【總結(jié)】工程項(xiàng)目管理模式的研究摘要:項(xiàng)目管理模式的選擇是工程項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵。本文主要講了項(xiàng)目管理的發(fā)展以及各種工程項(xiàng)目管理的優(yōu)缺點(diǎn)和比較,選擇一個(gè)適合的管理模式才能創(chuàng)造最大的效益。關(guān)鍵字:工程項(xiàng)目管理管理模式工程一、項(xiàng)目管理的發(fā)展歷程現(xiàn)在通行的看法認(rèn)為,項(xiàng)目管理是二戰(zhàn)后的產(chǎn)物,主要是戰(zhàn)后重建和冷戰(zhàn)階段為國(guó)防建設(shè)項(xiàng)目而創(chuàng)建的一種管理方法。項(xiàng)目管理的發(fā)展基本上可以劃分為
2025-08-05 05:49
【總結(jié)】國(guó)有資產(chǎn)管理模式的國(guó)際比較精品資料,行業(yè)分析,(清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院北京100084)摘要:本文針對(duì)新加坡、法國(guó)、德國(guó)、意大利、瑞典和日本等六國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)管理模式進(jìn)行了比較,歸納了上述國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理的共同之處,并對(duì)這些模式的共同之處在我國(guó)的適用進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析。主題詞:國(guó)有資產(chǎn)管理模式監(jiān)督中圖分類號(hào):文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制
2025-06-06 22:17
【總結(jié)】美日企業(yè)管理模式比較 內(nèi)容提要:通常對(duì)美日管理體制的比較研究都是從文化的角度入手,本文從知識(shí)和決策權(quán)的角度研究了美日企業(yè)管理體制的不同。日本企業(yè)重視專用知識(shí)的作用,因而形成了以模糊工作設(shè)計(jì)、員工參與管理和橫向協(xié)調(diào)為特點(diǎn)的分權(quán)式管理制度。美國(guó)企業(yè)重視通用知識(shí)的作用,因而形成了以規(guī)范工作設(shè)計(jì)、專業(yè)管理和縱向協(xié)調(diào)為特點(diǎn)的集權(quán)式管理制度。最后,本文分析了兩種不同管理模式的適用條件和范圍?! £P(guān)
2025-06-23 07:15
【總結(jié)】精益生產(chǎn)管理(豐田式生產(chǎn)方式)1何為精益生產(chǎn)?精益生產(chǎn)方式70年代起源于豐田汽車公司?豐田生產(chǎn)方式最終目標(biāo)就是提高全公司的利潤(rùn),為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),大野耐一把消除浪費(fèi)、降低成本就成為最基本目標(biāo)?精益生產(chǎn)(LeanProduction)是美國(guó)麻省工學(xué)院給豐田生產(chǎn)方式的名稱2不降低成本就無(wú)法提高利潤(rùn)
2025-03-13 18:52
【總結(jié)】MRPⅡ介紹MRPⅡ的發(fā)展史及幾個(gè)相關(guān)概念的介紹鼎新集團(tuán)華東資訊MRPⅡ系列教程(一)2023/2/11華東資訊楊雄MRPⅡ課程安排(1)MRP2的發(fā)展史及幾個(gè)基本概念(2)MRP2軟件的基本模塊及功能(3)MRP2項(xiàng)目實(shí)施介紹(4)MRP2項(xiàng)目實(shí)施事例2023
2025-01-16 18:45
【總結(jié)】學(xué)習(xí)豐田管理模式與4R管理分享——皮遠(yuǎn)軍企業(yè)目的員工目的·獲利·長(zhǎng)期成功·對(duì)經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)·對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)·卓越品質(zhì)·薪資·成長(zhǎng)·好福利·安全的工作場(chǎng)所·有意義的工作
2025-01-08 12:13
【總結(jié)】MRPⅡ介紹MRPⅡ的發(fā)展史及幾個(gè)相關(guān)概念的介紹MRPⅡ課程安排(1)MRP2的發(fā)展史及幾個(gè)基本概念(2)MRP2軟件的基本模塊及功能(3)MRP2項(xiàng)目實(shí)施介紹(4)MRP2項(xiàng)目實(shí)施事例2023/2/1MRPⅡ原理各位!從80年代起,世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了重大的變
2025-01-16 18:52
【總結(jié)】五、JIT與精益生產(chǎn)方式?豐田生產(chǎn)方式,JIT與精益生產(chǎn)方式?精益生產(chǎn)方式的基本理念?精益生產(chǎn)方式的主要方法?精益生產(chǎn)方式下的供應(yīng)商關(guān)系與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)方式的基本概念生產(chǎn)者對(duì)所投入資源要素、生產(chǎn)過(guò)程以及產(chǎn)出的有機(jī)組合方式和運(yùn)營(yíng)方式的總稱。豐田生產(chǎn)方式、JIT生產(chǎn)方式與精益生產(chǎn)方式?豐田生產(chǎn)方式:日本
2025-03-12 22:24
【總結(jié)】中外工程造價(jià)管理模式比較加入世貿(mào)組織之后,我國(guó)的建筑市場(chǎng)成為的重要組成部分,會(huì)有更多、更強(qiáng)的外國(guó)承包商進(jìn)入中國(guó),這些外國(guó)公司具有強(qiáng)大的痑、技術(shù)、管理和人才優(yōu)勢(shì),使我國(guó)國(guó)內(nèi)建筑承包市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。面對(duì)這前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),我國(guó)工程造價(jià)管理模式與國(guó)外先進(jìn)的管理模式有那些不同和差距,能否與國(guó)際慣例接軌,適應(yīng)國(guó)際建筑市場(chǎng)一體化的新形勢(shì),是舍得我們認(rèn)真研究和探討的課題。?
