【文章內(nèi)容簡介】 ............................................................. 40 有一定的資本投入能力 ................................................................................................ 40 有卓越的市場組織能力 ................................................................................................ 40 有優(yōu)秀的執(zhí)行能力 ....................................................................................................... 40 有較強的風險意識和抗風險能力 .................................................................................. 40 不要求有特別的技術(shù)背景 ............................................................................................. 41 二、 地區(qū)運營中心的啟動 ....................................................................................................... 41 合作洽談 ..................................................................................................................... 41 戰(zhàn)前準備 ..................................................................................................................... 42 隆重推出 ..................................................................................................................... 42 三、 地區(qū)運營中心的可持續(xù)發(fā)展 ............................................................................................. 42 通過客戶價值管理保持與提高續(xù)費率 ........................................................................... 42 通過良好的激勵機制保持經(jīng)紀人隊伍的戰(zhàn)斗力 ............................................................. 42 通過恰當?shù)恼P(guān)系保持市場的滲透力 ........................................................................ 43 通過巧妙的媒介關(guān)系保持市場的號召力 ........................................................................ 43 通過與總部的緊密聯(lián)系保持賈近道鋼板倉的凝聚力 ...................................................... 43 員工守則與行為規(guī)范 一 . 總則 一切為了 公司 ，一切為了 公司利益 ， 信條： 功名 —— 追求卓越，走向世界 敬業(yè) —— 堅守崗位，服務 公司 效率 —— 速戰(zhàn)速決，保質(zhì)保量 紀律 —— 自我約束，令行禁止 1. 品德： 文明、正直、求實、上進 2. 人事方針： 培育人材、提攜人材、輸送人材 3. 效率標準： 準、全、快 4. 環(huán)境標準： 新、凈、齊 二 . 儀表準則 1. 上班時間，男士著西裝 /工作服，戴領(lǐng)帶， 服裝干凈挺括，不留胡須；女士著裝整潔，不穿奇裝異服， 不穿休閑服裝。 2. 穿皮鞋，保持光亮；不穿拖鞋。 3. 頭發(fā)干凈，無頭屑，梳理整齊。 4. 具體見《職員禮儀規(guī)范》 三 . 行為準則 1. 有禮有節(jié)，不卑不亢。 2. 接待客人應握手或彎腰致意。握手時由女士、長輩、上司先伸手。交換名片時雙手遞接。 3. 文明用語，禮貌稱呼，不搶插話題，提倡普通話和英語，不講方言。 4. 早上進入 公司 ，要互相致以問候：早上好！