開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬福利體系(編輯修改稿)
2024-07-20 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)改為支付所調(diào)任職位職級的薪酬。第三十條 由高職級職位，調(diào)任低職級職位工作，應(yīng)改支付該低職級與原支付新點最接近的薪級。第六章 各崗位薪酬架構(gòu)體系表第三十一條 高層管理人員薪酬架構(gòu)體系表：職 級崗位工資績效工資提成工資風(fēng)險收入年功工資全勤獎其它月薪酬總收入高層管理人員總經(jīng)理1執(zhí) 行總經(jīng)理2312080050397032620600503270副總經(jīng)理4202040050247051620300501970注：①執(zhí)行總經(jīng)理績效工資的發(fā)放，因?qū)ζ鋵嵭小澳晷轮啤?，故其月薪酬收入只發(fā)放崗位工資、年功工資和全勤獎，績效工資由董事長或總經(jīng)理根據(jù)年度目標完成情況和工作業(yè)績考核由董事長或總經(jīng)理在第二年的第一個月上旬另行計發(fā)②副總經(jīng)理因?qū)嵭小鞍肽晷街啤保势淇冃ЧべY系根據(jù)其目標完成情況和季度工作業(yè)績考核情況，實行按季發(fā)放，其中4級每季發(fā)放7000元，5級每季發(fā)放6000元。第三十二條 中層管理人員薪酬架構(gòu)體系表：職 級崗位工資績效工資提成工資風(fēng)險收入年功工資全勤獎其它月薪酬總收入中層管理人員經(jīng)理6132088020050245071272848180502350副經(jīng)理8122481616050225091176784140502150主辦會計101128752120502050注：工程部經(jīng)理風(fēng)險收入每月600元，副經(jīng)理每月風(fēng)險收入300元。第三十三條 工程技術(shù)人員薪酬架構(gòu)體系表：職 級崗位工資績效工資提成工資風(fēng)險收入年功工資全勤獎其它月薪酬總收入工程技術(shù)人員助理工程師111584396 20012050 2350121536384 1008050 2150中級技術(shù)工131472368 1006050 2050141320330 1005050 1850初級技術(shù)工151168292 1004050 1650161016254 1003050 1450注：高級工程師按經(jīng)理級定級，工程師（含會計師）按副經(jīng)理級崗位定級，高級技術(shù)人員參照助理工程師定級，工程測量員和預(yù)算員按中級技術(shù)工定級起步。第三十四條 普通員工薪酬架構(gòu)體系表：職 級崗位工資績效工資提成工資風(fēng)險收入年功工資全勤獎其它月薪酬總收入普通員工 11144036080501930 121190
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