公司員工工作紀律制度(編輯修改稿)
2024-12-13 09:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人批準 ,其余請假均應填寫《請假單》 ,經(jīng)權責領導核準 ,報人事部門備案 ,方可離開工作崗位 ,否則按曠工論處 .事假期間不計發(fā)工資 . 第二條 4, (2)出差人員原則上須在規(guī)定時間內(nèi)返回 ,如需延期應告知部門負責人 ,返回后在《出差申請單》上注明事由 ,經(jīng)權責領導簽字按出差考勤 . 第三條 5,請假出差批準權限 :三天以內(nèi)由直接上級審批 ,三天以上十天以內(nèi)由隔級上級審批 ,十天以上集團總部員工由人力資源部審查 ,總裁審批 ,子公司員工由所在公司人事主管部門審查 ,總經(jīng)理審批 . 第四條 6,加班 (1)加班應填寫《加班單》 ,經(jīng)部門負責人批準后報人事部門備案 ,否則不計加班費 .加班工時以考勤打卡時間為準 ,統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù) ,以天為單位計算 . 請假審批程序及權限： ，請假人書寫請假條，按審批權限批準后，將請假條交本中心考勤人員，方可離開工作崗位。 ，病假三天以內(nèi)（含三天）的由中心主任審批；事假一天以上，病假三天以上的由其中心主任簽注 意見后報主管領導審批、并交由公司辦公室保存。 。凡未經(jīng)批準，擅離工作崗位，以曠工論。請假期滿后，必須按時返校上崗工作，并應向準假部門及時銷假，對逾期不銷假者，以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，也可委托他人辦理，假期結束后及時辦理補假手續(xù)；請假期滿確因需要再延長的，須在期滿前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可請假；及時辦理銷假手續(xù)。 （急診除外）向所在中心申請，經(jīng)批準后方可休假。確因急診不能上班，應由本人或親
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