【文章內容簡介】
后要被淘汰了 D 等攢夠10萬塊錢,我就去旅游 ,哪一種不屬于SP類型? 回答:正確 1. A INFJ 2. B ESFP 3. C ESTP 4. D ISFP ? 回答:正確A 態(tài)度是一種對客觀事物的正確評價,它描述的是是與非 B 態(tài)度是你向他人表達心情的一種方式 C 態(tài)度是一種心態(tài),是精神狀態(tài) D 態(tài)度是一架無形的照相機,它會拍下你喜歡與不喜歡的事物 ? 回答:正確 A 全面客戶滿意解決方案應該包括內部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 B 制定客戶全面解決方案時應該具有經(jīng)營意識和成本意識 C 我沒有聽到客戶的抱怨,我的客戶是滿意的 D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富 ? 回答:正確 A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構想越多越好 B 在思維沖擊中鼓勵創(chuàng)新構想 C 在思維沖擊中不對構想作出評估 D 在思維沖擊中要對構想作出評估 ? 回答:正確 A 工作方法是否科學 B 工作方法是否被下屬認同 C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對目標及風險的意識和管理 D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “互賴”階段的修煉要點? 回答:正確 A 設身處地 B 利人利己 C 集思廣益 D 人際關系成功 “依賴”階段的修煉要點? 回答:正確A 要事為先 B 個人成功 C 操之在我 D 以始為終 ,首先要明確目標要點,下列說法不正確的是? 回答:正確 A 工作要做到什么程度,盡可能用數(shù)字來表示 B 工作所需要的時間、資金,也就是成本 C 工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時做出調整 D 所有參與此項工作的人 ,下列說法中不正確的是? 回答:正確 A 具有風險意識 B 不要把事情做的簡單化 C 合理有效的利用時間 D 創(chuàng)新管理和制度,態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么? 回答:正確 A 人裁 B 人才 C 人材 D 人財 ,市場前景不清晰,工作成員間相互不認可,懷疑對方的工作效果,這屬于團隊建設的哪一個時期? 回答:正確 A 成立期 B 沖突期 C 發(fā)展期 D 高產(chǎn)期 ,下面的說法中不正確的是? 回答:正確 A 職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范, 受到社會的普遍認可 B 職業(yè)道德大多沒有實質的強制力和約束力 C 職業(yè)道德的主要內容是對員工義務的要求 D 職業(yè)道德與企業(yè)的文化關系不是很大 ,哪些是屬于積極的會議行為? 回答:正確 A 果斷而積極的開始會議 B 與會者遲到 C 出現(xiàn)偏離會議議程的情況 D 爭論沒有結果 “操之在我”的思維模式? 回答:正確 A 如果畢業(yè)時去政府部門就好了,這種工作適合我 B 當時我在場,情況也許會好的多 C 現(xiàn)在我必須抓緊學習,否則幾年后要被淘汰了 D 等攢夠10萬塊錢,我就去旅游 ,哪一種不屬于SP類型? 回答:正確 A INFJ B ESFP C ESTP D ISFP 1. 8 ? 回答:正確 A 全面客戶滿意解決方案應該包括內部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 B 制定客戶全面解決方案時應該具有經(jīng)營意識和成本意識 C 我沒有聽到客戶的抱怨,我的客戶是滿意的 D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富 ? 回答:正確 A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構想越多越好 B 在思維沖擊中鼓勵創(chuàng)新構想 C 在思維沖擊中不對構想作出評估 D 在思維沖擊中要對構想作出評估 ? 