【文章內(nèi)容簡介】 擔保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某公司錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請您按以下通知到公司報到。報到時請攜帶如下有關證件及資料： 身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請直接與公司人力資源部聯(lián)系。 報到時間 年 月 日 上下午 時 分報到地 聯(lián)系人： 請假申請單年 月 日姓名入公司時間 年 月 日是否轉正部門職務請假時間假別 □病假 □事假 □產(chǎn)假 □婚假 □喪假 □年假請假原因： 請假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說明1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請附證明。3．準假后將此表交人力資源部。4．復工后第一天上班前到人力資源部銷假。 請假申請單年 月 日姓名入公司時間 年 月 日是否轉正部門職務請假時間假別 □病假 □事假 □產(chǎn)假 □婚假 □喪假 □年假請假原因： 請假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說明1．員工請假須按此表填寫，逐級審批。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請附證明。3．準假后將此表交人力資源部。4．復工后第一天上班前到人力資源部銷假。 加班審批表年 月 日 姓名部門職務加班人數(shù)加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準后將此表交人力資源部。加班審批表年 月 日 姓名部門職務加班人數(shù)加班時間 年 月 日 時 ——— 年 月 日 時 共 小時 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1．員工加班須按此表填寫，逐級審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準后將此表交人力資源部。34 / 34補休登記表年 月 日 姓 名 部 門 職 務加班日期及時 間累計加班小 時 數(shù)補休日期及時 間累計補休小 時 數(shù)部門經(jīng)理簽 字補休人員 簽 字 備 注社會基本養(yǎng)老保險繳納情況調(diào)查表部門： 年 月 日姓 名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時間是否有養(yǎng)老保險手冊是否在本公司繳納備 注 說 明職工個人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。根據(jù)勞動局有關文件規(guī)定，養(yǎng)老保險只允許辦理一份， 不可重復繳納。否則，視為無效，后果自負。企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險手冊》交至人力資源部。本人必須對繳納情況的真實性負責。員工辭退通知書 年 月 日姓名所在部門職務入公司時間是否轉正辭退原因 \ 負責人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明公司員工辭退一律填寫此表，逐級審批。辭退原因欄如寫不下，可用附頁。人力資源部收到批復后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工辭職審批表姓名部門職務入公司時間是否轉正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明辭退人員須提前一個月申請，并填寫此表，逐級審批。辭職原因欄如寫不下，可加附頁。人力資源部收到批復后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。員工辭退、辭職結算匯簽表