綠色礦山的企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-07-20 07:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。 在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程當(dāng)中，企業(yè)文化能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。正像其它生命體有其自身的基因一樣，企業(yè)作為一個(gè)生命體也有自身的基因，這個(gè)基因就是企業(yè)文化。企業(yè)文化的核心是其思想觀念，它決定著企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī)，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，持續(xù)提升企業(yè)執(zhí)行力、提高管理水平和創(chuàng)新能力，是小河煤礦做強(qiáng)做大的前提和基礎(chǔ)，而建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，就必須首先培育企業(yè)文化的靈魂——企業(yè)精神。企業(yè)精神，作為企業(yè)文化的精髓,是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶。企業(yè)文化只有把企業(yè)精神的基因植入到員工思想行動(dòng)之中，才是真正能夠讓企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)文化。 新企業(yè)精神的培育，必將會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到巨大的促進(jìn)作用。集團(tuán)公司第八次決策會(huì)強(qiáng)調(diào)要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，明確了“樹立新思想、實(shí)施新戰(zhàn)略、建設(shè)新小河”的戰(zhàn)略部署，培育 “愛企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的新時(shí)代企業(yè)精神?！皭燮缶礃I(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神，是小河煤礦全體員工信念和追求的高度概括，是“勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的繼承和發(fā)展，是正確反映小河煤礦現(xiàn)實(shí)的企業(yè)精神，具有較強(qiáng)的生命力?！皭燮缶礃I(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神一旦形成，就會(huì)產(chǎn)生巨大的有形力量，就能對(duì)全體員工的思想和行為起到潛移默化的作用，大大提高員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，盡己所能為企業(yè)做貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過“愛企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”企業(yè)精神的培育和再塑，以此進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造優(yōu)秀的同煤形象，增強(qiáng)企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，從而最終達(dá)到提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的目的。 二、愛企敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力 愛企敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神。它看似平凡，實(shí)則偉大。一個(gè)企業(yè)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛企敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。 愛企敬業(yè)是一種普實(shí)的奉獻(xiàn)精神?！皭邸焙汀熬础倍际且粋€(gè)態(tài)度，反映的是對(duì)這個(gè)職位或工作是喜歡還是厭惡；“企”和“業(yè)”是指人所處的單位和所從事的具體工作，愛企敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求，更是一個(gè)人的基本素質(zhì)，它猶如一道門檻，員工只有愛企敬業(yè)，才能真正融入到企業(yè)之中。愛企敬業(yè)，就是要熱愛企業(yè)，包括熱愛企業(yè)的每位成員，愛護(hù)企業(yè)的一草一木，自覺維護(hù)企業(yè)的形象，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，并且對(duì)待任何一項(xiàng)工作都是認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。如果只對(duì)自己有利的事努力、認(rèn)真地去做，而對(duì)與自己切身利益不直接相關(guān)的事就敷衍地做，那就不叫愛企敬業(yè)。而要做到愛企敬業(yè)，同時(shí)還要具備那個(gè)職業(yè)所必需的技能，具備做好那項(xiàng)工作的本領(lǐng)。這就需要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力、思維能力和創(chuàng)新能力，竭盡全力地做好自己所承擔(dān)的全部工作。 愛企敬業(yè)是員工作為企業(yè)主人翁的具體體現(xiàn)。每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是相互依存相互拉動(dòng)的關(guān)系。依靠員工辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展離不開愛企敬業(yè)的員工。工作本身沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別。我們應(yīng)把企業(yè)當(dāng)作自己的家，將工作當(dāng)成自己的事，盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，這是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。從某種意義上講，愛企敬業(yè)就是我們忠誠(chéng)的體現(xiàn)，體現(xiàn)在“企業(yè)是我家，第一為企業(yè)”，體現(xiàn)在“人人精打細(xì)算，個(gè)個(gè)當(dāng)家理財(cái)”，體現(xiàn)在“不干則已，干就干好”，體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動(dòng)性，養(yǎng)成自覺主動(dòng)工作的習(xí)慣，要把個(gè)人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)發(fā)展之中，一個(gè)將企業(yè)視為己有，并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的職業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會(huì)厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會(huì)有真正的成就。只有忠于自己的工作，與同事們同舟共濟(jì)，共赴艱難，人生才會(huì)變得更加飽滿，事業(yè)才會(huì)變得更有成就感。 只要愛企敬業(yè)，干什么工作都能取得好成績(jī)。干一行愛一行是敬業(yè)，學(xué)一行精一行更是敬業(yè)。愛企敬業(yè)不是一句空話，需要全體員工共同努力，需要從小事做起，從自身做起，從開拓創(chuàng)新做起。那么，如何才能愛企敬業(yè)呢？愛企敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠(chéng)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。尊重工作，要對(duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。愛企敬業(yè)，要把個(gè)人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠(chéng)，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠(chéng)。 “做強(qiáng)小河，造福員工”需要我們的忠誠(chéng)，企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠(chéng)，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠(chéng)——站好每一班崗，做好每一件事，為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛企敬業(yè)的員工。 三、創(chuàng)新發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)勁引擎 十七大報(bào)告指出要“提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”，我們黨把創(chuàng)新既作為一個(gè)國(guó)家一個(gè)民族的最高哲學(xué)理念和共同文化意識(shí)，又作
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