【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 后要被淘汰了 D 等攢夠10萬(wàn)塊錢，我就去旅游 ，哪一種不屬于SP類型？ 回答：正確 1. A INFJ 2. B ESFP 3. C ESTP 4. D ISFP ？ 回答：正確A 態(tài)度是一種對(duì)客觀事物的正確評(píng)價(jià)，它描述的是是與非 B 態(tài)度是你向他人表達(dá)心情的一種方式 C 態(tài)度是一種心態(tài)，是精神狀態(tài) D 態(tài)度是一架無(wú)形的照相機(jī)，它會(huì)拍下你喜歡與不喜歡的事物 ？ 回答：正確 A 全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 B 制定客戶全面解決方案時(shí)應(yīng)該具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本意識(shí) C 我沒(méi)有聽(tīng)到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財(cái)富 ？ 回答：正確 A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構(gòu)想越多越好 B 在思維沖擊中鼓勵(lì)創(chuàng)新構(gòu)想 C 在思維沖擊中不對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 D 在思維沖擊中要對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 ？ 回答：正確 A 工作方法是否科學(xué) B 工作方法是否被下屬認(rèn)同 C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對(duì)目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和管理 D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “互賴”階段的修煉要點(diǎn)？ 回答：正確 A 設(shè)身處地 B 利人利己 C 集思廣益 D 人際關(guān)系成功 “依賴”階段的修煉要點(diǎn)？ 回答：正確A 要事為先 B 個(gè)人成功 C 操之在我 D 以始為終 ，首先要明確目標(biāo)要點(diǎn)，下列說(shuō)法不正確的是？ 回答：正確 A 工作要做到什么程度，盡可能用數(shù)字來(lái)表示 B 工作所需要的時(shí)間、資金，也就是成本 C 工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時(shí)做出調(diào)整 D 所有參與此項(xiàng)工作的人 ，下列說(shuō)法中不正確的是？ 回答：正確 A 具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) B 不要把事情做的簡(jiǎn)單化 C 合理有效的利用時(shí)間 D 創(chuàng)新管理和制度，態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么？ 回答：正確 A 人裁 B 人才 C 人材 D 人財(cái) ，市場(chǎng)前景不清晰，工作成員間相互不認(rèn)可，懷疑對(duì)方的工作效果，這屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的哪一個(gè)時(shí)期？ 回答：正確 A 成立期 B 沖突期 C 發(fā)展期 D 高產(chǎn)期 ，下面的說(shuō)法中不正確的是？ 回答：正確 A 職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范， 受到社會(huì)的普遍認(rèn)可 B 職業(yè)道德大多沒(méi)有實(shí)質(zhì)的強(qiáng)制力和約束力 C 職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求 D 職業(yè)道德與企業(yè)的文化關(guān)系不是很大 ，哪些是屬于積極的會(huì)議行為？ 回答：正確 A 果斷而積極的開(kāi)始會(huì)議 B 與會(huì)者遲到 C 出現(xiàn)偏離會(huì)議議程的情況 D 爭(zhēng)論沒(méi)有結(jié)果 “操之在我”的思維模式？ 回答：正確 A 如果畢業(yè)時(shí)去政府部門就好了，這種工作適合我 B 當(dāng)時(shí)我在場(chǎng)，情況也許會(huì)好的多 C 現(xiàn)在我必須抓緊學(xué)習(xí)，否則幾年后要被淘汰了 D 等攢夠10萬(wàn)塊錢，我就去旅游 ，哪一種不屬于SP類型？ 回答：正確 A INFJ B ESFP C ESTP D ISFP 1. 8 ？ 回答：正確 A 全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 B 制定客戶全面解決方案時(shí)應(yīng)該具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本意識(shí) C 我沒(méi)有聽(tīng)到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財(cái)富 ？ 回答：正確 A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構(gòu)想越多越好 B 在思維沖擊中鼓勵(lì)創(chuàng)新構(gòu)想 C 在思維沖擊中不對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 D 在思維沖擊中要對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 ？ 回答：正確 A 工作方法是否科學(xué) B 工作方法是否被下屬認(rèn)同 C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對(duì)目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和管理 D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “互賴”階段的修煉要點(diǎn)？ 回答：正確 A 設(shè)身處地 B 利人利己 C 集思廣益 D 人際關(guān)系成功，首先要明確目標(biāo)要點(diǎn)，下列說(shuō)法不正確的是？ 回答：正確 A 工作要做到什么程度，盡可能用數(shù)字來(lái)表示 B 工作所需要的時(shí)間、資金，也就是成本 C 工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時(shí)做出調(diào)整 D 所有參與此項(xiàng)工作的人 ，下列說(shuō)法中不正確的是？ 