某咨詢公司高績效團(tuán)隊建議書(編輯修改稿)
2025-07-21 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)隊中應(yīng)扮演的角色及任務(wù) 為什么團(tuán)隊會出問題 如何解決隊員間出現(xiàn)的分歧 團(tuán)隊建立的過程和相互影響的動力 ，讓隊員及團(tuán)隊了解群策群力、 互助互信的力量 團(tuán)隊評估 隊員的性格及其在團(tuán)隊中的角色和評估 孤島求生 信任背摔 飛行器 航空公司的經(jīng)營 7．若干團(tuán)隊案例分析授課方法 5授課方法：講解，小組討論，角色扮演，主題培訓(xùn)游戲，案例討論 (需要道具 )達(dá)到效果分析 7達(dá)到效果:改變團(tuán)隊成員現(xiàn)有停滯的態(tài)度與觀念, 強(qiáng)化信心及相互信任的可能, 改變心智模式(Out of Box), 改變不同思維。加強(qiáng)成員溝通互動與信任互動，了解團(tuán)隊合作應(yīng)有的態(tài)度與觀念，建立高績效工作團(tuán)隊。透過團(tuán)隊發(fā)展體驗學(xué)習(xí)的活動，提供參與者有效的團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)驗，且經(jīng)由引導(dǎo)討論的過程，掌握各項高績效團(tuán)隊的成功要素。目標(biāo)效果執(zhí)行：運用課程之具體活動設(shè)計，幫助培養(yǎng)對于團(tuán)隊工作動力之認(rèn)知與了解，增強(qiáng)自身參與團(tuán)隊工作貢獻(xiàn)的認(rèn)知。透過訓(xùn)練師以「引導(dǎo)討論技術(shù)」（facilitation skill）帶領(lǐng)參與之成員進(jìn)行分享討論（debrief），引導(dǎo)成員自我察覺與反思，同時幫助成員了解自己的行為，將如何影響整個團(tuán)隊的動力。經(jīng)由「經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈」
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