2025-08-05 00:01
【總結(jié)】集成JIT和MRPbyAMT黃煒編譯作者的評(píng)論這篇文章是超越了它那個(gè)時(shí)代的。在1987年國(guó)際APICS會(huì)議上,當(dāng)它被接受并提出時(shí),只得到了一般性的關(guān)注。我想這與那時(shí)的環(huán)境有很大關(guān)系,那時(shí)大多數(shù)的APICS成員都選擇了靠在JIT陣營(yíng)一方或MRP陣營(yíng)一方。相反,這篇文章提出每個(gè)人都應(yīng)兼顧兩方,這種觀點(diǎn)與那時(shí)的流行觀點(diǎn)是相違背的。然而,十年以后,人們對(duì)JIT和MRP的集成卻表現(xiàn)了強(qiáng)烈的
2025-04-09 11:04
【總結(jié)】邁向Just-In-Time管理的道路--豐田公司的TPS管理模式豐田的生產(chǎn)和管理系統(tǒng)長(zhǎng)期以來(lái)一直是豐田公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和高效率的源泉,同時(shí)也成為國(guó)際上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效仿的榜樣,例如,作為豐田生產(chǎn)管理一大特點(diǎn)的看板管理已被世界各地的企業(yè)所采用。如今,世界很多大型企業(yè)都在學(xué)習(xí)豐田管理模式的基礎(chǔ)上,建立了各自的管理系統(tǒng),以試圖實(shí)現(xiàn)標(biāo)桿超越,
2025-05-27 09:59
【總結(jié)】豐田管理方法展開(kāi)工作時(shí)應(yīng)具備的心態(tài)工作中的8種意識(shí)?公司期待著每一位員工都能有效率地開(kāi)展工作取得成果。要想有效率地開(kāi)展工作首先要留意下面事項(xiàng)……公司的期待目標(biāo)意識(shí)充分理解工作內(nèi)容?理解工作的目
2025-03-12 22:37
【總結(jié)】第一篇:美日企業(yè)管理模式比較 美日企業(yè)管理模式比較摘要 美國(guó)和日本企業(yè)管理體制之間的差異一直是學(xué)者和企業(yè)家們關(guān)注的焦點(diǎn)。有人認(rèn)為,這兩種管理模式形成和存在的根源在于兩國(guó)不同的文化。由于兩國(guó)的文化是...
2024-11-09 22:41
【總結(jié)】第17章制造資源計(jì)劃(MRPⅡ)?MRP的概念?MRPⅡ系統(tǒng)的工作原理?生產(chǎn)制造資源計(jì)劃(MRPⅡ)第一節(jié)MRP概述?MRP的概念?MRP的產(chǎn)生與發(fā)展?MRP的分類一、MRP的概念?物料需求計(jì)劃MaterialRequirementsPla
2025-01-15 08:00
【總結(jié)】G管理模式企業(yè)人的管理模式G管理模式的理論基礎(chǔ):多維博弈人性假設(shè)G管理模式是在多維博弈人性假設(shè)的基礎(chǔ)上對(duì)管理理論和實(shí)踐進(jìn)行思考提出的一整套管理模式。多維博弈人性假設(shè)認(rèn)為,管理行為人(可能是管理者,也可能是被管理者)的人性表現(xiàn)具有多維性,在特定的管理場(chǎng)中,管理行為人根據(jù)其他行為人的人性表現(xiàn)調(diào)整自己的行為取向,從而形成管理互動(dòng)。???管理理論和管理模
2025-04-07 05:49