人力資源管理答案(編輯修改稿)
2025-07-22 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：B，哪一個(gè)指的是一種工作對(duì)他人生活所產(chǎn)生影響的重要程度：C：D：C：C、新觀念的補(bǔ)充——尤其是權(quán)力的不平等分配問(wèn)題的文化維度是：B——集體主義—群體主義：B，下列哪種有效性不被經(jīng)常使用：B：A，而忽略被考評(píng)人以前的工作表現(xiàn)的誤差是：B，讓受測(cè)者憑借過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，自身的情緒和動(dòng)機(jī)做出反應(yīng)，給與解釋?zhuān)瑥亩从吵鰝€(gè)性差異的測(cè)試方法是：B，由于被面試者的某些突出方面使面試官看不到被面者的其他品質(zhì)，作出不全面的判斷的是：C 、創(chuàng)新以及合資的：B 、降低成本以及建立和維持產(chǎn)品以及服務(wù)的是產(chǎn)地為的：A “紅龍蝦”在內(nèi)的所有餐飲服務(wù)屬于什么戰(zhàn)略？D??？C 29.“高原現(xiàn)象”指的是中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)層次的哪種誤區(qū)？B ，維持階段指的是？C ，員工更關(guān)心的是在工作中的成長(zhǎng)，發(fā)展和晉升？A?。篊？CC，這時(shí)我們犯了什么錯(cuò)誤？B，引起員工不滿？？D、養(yǎng)老金屬于：C，有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的行為的培訓(xùn)方法是：C：A，組織的發(fā)展取決于處于中心地位的人的企業(yè)文化類(lèi)型是：C，在會(huì)上進(jìn)行各種表彰活動(dòng)，對(duì)那些對(duì)公司有著特殊貢獻(xiàn)的人或表現(xiàn)優(yōu)秀的人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這屬于企業(yè)文化的哪一部分？C，還有一個(gè)是：D：B和Snow在組織競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究中，將那些具有相對(duì)較窄和較穩(wěn)定的產(chǎn)品市場(chǎng)范圍的組織稱(chēng)為：B，基本假設(shè)是企業(yè)人力資源管理實(shí)踐可以控制和誘使理想的員工行為，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)的觀點(diǎn)是：B：D：C？B，它扮演的是下列哪種角色？D，它運(yùn)用了下列哪種戰(zhàn)略？D、培訓(xùn)之類(lèi)的項(xiàng)目計(jì)劃屬于：C，哪種領(lǐng)導(dǎo)方式會(huì)把集中力注意到提高工作效率上，很少關(guān)心下級(jí)的發(fā)展與士氣？B型，即缺乏型管理160
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