回答：正確 A 具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) B 不要把事情做的簡(jiǎn)單化 C 合理有效的利用時(shí)間 D 創(chuàng)新管理和制度 28下列關(guān)于質(zhì)量的說(shuō)法不正確的是？ 回答：正確 A 質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)可以是“不比別人差” B 質(zhì)量不是一種美德，而是一項(xiàng)具體可測(cè)量的目標(biāo) C 質(zhì)量不是一種優(yōu)越程度，而是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程 D 質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)格的考核，以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn) 29..下面關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法不正確的是？ 回答：正確 A 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是與組織的利益一致的 B 組織推進(jìn)一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須是自上而下的 C 組織要推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須是大家認(rèn)同的 4D 完美即使不是必要的，也應(yīng)該成為實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)學(xué)習(xí)課程：企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練整體解決方案單選題，態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么？ 回答：正確 1. A 人裁 2. B 人才 3. C 人材 4. D 人財(cái) ？ 回答：正確 1. A 形成共識(shí)，達(dá)成一致的目標(biāo) 2. B 清楚的角色認(rèn)知和分工 3. C 相互之間互不影響，也沒(méi)有利害關(guān)系 4. D 有合作精神 ？ 回答：正確 1. A 質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)可以是“不比別人差” 2. B 質(zhì)量不是一種美德，而是一項(xiàng)具體可測(cè)量的目標(biāo) 3. C 質(zhì)量不是一種優(yōu)越程度，而是一個(gè)不斷改進(jìn)的過(guò)程 4. D 質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)格的考核，以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn) ？ 回答：正確 1. A 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是與組織的利益一致的 2. B 組織推進(jìn)一個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須是自上而下的 3. C 組織要推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)必須是大家認(rèn)同的 4. D 完美即使不是必要的，也應(yīng)該成為實(shí)現(xiàn)的目標(biāo) ？ 回答：正確 1. A 加法 2. B 減法 3. C 乘法 4. D 除法 回答：錯(cuò)誤 1. A 重要而且緊急的工作 2. B 重要但不緊急的工作 3. C 不重要但緊急的工作 4. D 不重要也不緊急的工作 “操之在我”心態(tài)的表現(xiàn)？ 回答：正確 1. A 目標(biāo)明確 2. B 在接受外界刺激的時(shí)候，職業(yè)人會(huì)全盤接受 3. C 主動(dòng)出擊 4. D 化消極為積極 ？ 回答：正確 1. A 通知性寫作 2. B 說(shuō)服性寫作 3. C 指導(dǎo)性寫作 4. D 記錄性寫作 ？ 回答：正確 1. A 全面客戶滿意解決方案應(yīng)該包括內(nèi)部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 2. B 制定客戶全面解決方案時(shí)應(yīng)該具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本意識(shí) 3. C 我沒(méi)有聽(tīng)到客戶的抱怨，我的客戶是滿意的 4. D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財(cái)富 10.“結(jié)果可以預(yù)見(jiàn)”屬于確定項(xiàng)目目標(biāo)原則（SMART原則）中的哪一條？ 回答：正確 1. A 明確 (Specific) 2. B 可衡量 (Measurable) 3. C 可行 (Achievable) 4. D 實(shí)際 (Realistic) ？ 回答：正確 1. A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構(gòu)想越多越好 2. B 在思維沖擊中鼓勵(lì)創(chuàng)新構(gòu)想 3. C 在思維沖擊中不對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 4. D 在思維沖擊中要對(duì)構(gòu)想作出評(píng)估 ？ 回答：正確 1. A 有良好的資質(zhì) 2. B 個(gè)人空間大，適應(yīng)性強(qiáng) 3. C 風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) 4. D 按照老板的要求去做 ？ 回答：正確 1. A 工作方法是否科學(xué) 2. B 工作方法是否被下屬認(rèn)同 3. C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對(duì)目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和管理 4. D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “依賴”階段的修煉要點(diǎn)？ 回答：正確 1. A 要事為先 2. B 個(gè)人成功 3. C 操之在我 4. D 以始為終 ，首先要明確目標(biāo)要點(diǎn)，下列說(shuō)法不正確的是？ 回答：正確 1. A 工作要做到什么程度，盡可能用數(shù)字來(lái)表示 2. B