力,不斷提升公司綜合競爭力,確保公司**年經(jīng)營目標的實現(xiàn),經(jīng)公司辦公會研究,在總結(jié)上年內(nèi)部核算及考核情況的基礎(chǔ)上,特提出本思路。 一、上年年內(nèi)部核算及考核方案的不足 1、上年的考核方案以內(nèi)部核算利潤為主考核指標,按部門實現(xiàn)的內(nèi)部利潤掛靠不同的工資考核系數(shù),以此系數(shù)作為應(yīng)發(fā)工資
2025-04-25 12:23
【總結(jié)】物業(yè)企業(yè)績效考核全案工程管理部關(guān)鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1設(shè)施設(shè)備檢修計劃完成率月/季/年度×100%工程管理部2特種設(shè)備保養(yǎng)計劃完成率月/季/年度×100%工程管理部3零修急修及時率月/季/年度×100%工程管理部4公共設(shè)施
2025-04-17 06:08
【總結(jié)】企業(yè)績效考核方案(范例)??XXXXXXXXXXXXXX有限公司2XXX年績效考核方案版次?文件編號?頁次共4頁第1頁分發(fā)編號?發(fā)行日期?1.目的:為了創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部競爭機制,激勵干部努力工作,獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰,達到工作業(yè)績和工作能力
2025-04-25 00:15
【總結(jié)】企業(yè)績效考核制度第章行政后勤人員績效考核行政部關(guān)鍵績效考核指標序號指標考核周期指標定義公式資料來源行政工作計劃完成率季年度215。行政部后勤工作計劃完成率季年度215。行政部行政費用預(yù)算控制率季年度215。財務(wù)部行政辦公設(shè)備完好率季年度215。行
2025-04-13 01:06