進入他人辦公室，必須經(jīng)應允。打擾別人應說“對不起”，受人幫助應說“謝謝”。 5. 下班或離座時需清理桌面資料，將座椅擺放整齊，并及時關(guān)閉電腦（包括前臺電腦 轉(zhuǎn)換器）、復印機、打印機、傳真機、空調(diào)、燈和門窗等。 6. 保持良好形象，避免如抓頭、剪指甲、化妝、剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、玩項鏈等不良姿態(tài)。在工作區(qū)域內(nèi)，不得伸懶腰、打哈欠、作怪相。 7. 文明就餐，用餐時按規(guī)定區(qū)域就座，盡量不發(fā)出響聲。 8. 主動愛護環(huán)境，維護環(huán)境。 9. 用完洗手間，須沖洗，并清理臺面水漬，關(guān)好水龍頭。 四 . 工作準則 1. 堅守崗位，盡職盡責，牢固樹立“羅文”的敬業(yè)與執(zhí)著的精神。 2. 講究效率，日事日畢，日清日結(jié)。 3. 提倡節(jié)約，反對浪費，做任何事情應將成本降至最低。 4. 在對外業(yè)務往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應按 公司 有關(guān)禮品管理制度上繳 公司 。 5. 辦公區(qū)桌面用品擺放應整齊有序、地面和墻面應保持整潔。 6. 下班后，最后離開的員工必須檢查門窗、水電、鎖好門方可離開。 7. 低聲講話，低聲通話。 8. 工作時間內(nèi)員工應堅守崗位，須暫時離開時應與同事交代；離開 公司 外出，應向部門主管說明。 9. 工作時間不得處理與工作無關(guān)的事務，不得閑聊，不得看與工作無關(guān)的書籍。 10. 嚴守 公司 秘密，不該看的絕對不看，不該說的絕對不說，不該問的絕對不問。 11. 當個人力量無法按時完成任務時，應及時向上級請求支援和協(xié)助，不捂不蓋不拖。 12. 個人原因造成工作失誤及損失的，應主動承擔責任 并及時挽救。 13．未經(jīng)許可，不準隨意翻動、閱覽他人辦公桌上的文件。廢棄的文件應及時銷毀。機要傳真內(nèi)容不得隨便傳閱泄密。 14．工作上主動協(xié)作，積極發(fā)現(xiàn)并解決問題。 15．工作中，從 公司 整體利益出發(fā)，銳意進取，不斷創(chuàng)新，勇于承擔更多責任。 16．忠于 公司 ，任何時間、任何地點、任何人都有責任和義務處理 公司 緊急事務。 五 . 勞動紀律 1. 服從 公司 關(guān)于工作崗位、地點、時間、職務和級別的安排。 2. 遵守 公司 其它規(guī)章制度。 六 . 倡儀 1. 熱衷于 公司 的事業(yè)，投身于 公司 工作。 2. 所有員工有責任和義務維護 公司 辦公區(qū)域的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，并有權(quán)指責批 評任何違反公德的行為。 3. 對 公司 的經(jīng)營、管理及教學多提合理化建議。 4. 在本職工作中主動、大膽創(chuàng)新，在完成工作的前提下，多做分外工作。 5. 注重知識更新，利用各種機會參加培訓和進修。 6. 主動傳授工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。 7. 積極參加 公司 組織的社會公益活動和各項文體活動。 七 . 禁令 1. 嚴禁涂改帳目、制造假帳欺騙 公司 。 2. 嚴禁破壞、偷竊或侵占 公司 財物和他人物品。 3. 嚴禁利用工作機會謀取私利、假公濟私。 4. 嚴禁搬弄是非，拉幫結(jié)派，蓄意煽動員工鬧事或怠工。 5. 嚴禁以暴力威脅、恐嚇、打擊報復同事或上級，嚴禁打架斗毆、尋釁滋事。 6. 嚴禁偷盜、賭博、賣淫、 嫖娼、吸毒。 7. 嚴禁異性互串宿舍和不正當?shù)哪信P(guān)系。 8. 嚴禁私下議論有損 公司 的事情。 9. 嚴禁泄露 公司 絕密事項和個人收入。 10. 嚴禁上班干私活或利用公物下班干私活，工作時間不得處理私人事情。 11. 嚴禁擅自在 公司 外兼職。 12. 嚴禁弄虛作假、瞞報誤報。 13. 嚴禁故意隱瞞、修改個人資料。 14. 嚴禁體罰 公司 ，對 公司 講臟話。 15. 嚴禁收受 公司 家長、客戶贈送的金錢和禮品。 16. 嚴禁違反、對抗上級主管指令，嚴禁不按程序越級上報。 17. 嚴禁未經(jīng)許可帶領(lǐng)他人進入 公司 ，或安排校外機構(gòu)來校推銷。 18. 嚴禁其它明顯損害 公司 利益和嚴重違反社會公德的行為。 19. 嚴禁工作疏忽或失職， 通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露 公司 重要機密。 20. 嚴禁利用 公司 網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、反動、反政府或?qū)?公司 的有攻擊性的信息。 21. 嚴禁擅自安裝軟件或惡意攻擊 公司 網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓； 22. 