【總結(jié)】財務(wù)部經(jīng)理崗位招聘標準l隸屬部門:財務(wù)部l年齡范圍:40歲或以上l性別:男女不限l教育方面:具有普通院校財務(wù)會計??埔陨匣蛲葘W(xué)歷l技術(shù)方面:主管一個單位財務(wù)工作五年以上工作經(jīng)驗l掌握基礎(chǔ)財務(wù)會計、成本會計、商業(yè)會計、商業(yè)統(tǒng)計等系列知識,具有會計師職稱;l熟悉商業(yè)經(jīng)濟管理、投資決策、財務(wù)分析、管理、成本會計、審計等,了解市場營銷方面的知識;l
2025-07-15 03:00
【總結(jié)】招聘崗位類型職位人數(shù)學(xué)歷職位描述任職要求研發(fā)技術(shù)類研發(fā)技術(shù)員(工程師方向培養(yǎng))2碩士/本科負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、新材料驗證、新產(chǎn)品導(dǎo)入等工作微電子或半導(dǎo)體專業(yè)電子技術(shù)、電子通信類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工藝技術(shù)員(工程師方向培養(yǎng))2碩士/本科負責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準
2024-10-11 17:31
【總結(jié)】.....中化建工程集團南方建設(shè)投資有限公司招聘崗位職責(zé)與崗位任職條件說明書一、公司本部崗位(一)市場開發(fā)部業(yè)務(wù)崗(商務(wù)資信)(1)負責(zé)公司市場開發(fā)投標工作的商務(wù)資信業(yè)務(wù)。(2)負責(zé)公
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】深度剖析項目策略實施達成目標找到項目策略突破口我們的思考路徑:審視項目自身競爭對手研判尋找策略突破口離不開自身的審視和對手的研判我們的思考就是從審視自身開始的……審視,我們的核心優(yōu)勢在哪?產(chǎn)品競爭力掃描第一章品牌競爭力p名城房產(chǎn)成立于1992年,“中國服務(wù)企業(yè)500強”、“中國房地產(chǎn)200強”、“浙江房地產(chǎn)30
2025-01-02 01:02
【總結(jié)】崗位名稱招聘專員崗位定編1人所在部門人力資源部所屬中心人事中心直接上級招聘主管直接下級無所轄人數(shù)0人制定日期2005-6-51崗位定位:(崗位存在的理由,限度和目標)向各部門調(diào)查了解人力資源需求及需求崗位的具體要求;協(xié)助招聘主管制定招聘計劃;協(xié)助招聘主管拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息及招聘廣告;參加現(xiàn)場招聘
2025-07-20 01:22
【總結(jié)】崗位職責(zé):1、負責(zé)公司市場營銷活動方案的策???劃與組織實施,對外宣傳資料和文案的撰寫2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計劃;4、進行市場調(diào)查,收集相關(guān)行業(yè)市場信息,并整理、分析,形成報告;5、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告;任職資
2025-06-30 20:44
【總結(jié)】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標:企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計劃;3、制
2025-07-20 01:14
【總結(jié)】 某某有限責(zé)任公司招聘主管崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱招聘主管直接上級人力資源經(jīng)理部門人力資源部直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標準核準人填寫日期主要工作職責(zé)制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標。工作內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計
【總結(jié)】空間地產(chǎn)高校招聘崗位說明用人部門職位名稱職位數(shù)量工作地點崗位說明職位要求備注瀘州空間/深圳董事長助理2瀘州/深圳各1負責(zé)董事長工作日程安排;負責(zé)董事長內(nèi)外溝通信息的篩選與傳遞;參與公司客戶的接待安排;負責(zé)董事長日常辦公文檔保管與處理、及所交辦事項的跟進。工商管理專業(yè)/或人力資源專業(yè);本科;熟悉常用辦公軟件;有良好的商務(wù)禮
2025-04-09 05:17
【總結(jié)】會計崗位招聘多選已婚媽媽在會,現(xiàn)場不少單位推出了適合女性求職者的文員、財務(wù)、行政、銷售等崗位,其中有不少用人單位表示,會計崗位會優(yōu)先考慮“已婚媽媽”。企業(yè)為何偏愛已婚已育者“結(jié)了婚生了孩子的,有更強的責(zé)任心,有擔(dān)當,不象剛?cè)肼殘龅娜?,不穩(wěn)定,做不了多長時間就會以N種理由離職,會計一職會涉及一些核心機密,就更要求穩(wěn)定”,在現(xiàn)場2名會計的某食品有限業(yè)務(wù)經(jīng)理表示,在同等條件的情況下,他絕對會優(yōu)先考
2025-06-22 20:28
【總結(jié)】附件1崗位說明書崗位名稱綜合協(xié)調(diào)中心專員崗位定員所在部門綜合協(xié)調(diào)中心所需人數(shù)2人直接上級綜合協(xié)調(diào)中心專管崗位類別管理崗位□業(yè)務(wù)崗位■崗位職責(zé)一、負責(zé)后勤保障、車輛管理、駕駛員管理、物資采購、安全消防衛(wèi)生等工作。二、負責(zé)發(fā)文處理歸口管理、公司印章和證照復(fù)印借閱管理、綜合文稿文件起草、企業(yè)文化建設(shè)、工商年報、年鑒及其他工作。三、
2025-08-02 23:50
【總結(jié)】宿州市2014年事業(yè)單位人才引進目錄(市直)崗位編碼序號單位名稱單位性質(zhì)引才崗位需求人數(shù)崗位要求人才引進類型學(xué)歷學(xué)位專業(yè)職稱崗位經(jīng)驗要求其他要求崗位職責(zé)00101011安徽省宿州市立醫(yī)院定額撥款事業(yè)單位學(xué)科帶頭人2博士研究生博士醫(yī)藥衛(wèi)生類(臨床醫(yī)學(xué))主任醫(yī)師10年以上臨床工作經(jīng)歷
2025-06-30 16:56
【總結(jié)】19/20招聘指導(dǎo)手冊目錄一、招聘原則二、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項六、判斷應(yīng)聘者表述的真實性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應(yīng)聘者介紹公司信息時需要注意的事項十、部門面試評分表
2025-06-20 12:22
【總結(jié)】27/28招聘秘笈:STAR式發(fā)問STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。 在招聘面試中,僅僅通過應(yīng)聘者的簡歷無法全面了解應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度及其工作風(fēng)格、性格特點等方面的情況。而使用STAR技巧則可以對應(yīng)聘者做出全面而客觀的評價?! ∈紫纫私鈶?yīng)聘者工作業(yè)績?nèi)〉玫谋尘?/span>
2025-05-27 22:21
【總結(jié)】招聘寶典職位發(fā)布類打造動人的企業(yè)簡介導(dǎo)語:有些企業(yè)在發(fā)布招聘信息時,職位內(nèi)容很詳細,而在企業(yè)簡介部分卻只是寥寥數(shù)語,因為他們認為求職者更在意職位本身。但其實隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和招聘求職市場的日益成熟,現(xiàn)在越來越多的求職者在找工作的時候,不僅僅會關(guān)注職位職責(zé)、要求,而會更加綜合地考慮職位的情況,包括工作環(huán)境、發(fā)展空間等公司情況。一則好的企業(yè)簡介,不僅能夠向求職者展現(xiàn)一個立體的職位環(huán)境,
2025-05-11 23:08