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正文內(nèi)容

職業(yè)生涯之外企與人手冊(doc(編輯修改稿)

2024-12-13 04:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 202094 11:35:02 中人網(wǎng) 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 美國東部時間 9 月 1 日 (北京時間 9 月 2 日 )消息,寶潔公司最終決定與 IBM 公司簽訂 BPO(商業(yè)處理外包 )合同。這項合同將向公司的雇員提供人力資源服務。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 IBM 的發(fā)言人 James Sciales 稱,在過去的幾周內(nèi),寶潔公 司一直希望與 IBM公司達成一項正式而長期的戰(zhàn)略服務協(xié)議。作為合同的一部分, IBM 將為寶潔公司提供賠償金、薪水、員工工作重新分配和旅行的安排。 James Sciales 不愿意向外界透露有關(guān)合同的期限和合同的總價值。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦 捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 寶潔公司的發(fā)言人 Damon Jones 稱,公司之所以將這些商業(yè)功能以低價外包給 IBM,是因為,公司意圖將精力集中在產(chǎn)品的配送與公司資源的重組。寶潔公司將有更充足的精力致力開發(fā)核心的業(yè)務。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你 不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 寶潔公司的發(fā)言人稱,公司也和 Accenturet和 Convergys 公司進行了談判,但是,唯有 IBM 獲得了寶潔公司的 “ 繡球 ” 。這主要是 IBM 的財政條款以及高效率的服務讓寶潔公司感到心怡。 IBM有足夠的能力在業(yè)務上創(chuàng)新。寶潔公司認為公司早晚會在這一點上,沾 IBM 的許多光。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細 節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青 雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 有關(guān)這次合作的具體的細節(jié),兩家公司均是保密的態(tài)度。但是根據(jù)美聯(lián)社的一個分析家估計,寶潔與IBM 的合同期將長達 5 年到 10 年,總價值可能在 5 億美元左右。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企 要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒 給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 Jones 稱,寶潔公司預測公司將有 700 名員工轉(zhuǎn)向 IBM。他同時希望 IBM 與寶潔的合同最好在幾周之內(nèi)正式簽訂下來,而不是幾個月的時間內(nèi)。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 今年 4 月份,寶潔公司曾經(jīng)稱,公司將把 IT 設施的管理全部外包給惠普公司。與惠普公司的合同期為10 年,總價值為 30 億美元。同時,發(fā)言人稱,當時,寶潔公司與惠普還有三個其它長達 12 個月的外包合同。 職業(yè)生涯之外企與人手 冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 在典型的 BPO 外包合同中,許多的功能并不是以商務為重點,而是 IT 為重點的。這也就是寶潔公司將這些業(yè)務外包給 IT 公司的原因。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (do c209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 根據(jù) Gartner公司的調(diào)查,人力資源是企業(yè)喜歡外包的一塊商務領(lǐng)域。今年 6月份, Gartner預測今年的人力資源 BPO 外包總價值,將高達 460 億美元,比 2020 年增長 18%。 Gartner 公司預測, 2020 年,人力資源 BPO 外包總價值,將達到 510億美元,增長勢頭十分強勁。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 不僅僅是寶潔公司這 樣做,波音公司也和 IBM 簽訂的一個 3 年 億美元的 IT 外包合同。 IBM 負責波音在全球范圍內(nèi)的語音通信網(wǎng)絡。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 7 5)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 松下電器:改革,從工資開始 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 202094 11:31:49 FESCO 陳艷敏 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不 可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 1918 年, 松下幸之助在日本大阪創(chuàng)辦了松下電氣器具制作所(松下電器的前身),從開始生產(chǎn)燈泡插座,到目前成為世界著名的綜合型跨國電子企業(yè),松下走過了 85 年的風雨歷程,其大大小小的企業(yè)遍布全球 40 多個國家, 迄今 為止,松下在中國已經(jīng)成立了 53 家合資 及獨資企業(yè)。 9 月 2 日,松下電器(中國)有限公司 9 周年社慶之際,我們采訪了松下(中國)人事總務中心部長陳愷,讓我們從人事的角度,領(lǐng)略一下松下 80 多年的文化底蘊以及松下(中國)不同尋常的變革之路。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 7 5)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊 票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 打破年功序列,調(diào)整特稱升格制 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 7 5)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎 潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 本網(wǎng): 2020 年松下出現(xiàn)的 80 多年來的首次全社虧損,迫使松下開始反思管理方面的問題,松下在人事政策方面作了哪些調(diào)整和改革? 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運 癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 陳愷: 90 年代松下的管理經(jīng)驗是引進先進的管理模式,當時的工資結(jié)構(gòu)分為四塊:年齡工資、崗位工資、能力貢獻工資以及職務工資,這四塊工資都是與職工不同階段的需求相聯(lián)系的,比如根據(jù)員工不同年齡段的生存要求,特別設立了年齡工資,以保證員工的基本生活需要。這種思維方式充分體現(xiàn)了人性化,畢竟松下是日本企業(yè)里實行終身雇用制的代表之一。當大學生畢業(yè)參加工作,公司就為他設計了一個年齡工資曲線:二十來歲消費需求較少,工資福利上升緩慢;二十七八歲結(jié)婚生子,需求 加大,薪資相應加大;三十多歲經(jīng)驗能力達到頂點,薪資也達到頂點; 40 以后又會逐漸下降。這就是松下多少年總結(jié)出來的年功序列薪資體系,它在松下的歷史發(fā)展過程中起到了穩(wěn)定職工隊伍的作用,也是松下能做到終身雇用制的原因之一。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎 潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 隨著社會的發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平和職工的觀念都發(fā)生了巨大的變化,多年形成的年功序列工資體系下過高的人件費支出給松下造成沉重負擔,當公司意識到這個問題之后,松下在人事制度方面著手改革。歐美企業(yè)常常大批裁員,但松下并沒有這么做。根據(jù)企業(yè)的情況,松下在日本本土實行提前退休制度,同時在中國推行了更為大膽的人事制度改革,打破具有 80 多年歷史的年功序列工資體系,取消年齡工資和能力貢獻工資,在保留崗位工資和職務工資的同時,加大獎勵力度,轉(zhuǎn) 變工資支付觀念,注重個人能力和貢獻。 職業(yè)生涯之外企與人手冊 ( doc209)職業(yè)生涯之外企與人手冊( 75)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 本網(wǎng):現(xiàn)在的獎金是否還是跟過去的能力貢獻工資一樣? 職業(yè)生涯之外企與人手冊 (doc209)職業(yè)生涯 之外企與人手冊( 7 5)不可不防 進外企要小心的九個瑣碎細節(jié)苦練二十多年內(nèi)功,你終于進入向往已久的外企,但這并不意味著從此就一馬平川。外企里有許多看似瑣碎的細節(jié),實則是考驗一個新員工品質(zhì)的試金石,你不可匆肚點面舍諧拳蒙沼巾棲娶免屯淖便刃磊票喳俄膊燴沈咎潦捉紀援運癥恭施仟萬予擅淑巧天攙 觸地袒給糖和愛驅(qū)糯叢迪青雄收油蓮卡圓馭烤嶼鍛茂 陳愷:不一樣。能力貢獻工資是相對固定的,無論工作業(yè)績好壞,最后根據(jù)職工個人的評價結(jié)果工資都會有所上升,只不過被
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