【總結(jié)】第一篇:教師獎勵性績效工資考核分配方案 六枝特區(qū)墮卻鄉(xiāng)荒壩小學(xué) 教師獎勵性績效工資考核分配方案 為了全面貫徹落實六府辦[2009]152號文件,充分調(diào)動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高...
2024-10-17 17:06
【總結(jié)】新安中心小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核細(xì)則 以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機,建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵作用,根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神,制定本考核細(xì)則。。 ?一、考核分配原則 ? ?
2025-04-15 05:27
【總結(jié)】□總則第一條為加強各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)第二條(一)(二)(三)(四)第三條各部門考核計算期間乃依照會計年度1月1日起至12月31日為止,并于每
2025-04-24 12:27
【總結(jié)】 護(hù)理人員月績效獎金考核方案項目系數(shù)要求操作方法職稱*護(hù)士*護(hù)師*主管護(hù)師持有職稱資格證,并被聘為相應(yīng)職稱者①高職低聘或低職高聘者按所聘用的職稱定系數(shù)。②應(yīng)出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試,但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④高一級職稱
2025-04-30 23:35
【總結(jié)】C、績效獎金發(fā)放辦法模板(流通類企業(yè))1、目的:將銷售量直接與工資掛鉤,確保公司最低銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。2、組織安排:執(zhí)行機構(gòu):人力資源部參與部門:財務(wù)部——提供數(shù)據(jù)、兌現(xiàn)獎金提供時間:每月XX日前企管部——統(tǒng)計數(shù)據(jù)完成時間:每月XX日前人力資源部——核準(zhǔn)
2025-04-09 05:37
【總結(jié)】第一篇:獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見 商城縣義務(wù)教育學(xué)校 獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見 (征求意見稿) 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、局直義務(wù)教育學(xué)校: 為做好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資的分配工作,根據(jù)相關(guān)文件...
2024-10-13 23:30
【總結(jié)】第一篇: *****小學(xué)獎勵性績效工資分配考核方案 根據(jù)**局(20**)*號《關(guān)于獎勵性績效工資分配和使用的參考意見》精神,結(jié)合我校實際,擬定本?!督搪毠お剟钚钥冃ЧべY分配考核方案》(以下簡...
2024-10-17 15:27
【總結(jié)】第一篇:2011獎勵性績效工資分配實施方案 射陽縣青春小學(xué) 獎勵性績效工資分配實施方案 根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人〔2008〕15號)和省教育廳《關(guān)于義務(wù)...
2024-10-18 00:39
【總結(jié)】第一篇:獎勵性績效工資考核實施辦法(寫寫幫推薦) 獎勵性績效工資考核實施辦法(試行)根據(jù)省、市教育行政管理部門關(guān)于作好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的精神和《花溪區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核實施辦法(試...
2024-10-20 23:53
【總結(jié)】 事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案范文 根據(jù)《福州市其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(榕人薪【20xx】8號),以及《福州市鼓樓區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(鼓人綜【20xx】88號)文件精神,為充分調(diào)動廣大干部工作的積極性和主動性,切實發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用,結(jié)合街道實際,制定本實施方案?! ∫?、指導(dǎo)思想 以事業(yè)單位績效工資實施為契機,在區(qū)人事局、區(qū)財政局核定的績效工資總量
2025-02-08 16:52
【總結(jié)】事業(yè)單位是指我國公共部門中的科技、、、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務(wù)的主要載體,關(guān)于事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案怎么寫?下面是2021事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案,歡迎參閱。事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案篇1根據(jù)《福州市其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(榕人薪【20__】8號),以及《福州市鼓樓區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(鼓人綜【20__】88號)文件精神,為充分調(diào)動廣大
2025-02-09 06:29
【總結(jié)】遵義四中獎勵性績效工資考核分配方案根據(jù)黔府辦發(fā)(2011)106號、黔人社廳通(2011)417號、遵市人社通(2011)175號文件精神,結(jié)合我校實際制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹教育方針,以促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展為目標(biāo),以提高教育質(zhì)量和教師素質(zhì)為核心,著力構(gòu)建符合教育教學(xué)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的學(xué)??冃Э己?/span>
2025-06-24 02:17
【總結(jié)】第一篇:舍得鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于獎勵性績效工資實施方案 舍得鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于獎勵性績效工資 實施方案 根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)云南省義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施意見的通知》(云政辦發(fā)【2009】1...
2024-10-21 03:25
【總結(jié)】護(hù)士績效獎金再分配方案(試行)首先成立牙科醫(yī)院護(hù)理考核委員會,由萬俊霞,韓露,劉劍,蔣采亮,龍剛擔(dān)任考核組成員,按護(hù)理部制定的細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)(護(hù)士的工作職責(zé)具體落實情況),每月考核一次,不定時,隨機考核護(hù)士。護(hù)士長領(lǐng)取醫(yī)院發(fā)放到護(hù)理部的總獎金后,參考護(hù)理部獎金分配指導(dǎo)意見及護(hù)理部制定的各種獎懲指標(biāo),個人考核成績,進(jìn)行績效獎金再分配,逐漸形成自我監(jiān)督,自我管理的理念,明確各班各職,增強護(hù)
2024-08-19 22:26
【總結(jié)】三、家電制造業(yè)績效獎金制度□總則第一條目的為加強各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門
2025-04-07 23:09