禁止觀看或傳播淫穢書刊及音像制品。 23. 禁止明知浪費而不改正的行為。 24. 禁止委托他人簽到、代人簽到和偽簽。 25. 禁止包庇他人，知情不報，玩忽職守，使 公司 蒙受較大經(jīng)濟、名譽損失。 26. 禁止挾私報復，故意刁難他人。 27. 禁止蓄意壓制和埋沒人才。 28. 禁止蓄意貶低或抬高下屬表現(xiàn)。 29. 禁止同事間請客送禮或變相送禮。 30. 禁止偷打長途電話。 31. 禁止教職員工和 公司 之間的經(jīng)濟往來。 32. 禁止運用 公司 家長、 客戶關(guān)系做私事。 33. 禁止通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露 公司 重要機密。 34．禁止惡意攻擊 公司 網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓； 35．禁止擅自進入他人信箱，竊取他人機密資料或侵犯他人隱私。 36．禁止擅自安裝硬件設(shè)備造成計算機死機。 37．禁止其他違反社會公德和嚴重違反工作準則的行為。 38．禁止在校園內(nèi)喝酒，禁止工作時間喝酒、醉酒不允許入校。 39．禁止擅自翻動他人資料及物品，及進入他人信箱，竊取他人資料或侵犯他人隱私。 40．不許說臟話，不許辱罵他人。 41．不許浪費食品、水電和紙張。 42．不許在校園內(nèi)吸煙，不許在工作區(qū)域用餐。 43．不許不講個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，不許隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑和其他雜物。 44．不許在辦公室的通道處擺放物品，阻礙通行。 45．不許隨意張貼、隨意擺放物品。 46．不許插隊打卡，插隊就餐。用餐時不許大聲喧嘩和亂扔亂倒食物。 47．不許擅自離崗、串崗、睡崗或上班聊天，包括上網(wǎng)聊天、無目的瀏覽。 48．不許上班時間或借用工作關(guān)系打私人電話。 49．不許在辦公室內(nèi)接待親友。 50．不許擅自移動辦公教學設(shè)施。 51．不許在工作、休息場所和公共場所大聲喧嘩、嬉鬧。 52．不許工作時間著裝不整、不佩帶胸卡，有對他人 不禮貌的言辭或行為。 53．不許只圖表現(xiàn)不求實效。 54．不許盲目自大，為滿足虛榮心而不聽取他人意見和批評。 55．不許草率批評或評價下屬。 56．不許明知工作中存在問題而不主動解決或提出解決意見。 57．不許不求有功但求無過。 58．不許壓制他人創(chuàng)新。 59．不許其他違背以表準則、行為準則和工作準則的行為。 八． 附則 有以上過失行為之一者， 公司 將視情節(jié)輕重、后果大小、認識態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟處罰。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的，交由國家有關(guān)機關(guān)處罰。對以上過失行為處分辦法如下： （ 1）辭退（ 觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機關(guān)處理） （ 2）書面警告、降職、降級 （ 3）口頭警告、通報批評 （ 4）經(jīng)濟處罰 201000元。 公司 在處理員工違紀行為時，本著實事求是的原則，遵照 公司 其它行政管理規(guī)定，進行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。 員工 職務行為準則 第一條 基本原則 （一） 公司 倡導守法、廉潔、誠實、敬業(yè)的職業(yè)道德。 （二） 員工 的一切職務行為，都必須以維護 公司 利益，對社會負責為目的。任何私人理由 或利益 都不應成為其職務行為的動機。 嚴禁利用 公司 的各種設(shè)備、資源、信息等進行牟利。 （三） 因違反職業(yè)道德，給 公司 造成經(jīng)濟損失 者， 公司 將依法追索經(jīng)濟賭償；情節(jié)嚴重， 公司 懷疑其涉嫌犯罪的，將提請司法機關(guān)追究其刑事責任。 第二條 經(jīng)營活動 （一） 員工 不得超越本職業(yè)務和職權(quán)范圍，開展經(jīng)營活動。特別禁止超越 或相關(guān) 業(yè)務范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務。 （二） 員工 除本職日常業(yè)務外，未經(jīng) 公司 法人代表授權(quán)或批準，不能從事下列活動： 1) 以 公司 名義考察、談判、簽約； 2) 以 公司 名義提供擔保、證明； 3) 以 公司 名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息； 4) 代表 公司 出席公眾活動。 第三條 兼職 （一） 員工 未經(jīng) 公司 書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。