回答:正確 A 工作方法是否科學 B 工作方法是否被下屬認同 C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對目標及風險的意識和管理 D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “互賴”階段的修煉要點? 回答:正確 A 設身處地 B 利人利己 C 集思廣益 D 人際關系成功,首先要明確目標要點,下列說法不正確的是? 回答:正確 A 工作要做到什么程度,盡可能用數(shù)字來表示 B 工作所需要的時間、資金,也就是成本 C 工作的期限要根據(jù)工作情況的變化隨時做出調整 D 所有參與此項工作的人 ,下列說法中不正確的是? 回答:正確 A 具有風險意識 B 不要把事情做的簡單化 C 合理有效的利用時間 D 創(chuàng)新管理和制度 28下列關于質量的說法不正確的是? 回答:正確 A 質量的標準可以是“不比別人差” B 質量不是一種美德,而是一項具體可測量的目標 C 質量不是一種優(yōu)越程度,而是一個不斷改進的過程 D 質量的標準是一種嚴格的考核,以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn) 29..下面關于質量標準的說法不正確的是? 回答:正確 A 質量標準是與組織的利益一致的 B 組織推進一個質量標準必須是自上而下的 C 組織要推進質量標準必須是大家認同的 4D 完美即使不是必要的,也應該成為實現(xiàn)的目標學習課程:企業(yè)員工職業(yè)化訓練整體解決方案單選題,態(tài)度又好的員工在老板的眼中是什么? 回答:正確 1. A 人裁 2. B 人才 3. C 人材 4. D 人財 ? 回答:正確 1. A 形成共識,達成一致的目標 2. B 清楚的角色認知和分工 3. C 相互之間互不影響,也沒有利害關系 4. D 有合作精神 ? 回答:正確 1. A 質量的標準可以是“不比別人差” 2. B 質量不是一種美德,而是一項具體可測量的目標 3. C 質量不是一種優(yōu)越程度,而是一個不斷改進的過程 4. D 質量的標準是一種嚴格的考核,以檢查你的承諾是否已經(jīng)兌現(xiàn) ? 回答:正確 1. A 質量標準是與組織的利益一致的 2. B 組織推進一個質量標準必須是自上而下的 3. C 組織要推進質量標準必須是大家認同的 4. D 完美即使不是必要的,也應該成為實現(xiàn)的目標 ? 回答:正確 1. A 加法 2. B 減法 3. C 乘法 4. D 除法 回答:錯誤 1. A 重要而且緊急的工作 2. B 重要但不緊急的工作 3. C 不重要但緊急的工作 4. D 不重要也不緊急的工作 “操之在我”心態(tài)的表現(xiàn)? 回答:正確 1. A 目標明確 2. B 在接受外界刺激的時候,職業(yè)人會全盤接受 3. C 主動出擊 4. D 化消極為積極 ? 回答:正確 1. A 通知性寫作 2. B 說服性寫作 3. C 指導性寫作 4. D 記錄性寫作 ? 回答:正確 1. A 全面客戶滿意解決方案應該包括內部客戶滿意解決方案和外部客戶滿意解決方案 2. B 制定客戶全面解決方案時應該具有經(jīng)營意識和成本意識 3. C 我沒有聽到客戶的抱怨,我的客戶是滿意的 4. D 客戶滿意與員工滿意是企業(yè)的二大財富 10.“結果可以預見”屬于確定項目目標原則(SMART原則)中的哪一條? 回答:正確 1. A 明確 (Specific) 2. B 可衡量 (Measurable) 3. C 可行 (Achievable) 4. D 實際 (Realistic) ? 回答:正確 1. A 在思維沖擊中產(chǎn)生的構想越多越好 2. B 在思維沖擊中鼓勵創(chuàng)新構想 3. C 在思維沖擊中不對構想作出評估 4. D 在思維沖擊中要對構想作出評估 ? 回答:正確 1. A 有良好的資質 2. B 個人空間大,適應性強 3. C 風險承受能力強 4. D 按照老板的要求去做 ? 回答:正確 1. A 工作方法是否科學 2. B 工作方法是否被下屬認同 3. C 工作方法中是否體現(xiàn)出了對目標及風險的意識和管理 4. D 工作方法中的創(chuàng)新力怎樣 “依賴”階段的修煉要點? 回答:正確 1. A 要事為先 2. B 個人成功 3. C 操之在我 4. D 以始為終 ,首先要明確目標要點,下列說法不正確的是? 回答:正確 1. A 工作要做到什么程度,盡可能用數(shù)字來表示 2. B