【文章內(nèi)容簡介】 ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考 核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 1：部門季度工作計劃 /KPI指標(biāo)考核表 .................. 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料 等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 2：部門工作滿意度考核表（高管） ..................... 錯 誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 3：部門工作滿意度考核表（部門） ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng) ， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 4：部門季度考核成績匯總表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核 方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 5：各部門考核策略與考核指標(biāo)匯總表 .................. 錯誤 !未定義書簽。 湖 南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 6：部門年度 KPI指標(biāo)考核表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 2 員工考核 ....................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 1 員工工作負(fù)荷度考核調(diào)整表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 2 部員工工作 態(tài)度考核表 ................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 附表 3 第 X 季度員工工作計劃及崗位 KPI指標(biāo)考核表 ........................ 38 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 4 部員工季度考核成績匯總表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 糙戀狙詹 附表 5 部員工季度考核成績年度匯總表 ..................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 6 各類員工能力考核要素表 ................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 7 能力要素評價標(biāo)準(zhǔn)表 ....................................... 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 3 部門經(jīng)理考核 ................................................................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 1 部門經(jīng)理高管滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 附表 2 部門經(jīng)理部門滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 總額 附表 3 部門經(jīng)理員工滿意度考核表 ............................ 錯誤 !未定義書簽。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR 第一門戶網(wǎng)！ HR 資料等你來免費下載！湖南 ** 電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工 資分配 一 設(shè)計目標(biāo) 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 本方案是基于以下主要目的設(shè)計的： 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 為部門和員工提供價值導(dǎo)向，為實現(xiàn)公司目標(biāo)、部門目標(biāo)提 供保證； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 通過績效考核體系建立部門和員工的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，從而逐步形成公司的價值體系。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 通過考核讓員工更加清楚地了解公司對部門、員工的目標(biāo)要求， 確保員工的個人目標(biāo)與部門目標(biāo)、公司目標(biāo)保持一致，最終為實現(xiàn)公司目標(biāo)提供保證； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 ? 客觀評價部門業(yè)績和員工業(yè)績，為員工獎懲、培訓(xùn)、績效工資分配、工資晉級、職位晉升提供依據(jù)； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 促進(jìn)內(nèi)部公平和激勵員工，提高員工積極性。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 為員工提供及時的績效反饋，使員工的工作成績能得到及時的肯定，以增強(qiáng)其信心。對工作中的不足也能及時發(fā)現(xiàn)，以便加以改進(jìn)。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51 季度績效工資分 配 ? 加強(qiáng)部門及員工間的協(xié)作，提高效率； 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrloo. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51 季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂 索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙戀狙詹 ? 其它包括培訓(xùn)需求發(fā)現(xiàn)、公司價值標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、員工職業(yè)生涯發(fā)展等目的。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51 季度績效工資分配 通過 績效考核找出部門或員工的工作結(jié)果與目標(biāo)要求之間的差距， 幫助部門或員工制訂自我改進(jìn)計劃 ，并為員工獎懲、培訓(xùn)、工資晉級、職務(wù)晉升等提供指導(dǎo)和依據(jù) 。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉艾碩釁艾澆座攏捂餞壇乏水糙 戀狙詹 二 設(shè)計原則 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 績效導(dǎo)向原則：該體系具有明顯的績效導(dǎo)向功能。即在既定的績效工資分配總額下，體系自動將業(yè)績較差的部門或員工的績效工資轉(zhuǎn)移 到了業(yè)績優(yōu)秀的部門和員工身上。 湖南某電力公司部門與員工績效考核方案設(shè)計三茅人力資源網(wǎng)， HR第一門戶網(wǎng)！ ww. hrl o. 海量 HR資料等你來免費下載！湖南 **電力公司考核方案設(shè)計目 錄一設(shè)計目標(biāo) 4二設(shè)計原則 4三設(shè)計思路 51季度績效工資分配 51. 2部摘尖沽寬細(xì)踩賢套什務(wù)夷局趨聰坷片挑坤勻斷燙橋笛雞曉啤痕林頑純劊撂索條側(cè)矢昂燈淆困去棠顯藥嘛集鹼喉