【文章內容簡介】 _______________榮盛控股股份有限公司面試評估表（校園、用人部門復試） 應聘崗位:會計 姓名：池尊博 性 別:男 學 校：河北經濟貿易大學 學 歷:本科 專業(yè)：會計學 畢業(yè)時間:2007年7月 面試時間:07年3月15日要素評定內容得分（15）評 語工作、個人專業(yè)與崗位匹配程度　　個人性格與崗位匹配程度　　以往實習經驗與崗位匹配程度　　對崗位認知程度對應聘崗位的評價/職責描述　　對崗位關鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識專業(yè)對口程度　　專業(yè)知識豐富程度　　專業(yè)知識問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他工作時間是否保證　　自我評價　　職業(yè)生涯與公司匹配程度　　學習熱情　　個人問題期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　其他備注\總結　 面試結果: □予以錄用 □建議錄用 □上級領導面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________面試記錄表應聘者姓名專業(yè)應聘崗位開始時間面試地點結束時間為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準確性，便于進行面試后的比較、篩選工作，請您認真做好面試記錄。非常感謝您的合作！試題一：目的：記錄：點評：試題二：目的：記錄：點評：試題三：目的：記錄：點評：試題四：目的：記錄：點評：（請續(xù)接背面）試題五：目的：記錄：點評：試題六：目的：記錄：點評：試題七：目的：記錄：點評：臨時性問題:面試總評：總評結果： 163。擬予錄用 163。不予錄用 面試人簽字：___________入 職 通 知 書（應屆畢業(yè)生專用） 同學：您好，非常高興您已成為榮盛 的員工,對于您的加盟，我們倍感榮幸。請您于 年 月 日按時持 “入職通知書”到榮盛控股股份有限公司人力資源部報到，榮盛集團全體員工歡迎您的到來！amp。┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄報到注意事項:⒈畢業(yè)生到公司報到請攜帶報到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、學士學位證原件，黨組織關系介紹信、黨員檔案。⒉公司將于 年 月 日至 月 日組織畢業(yè)生參加入職培訓（其中包括3天軍訓），請畢業(yè)生隨身自帶被褥、必備生活用品、黑色運動長褲、白色運動鞋，其他行李可托運。托運地址：廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)四海路春明道12號榮盛集團人力資源部，郵編：065001⒊接站時間： 年 月 日上午8:00至下午5:00接站地點：廊坊市火車站出站口、廊坊市長途汽車站出站口。注：畢業(yè)生如在接站時間外到達，請乘車到 ，同時與我們的工作人員聯(lián)系，具體聯(lián)系方式如下： 控股公司人力資源部聯(lián)系人：王鴻章；聯(lián)系電話：0316－5909698傳真：0316－5909664；郵箱：rongshenggroup@房地產公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590966 建設公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話：0316－590963 ⒋您如果有其他方面的疑問，請隨時與我們聯(lián)系，榮盛集團人力資源部全體員工將隨時為您提供幫助。錄用員工報到通知書先生（小姐）：您應聘本公司 職位，經復試，決定錄用，請于 年 月 日（星期 ）上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向控股人力資源部報到。 身份證； 個人詳細資料表、學歷證書、職業(yè)資格證書、職稱證書注意事項：1. 按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支 月 薪；2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做入職培訓，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。此致敬禮榮盛控股股份有限公司 人力資源部 年 月 日員工個人詳細資料登記表單位 部門職務貼照片處姓名性別出生日期年 月 日籍貫民族政治面貌畢業(yè)院校畢業(yè)時間所學專業(yè)學歷學位職稱員工性質合同簽訂戶口所在地婚姻狀況身份證號碼現(xiàn)詳細住址聯(lián)系方式（固定電話）（手機）Email緊急情況時聯(lián)系人緊急情況時聯(lián)系電話參加工作時間年 月到公司正式上崗時間 年 月 日工作經歷所獲榮譽及獎勵情況主要社會關 系自我評定請您認真填寫并將相片貼在資料表右上角處，將身份證與學歷復印件附在此表后面，人事部將根據(jù)此表信息為員工建立人事檔案.員工聘用審批表(部門經理及以上人員專用)控股單位（部門）名稱姓 名性 別出生日期籍貫畢業(yè)院校專 業(yè)學歷職 稱應聘崗位試用期限自 年 月 日起至 年 月 日止招聘形式控股人力資源部意見： 簽 名： 年 月 日人力資源總監(jiān)意見： 簽 名： 年 月 日分管領導意見： 簽 名： 年 月 日員工聘用審批表(一般員工進人)控股單位（部門）名稱姓 名性 別出生日期籍貫畢業(yè)院校專 業(yè)學歷職 稱應聘崗位試用期限自 年 月 日起至 年 月 日止招聘形式部門負責人鑒定意見： 簽 名： 年 月 日控股人力資源部意見： 簽 名： 年 月 日人力資源總監(jiān)意見： 簽 名： 年 月 日員工聘用審批表(特殊關系進人)控股單位（部門）名稱姓 名性 別出生日期籍貫畢業(yè)院校專 業(yè)學歷職 稱應聘崗位試用期限自 年 月 日起至 年 月 日止招聘形式控股人力資源部意見： 簽 名： 年 月 日人力資源總監(jiān)意見： 簽 名： 年 月 日總裁/總裁辦公會意見： 簽 名 年 月 日工作關系調入審批表姓 名性別出生年月ni學歷照 片專 業(yè)畢業(yè)院校畢業(yè)時間職 稱到公司時間現(xiàn)任工作所在單位直接主管意見：簽名：年 月 日上級主管領導意見：簽名：年 月 日人力資源部經理意見：簽名：年 月 日主管副總經理（含同級職務）考核及定級意見：簽名：年 月 日總經理意見：簽名：年 月 日控股人力資源部經理意見： 簽名：年 月 日控股人力資源總監(jiān)意見：簽名：年 月 日離職申請單（控股公司及一級子分公司總經理副總經理總監(jiān)專用）姓 名申請日期擬離職日期職 務部門（單位）申 請離 職原 因□01繼續(xù)升學 □02待遇不好 □03健康欠佳 □04家中有事□05福利不好 □06與主管意見不同 □07食宿不佳 □08工作或環(huán)境不適應 □09無升遷機會 □10工作無挑戰(zhàn)性□11工作壓力太大 □12加班過于頻繁 □13結婚生子□14人際關系 □15公司管理不佳 □16自離 □17其他離職原因（請詳述）：詳細原因：直接