【文章內容簡介】 ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考 核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 1：部門季度工作計劃 /KPI指標考核表 .................. 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料 等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 2：部門工作滿意度考核表（高管） ..................... 錯 誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 3：部門工作滿意度考核表（部門） ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng) ， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 4：部門季度考核成績匯總表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核 方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 5：各部門考核策略與考核指標匯總表 .................. 錯誤 !未定義書簽。 湖 南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 6：部門年度 KPI指標考核表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 2 員工考核 ....................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 1 員工工作負荷度考核調整表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 2 部員工工作 態(tài)度考核表 ................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 附表 3 第 X 季度員工工作計劃及崗位 KPI指標考核表 ........................ 38 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 4 部員工季度考核成績匯總表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 糙戀狙詹 附表 5 部員工季度考核成績年度匯總表 ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 6 各類員工能力考核要素表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 7 能力要素評價標準表 ....................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 3 部門經(jīng)理考核 ................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 1 部門經(jīng)理高管滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 2 部門經(jīng)理部門滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 總額 附表 3 部門經(jīng)理員工滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工 資分配 一 設計目標 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 本方案是基于以下主要目的設計的： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 為部門和員工提供價值導向，為實現(xiàn)公司目標、部門目標提 供保證； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 通過績效考核體系建立部門和員工的獎懲標準，從而逐步形成公司的價值體系。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 通過考核讓員工更加清楚地了解公司對部門、員工的目標要求， 確保員工的個人目標與部門目標、公司目標保持一致，最終為實現(xiàn)公司目標提供保證； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 ? 客觀評價部門業(yè)績和員工業(yè)績，為員工獎懲、培訓、績效工資分配、工資晉級、職位晉升提供依據(jù)； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 促進內部公平和激勵員工，提高員工積極性。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 為員工提供及時的績效反饋，使員工的工作成績能得到及時的肯定，以增強其信心。對工作中的不足也能及時發(fā)現(xiàn)，以便加以改進。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分 配 ? 加強部門及員工間的協(xié)作，提高效率； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂 索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 其它包括培訓需求發(fā)現(xiàn)、公司價值標準建設、員工職業(yè)生涯發(fā)展等目的。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51 季度績效工資分配 通過 績效考核找出部門或員工的工作結果與目標要求之間的差距， 幫助部門或員工制訂自我改進計劃 ，并為員工獎懲、培訓、工資晉級、職務晉升等提供指導和依據(jù) 。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙 戀狙詹 二 設計原則 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 績效導向原則：該體系具有明顯的績效導向功能。即在既定的績效工資分配總額下，體系自動將業(yè)績較差的部門或員工的績效工資轉移 到了業(yè)績優(yōu)秀的部門和員工身上。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設計目 錄一設計目標 4二設計原則 4三設計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細踩賢套什務夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