三聯(lián)家電配送公司采購(gòu)部經(jīng)營(yíng)管理考核辦法(編輯修改稿)
2025-07-13 12:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事業(yè)部銷(xiāo)售人員 事業(yè)部銷(xiāo)售人員考核收入 =事業(yè)部全體銷(xiāo)售人員職務(wù)工資的 50%X部門(mén)銷(xiāo)售收入實(shí)際 /部門(mén)銷(xiāo)售收入計(jì)劃 各事業(yè)部根據(jù)本部門(mén)每個(gè)銷(xiāo)售人員本月計(jì) 劃完成情況 核定本月每個(gè)銷(xiāo)售人員職務(wù)工資的 50%的發(fā)放比率，全體銷(xiāo)售人員考核收入之和應(yīng)等于上述公式中的事業(yè)部銷(xiāo)售人員考核收入。 （二）管理考核 各事業(yè)部 負(fù)責(zé)人從業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)、業(yè)務(wù)日記帳等方面對(duì)本部門(mén)銷(xiāo)售、商務(wù)、采購(gòu)人員進(jìn)行月度考核。 事業(yè)部人員月收入 =職務(wù)工資的 50%X 經(jīng)營(yíng)考核得分/100+職務(wù)工資的 50%X管理考核得分 /100 （三）費(fèi)用考核 各事業(yè)部費(fèi)用指差旅費(fèi)，費(fèi)用定額落實(shí)到各事業(yè)部，每月費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：人均 1500元（不含商務(wù)、采購(gòu)人員）； 各事業(yè)部每月費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 定額為部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與銷(xiāo)售收入計(jì)劃完成比率乘積； 各事業(yè)部在費(fèi)用定額內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定按照總公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行，超支自負(fù)； 每月 10 日商務(wù)部出具各事業(yè)部費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)定額提交財(cái)務(wù)中心后報(bào)銷(xiāo)上月差旅費(fèi)。 每月 15 日前調(diào)入的銷(xiāo)售人員按一個(gè)人計(jì)算費(fèi)用，15 日后調(diào)入的銷(xiāo)售人員不予計(jì)算費(fèi)用。 （四）
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