貴陽農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移狀況及對策研究實踐分析報告畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2025-07-21 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而更多轉(zhuǎn)向勞動力素質(zhì)。農(nóng)民素質(zhì)已成為勞動力轉(zhuǎn)移亟待解決的問題。（二）行業(yè)與工資：男性從事建筑業(yè)制造業(yè)工資較高，大多在30004000元，女性從事飲食服務(wù)、制鞋等行業(yè)工資大多在20003000元左右，從事高端行業(yè)的人員極少。（三）行業(yè)與年齡：制造業(yè)和建筑業(yè)是比較繁重的體力活，從事制造業(yè)的以年齡在1840歲之間的青壯年為主，這次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民選擇在貴陽周邊務(wù)工，而且大部分非長期性務(wù)工的農(nóng)民，往往是既“忙外”又“忙內(nèi)”，農(nóng)閑時外出打工，農(nóng)忙時回家耕種既農(nóng)閑外出打工轉(zhuǎn)移。這既有效利用了農(nóng)閑時間，也大幅度增加了農(nóng)民的收入，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，提高生活水平。（四）轉(zhuǎn)移趨向于周邊縣市。此次調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，由于地域差異，該村剩余勞動力并未主要集中在沿海發(fā)達地區(qū)，而是選擇在貴陽周邊，這主要是方便照看家里，另一重要原因是近年來貴州經(jīng)濟也得到較快發(fā)展，為務(wù)工人員提供了較多的就業(yè)崗位，有利于勞動力的就地轉(zhuǎn)移。其次前往人數(shù)較多的是長三角和珠三角，改革開放以來，廣東沿海地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展，為廣大農(nóng)村剩余勞動力提供了許多就業(yè)機會，從而吸引了更多農(nóng)民前往這些地方打工賺錢。由于靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入很少，而務(wù)工又能給家里帶來可觀的收入，改善經(jīng)濟困境，在調(diào)查中，勞動力轉(zhuǎn)移已農(nóng)民自發(fā)為主，也有借助親朋好友關(guān)系外出務(wù)工，通過政府相關(guān)部門安排的極少。綜合了解，外出者對現(xiàn)況幾乎都不滿，在朋友親人幫助下出去，但常常難以找到相對喜愛的行業(yè)。另外，外出務(wù)工者常常被歧視、遭受不公平待遇，這也造成一些外出務(wù)工者犯罪，尤其是青年一代。這些事實，在信息不對口的條件下還需要政府提供一些幫助。（三）、相關(guān)原因分析及幾點對策當(dāng)?shù)貏趧恿D(zhuǎn)移原因通過訪談問卷調(diào)查，人們作出的選擇無非是社會發(fā)展趨勢所趨和自身發(fā)展的規(guī)劃。以此，我們將當(dāng)?shù)厥Ｓ鄤趧恿ν獬鰟?wù)工原因歸為兩類：。大力發(fā)展市場經(jīng)濟形成較為良好的外部經(jīng)濟環(huán)境，特別是勞動密集型第二三產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，對勞動力的需求增加。而第二三產(chǎn)業(yè)主要集中于城鎮(zhèn)，由此引發(fā)大量農(nóng)村勞動力進城務(wù)工。由于人口大量增長，農(nóng)村有限的土地資源無法養(yǎng)活更多的人口，人地矛盾加劇，富于勞動力增加。這種人力資源分布的不平衡，具備了勞動力轉(zhuǎn)移的必要性。
。城市生活與農(nóng)村生活在生活質(zhì)量的巨大反差，城市優(yōu)越的生活對農(nóng)民有很大的吸引力，在調(diào)查中，在這一點在年輕人身上表現(xiàn)最為明顯，很多年輕人是由于羨慕城市生活而選擇外出務(wù)工。他們渴望走出農(nóng)村，參與市場競爭，尋找致富之路。其中最根本的還是農(nóng)村內(nèi)部自身的就業(yè)危機越來越明顯，相關(guān)對策根據(jù)調(diào)研及當(dāng)前貴州及全國的情況來看，我們針對當(dāng)?shù)貙嶋H作出一些簡單提議，為當(dāng)?shù)乜筛媒鉀Q剩余勞動力這一難題給予力所能及的幫組。首先，創(chuàng)新制度，強化服務(wù)，確保農(nóng)村剩余勞動力的順利轉(zhuǎn)。其次，建立和健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會保障制度。第三，逐步改革現(xiàn)行戶藉管理制度。第四是實行城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)一就業(yè)制度。第五是實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一社會公共產(chǎn)品供給制度。只有在家鄉(xiāng)能滿足其選擇外出的要求，使之不用背井離鄉(xiāng)，才是真正民生建設(shè)的意義所在。首先，加強農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育，抓好農(nóng)村基礎(chǔ)教育與成人教育。其次，抓好農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)培訓(xùn)。提高其能力，適應(yīng)社會需求。提高城鎮(zhèn)容納剩余勞動力的能力加快城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，可以推動農(nóng)村一二三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，就近解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，加快職業(yè)農(nóng)民變工商業(yè)者進程。，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。一是建立合理的土地流轉(zhuǎn)制度。允許外出打工、經(jīng)商的農(nóng)民可依法有償轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、入股抵押土地承包權(quán)，促進土地使用權(quán)進入市場，正常流轉(zhuǎn)。二是逐步打破“農(nóng)業(yè)人口”和“非農(nóng)業(yè)人口”的戶口界限。真正做到在發(fā)展機會面前人人平等，鼓勵具有一定居住時間、穩(wěn)定職業(yè)的外來打工者優(yōu)先留居城鎮(zhèn)。三是加強管理，切實保護外出勞動者的合法權(quán)益。主要參考文獻：1.《關(guān)于進一步促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》，2012年1月12日，國務(wù)院2．《貴州省剩余勞動力轉(zhuǎn)移研究》馮曉憲、舒瑜?！顿F州大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版》2010年第28卷第2期3.《中國農(nóng)村剩余勞動力存量及變動趨勢預(yù)測》涂圣偉，何安華?！督?jīng)濟與管理研究》2011年03期附錄：附錄一調(diào)研提綱題目：貴州省貴陽市農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的狀況及對策研究——以花溪區(qū)湖潮鄉(xiāng)上午村為調(diào)查個案。一、調(diào)研目的：為流轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧恿ν饬鳜F(xiàn)狀，進一步推到當(dāng)?shù)孛裆ㄔO(shè)，解決
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