奧派人力資源系列(編輯修改稿)
2025-07-21 23:12 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)布（職位管理 新增職位 職位模板） 應聘管理（應聘簡歷 公司人才夾 回收站） 系統(tǒng)簡歷 消費賬戶（賬戶信息 廣告購買信息 用戶付費信息） 數(shù)據(jù)報表（職位發(fā)布統(tǒng)計報表 簡歷投遞報表 廣告點擊報表） HR工具箱（薪酬調查報告 勞動法寶典） 系統(tǒng)設置（公司信息管理 郵件模板 簡歷過濾器 消息 密碼修改） HR工具箱服務商模塊管理 文件管理普通用戶組織設計 人力資源規(guī)劃 招聘管理 人事管理 培訓管理 考勤管理 績效管理 獎懲管理 保險管理 成本中心管理 薪酬管理 報表管理 系統(tǒng)配置3 實踐參數(shù)實踐名稱實踐任務實踐內容人力資源管理系統(tǒng)任務一：系統(tǒng)配置、用戶、表單管理2. 合同、流程添加任務二：組織設計 2. 部門、崗級和薪級添加任務三：人力資源規(guī)劃1. 人員需求分析審批2. 人力資源預算審批任務四：招聘管理1. 招聘計劃及簡歷審批2. 新員工報到3. 招聘計劃統(tǒng)計任務五：人事管理，合同簽訂、終止 2. 離職、調配申請審批。任務六：培訓管理1. 培訓課程添加2. 培訓計劃及費用審批任務七：考勤管理、考勤數(shù)據(jù)添加、加班和請假管理任務八：績效考核、員工考核模板3. 考核執(zhí)行及分析統(tǒng)計任務九：獎懲管理任務十：保險管理1. 員工保險基數(shù)設置任務十一：薪酬管理、員工薪酬模板設置3. 工資提交任務十二：成本中心管理1. 工資發(fā)放、變遷及匯總2. 招聘、培訓費用匯總任務十三：報表管理 、報稅表任務十四：我的工作、提交和審批任務網(wǎng)上人才市場任務一：服務商基礎信息管理任務二：企業(yè)用戶注冊及職務發(fā)布任務三：服務商企業(yè)用戶管理任務四：個人用戶注冊及職位搜索任務五：服務商個人用戶管理任務六：企業(yè)用戶應聘管理和消費賬戶管理任務七：職場資訊、培訓充電與校園招聘信息維護與查看任務八：服務商增值服務信息管理（廣告管理）1. 廣告審批2. 廣告設置任務九：企業(yè)用戶系統(tǒng)設置等其他信息 HR工具箱暫無暫無4 相關流程圖1）人力資源管理系統(tǒng)2）網(wǎng)上人才市場3）HR工具箱5 學習效果n 掌握人力資源相關理論知識（薪資福利、招聘、個人職業(yè)生涯設計、培訓管理、職位管理、績效管理等）；n 熟悉企業(yè)人力資源管理的流程，使得學生能夠從企業(yè)戰(zhàn)略的角度考慮人力資源規(guī)劃和政策；n 了解網(wǎng)上人才市場的基本功能及經(jīng)營模式，把握人才市場和人力資源管理之間的聯(lián)系，為學生求職打下堅實的基礎。6 系統(tǒng)優(yōu)勢n 注重理論聯(lián)系實際，能夠滿足高等院校學生進行人力資源管理實踐的需要；n 以簡單的步驟實現(xiàn)復雜功能，使用者能夠由淺入深、循序漸進地完成實驗；n 提供了模塊級、功能級等授權功能，方便企業(yè)根據(jù)實際管理需求設置員工權限；n 提供了報表轉換成WORD、PDF等格式和用戶通過EXCEL導入導出的功能，方便用戶轉換和共享信息資源；n HR工具箱實現(xiàn)了不同實驗上傳資料的共享，使學生能夠得到更加豐富的實驗案例數(shù)據(jù)，更好更快的完成實驗。（三）1．系統(tǒng)簡介奧派人力資源管理實訓平臺既是一個平臺，又是一個案例庫。系統(tǒng)按照人力資源管理的核心內容進行功能的分類，同時按照人力資源管理的流程做為實驗流程，提供給學生開展實驗。系統(tǒng)提供了大量真實案例數(shù)據(jù)，學生實驗時，按照系統(tǒng)設計的正確流程，基于這些案例數(shù)據(jù)，對企業(yè)的人力資源狀況進行診斷分析，對企業(yè)的人力資源管理問題提出解決方案。以案例為基礎，引導學生對企業(yè)的狀況進行思考，并作出正確判斷和診斷，通過使用系統(tǒng)，學生能夠接觸到企業(yè)的真實資料，了解企業(yè)現(xiàn)實情況，并對企業(yè)問題進行診斷，提出解決方案，達到與在企業(yè)中開展實際工作一致的效果，從而讓學生學習到真正的人力資源管理工作的方法和技巧，培養(yǎng)學生實際的工作能力。學生使用本套系統(tǒng)，每做一次實驗，都相當于為企業(yè)做一次人力資源管理咨詢，可以達到甚至超過學生直接進入企業(yè)實習的訓練效果。2．系統(tǒng)特點1） 專業(yè)的人力資源管理案例數(shù)據(jù)來源。軟件使用的案例數(shù)據(jù)均來自于專業(yè)的人力資源管理咨詢企業(yè)，我們與很多專業(yè)的人力資源管理咨詢企業(yè)和高校人力資源管理
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