有關(guān)新莊村失地農(nóng)民再就業(yè)的(卜瑞果)(編輯修改稿)
2024-07-22 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 縣，受到各方面條件制約，發(fā)展相對緩慢，群眾收入增長不快，干部職工待遇較低，吸納勞動力能力較弱。（二）勞動力市場發(fā)育不充分我縣勞務(wù)中介機構(gòu)數(shù)量少，導(dǎo)致農(nóng)村勞動力得不到及時、準確的就業(yè)信息，道聽途說，認為到在城市務(wù)工可以掙大錢，就盲目進城，結(jié)果自己的素質(zhì)和技能遠遠不能適應(yīng)城市招聘崗位的需要而長期找不到工作，浪費了大量的精力和財力，且從不同程度上挫傷了農(nóng)村勞動力外出就業(yè)的積極性。 （三）思想觀念保守落后受農(nóng)村傳統(tǒng)思想觀念影響，長期形成的老守田園的封閉保守觀念和小農(nóng)意識，嚴重束縛了外出就業(yè)青年的手腳，“在家千日好，出門萬事難”的思想，使一些青年缺乏走出去闖市場的信心和勇氣。突出表現(xiàn)為“六怕”，即怕無門路、怕上當(dāng)受騙、怕吃苦受累、怕學(xué)壞變壞、怕有傷體面、怕“后院”添亂。一些青年存在小富即安、稍富即滿思想，沒有外出謀生的緊迫感和危機感，在一定程度上阻礙了勞動力輸轉(zhuǎn)工作。 （四）缺乏專業(yè)培訓(xùn)目前開展的短期技術(shù)培訓(xùn)，大多僅限于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)知識，時間短，內(nèi)容簡單，對農(nóng)民外出就業(yè)幫助不大。在外出的勞動力中，經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的很少，農(nóng)村勞動力科技文化素質(zhì)偏低，缺乏對黨和國家路線、方針、政策、法律、法規(guī)的了解，缺乏對市場經(jīng)濟規(guī)律的了解，缺乏從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能，使得農(nóng)村外出就業(yè)勞動力競爭力越來越弱，就業(yè)空間也越來越小。 （五）缺乏權(quán)益保障措施在務(wù)工過程中，長期未與用工單位簽訂勞動合同、不參加社會保險的現(xiàn)象較為突出。在私營企業(yè)尤其是建筑施工企業(yè)中，拖欠工資、借故克扣或拒發(fā)工資的現(xiàn)象較為嚴重。三、對策及建議（一）大力發(fā)展
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